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10 de diciembre de 2019

LA SOMBRA DE ARTEAGA

Pág. 27741

CAPÍTULO SÉPTIMO
DE LA UNIDAD DE ASESORÍA JURÍDICA
ARTÍCULO 20. El /la Titular de la Unidad de Asesoría Jurídica se encargará de proporcionar orientación y asistencia legal a las mujeres que están siendo vulneradas y que vienen en situación de violencia en cualquier modalidad y de cualquier tipo; actuando con interés jurídico ante las autoridades y tribunales competentes, cuando se consideren afectados los derechos de éstas y las siguientes:
I.
Deberá ser preferentemente mujer;
II.
Contar con licenciatura en derecho; titulada III.
Contar con estudios en materia de equidad de género IV.
Contar con conocimientos que le permitan detectar tipos de violencia;
V.
Contar con los conocimientos para realizar trámites, según las medidas aplicables;
VI.
Brindar asesoría libre de roles;
VII.
Brindar a la usuaria información y datos de contactos de las instituciones que brindan apoyo en materia de violencia de género;
VIII.
Generar un expediente que contenga la siguiente información: Solicitud de la usuaria, Plan de Intervención, número de asesorías, conclusión de la atención y observaciones;
IX.
Contar con un formato de seguimiento jurídico;
X.
Los asuntos jurídicos y administrativos del Instituto no serán competencia de esta unidad;
XI.
Para suscribir contratos, convenios, acuerdos y demás documentos será a través de la unidad jurídica del Municipio y de conformidad como lo apruebe el H. Ayuntamiento y la normatividad aplicable.
CAPÍTULO OCTAVO
DE LA UNIDAD DE APOYO PSICOLÓGICO
ARTÍCULO 21.- El/ la Titular de la Unidad de Apoyo Psicológico, se encargará de ofrecer atención y consultas psicológicas a las mujeres que están siendo vulneradas y que vienen en situación de violencia en cualquier modalidad y de cualquier tipo, en las diferentes problemáticas que afecten su desarrollo y calidad de vida y las que a continuación se enlistan.
I.
Deberá ser preferentemente mujer;
II.
Contar con el título de licenciada en psicología clínica, educativa o especialidad afín;
III.
Contar con estudios en materia de equidad de género;
IV.
Detectar tipos de violencia;
V.
Contar con los conocimientos para realizar trámites, según las medidas aplicables VI.
Brindar asesoría libre de roles;
VII.
Brindar a la usuaria información y datos de contactos de las instituciones que brindan apoyo en materia de violencia de género;
XII.
Generar un expediente que contenga: afectación presentada, plan de intervención número de sesiones, motivo del alta y observaciones;
XIII.
Contar con herramientas que permitan realizar una evaluación del riesgo y la capacidad de respuesta de la usuaria antes los eventos violentos que atraviesa y evaluar la peligrosidad del agresor;
XIV.
Entregar a la usuaria un carnet de citas de atención psicológica con la intención de llevar un control;
XV.
Realizar un contrato psicoterapéutico con la usuaria;
XVI.
Realizar un plan de seguridad emocional para la usuaria;
XVII.
Contar con un formato de derivación para llevar un registro de la unidad a la que se refiere el caso de las mujeres;
XVIII.
Brindar apoyo psicológico a los niños y niñas de las usuarias;
XIX.
Llevar un registro y justificación sobre la canalización a los refugios de mujeres en situación de violencia;
XX.
Las demás que le permitan dar respuesta a situaciones de violencia contra las mujeres y que estén bajo la normatividad vigente aplicable.
CAPÍTULO NOVENO
DEL PROCESO EXPEDIENTE DE ATENCIÓN
ARTÍCULO 22.- Para realizar un adecuado seguimiento de los casos de atención en el Instituto, se deberá abrir un expediente que permita dar seguimiento y verificar el estatus del mismo.
I.
Realizar una entrevista inicial por el área de psicología o trabajo social;
II.
Tomar los datos generales de la usuaria;
III.
Registrar las gestiones realizadas;
IV.
Realizar un reporte de los resultados de la atención;
V.
Canalización Institucional, en su caso;