Je veux savoir à propos de…

22 de marzo de 2024

El sistema aplicable para la contratación y/ o nombramiento de los integrantes de cada bolsa de empleo, será el siguiente por orden de lista:
La contratación, atenderá siempre a las circunstancias de producción o interinidad por acumulación de tareas o sustitución temporal, siendo el compromiso de contratación un total de 90 días máximo, no teniendo que ser consecutivo, de forma que si finalizado un contrato su duración fuera inferior al máximo, cuando surja una nueva necesidad, se contratará nuevamente al mismo aspirante hasta completar los 90 días.
- Cuando surjan nuevas necesidades de contratación, si el primer aspirante ya ha cumplido con sus contratos el total del plazo máximo, se pasará a contratar al siguiente de la lista aplicando los criterios del apartado anterior, y así sucesivamente.
- A efectos de cómputo de los períodos totales, se entenderán éstos a jornada completa y, si lo fuera a tiempo parcial, se aplicará la proporcionalidad de tal manera que se multiplicará el porcentaje de jornada sobre el período total de duración del contrato, siendo dicho resultado, el período a tomar en cuenta como duración del mismo a los únicos efectos de nuevas contrataciones y rotación en bolsa de empleo.
- Si el/la aspirante renuncia por motivos de enfermedad, éste permanecerá en el lugar que ocupa en la bolsa. En caso que la renuncia se deba por motivos laborales o de estudios, se situará al final de la bolsa. En ambos casos deberán acreditar en el plazo de 48 horas tal circunstancia para permanecer en la bolsa, en caso contrario quedará excluido de forma definitiva.
- Si un integrante de la bolsa de empleo, una vez contratado, fuera sancionado disciplinariamente, y dicha sanción generará la extinción o revocación de esa relación, quedará excluido definitivamente de la bolsa de empleo, sin derecho a nuevos contratos y/o nombramientos.
- También supondrá la exclusión de la bolsa de empleo en aquellos aspirantes que, una vez contratados y durante la vigencia de la relación, sin que haya finalizado, dimitan voluntariamente del contrato, excepto por motivos de causa mayor que se situarán al final de la Bolsa, pero nunca por motivos laborales.
- Cuando un integrante de la bolsa fuera requerido para efectuar la contratación y no aportara en los plazos requeridos la documentación en el plazo que el servicio precisa o no fuera localizable por los medios que el mismo hubiera dispuesto, perderá su derecho a contratación, pasando al último lugar de la bolsa.
- Cuando se produzcan en un aspirante las circunstancias del apartado anterior durante dos ocasiones, se producirá su exclusión definitiva de la bolsa de empleo.

UNDÉCIMA.- APLICACIÓN Y VIGENCIA DE LAS BOLSAS DE
EMPLEO OBJETO DE LA PRESENTE CONVOCATORIA.

Las bolsas de empleo que surjan de la presente convocatoria, tendrán una duración hasta su agotamiento completo o bien un máximo de 4 años, desde el primer llamamiento, lo que ocurra antes, o quedará sin efecto por acuerdo de Junta de Gobierno o en su caso por resolución de la Alcaldía. Su vigencia queda supeditada además a la configuración de nuevas bolsas posteriores.

DUODECIMA. - CUPO DISCAPACIDAD.

Las presentan base complementan a las bases aprobadas de discapacidad en las categorías que correspondan en cuanto al cumplimiento de la cuota exigida.
Por lo que los aspirantes que pertenezcan a las dos bolsas de misma ocupación tendrán que seleccionar para que llamamiento están interesados.

DECIMATERCERA.- LEY REGULADORA DEL CONCURSO, NORMATIVA Y RECURSOS CONTRA LAS BASES Y CONTRA LOS ACTOS
ADMINISTRATIVOS DIMANANTES DEL PROCESO SELECTIVO.

El sólo hecho de presentar la instancia solicitando tomar parte en la presente Convocatoria constituye el sometimiento expreso de los aspirantes a las Bases reguladoras de la misma, que tienen la consideración de Ley reguladora del concurso.

Además de las presentes Bases, al procedimiento selectivo le resultará de aplicación lo dispuesto en el RDL 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 7/85, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local; El RDL 781/86, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones Legales Vigentes en Materia de Régimen Local; el R.D. 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local; el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración general del Estado y demás normativa de general aplicación.

Las presentes Bases y cuantos actos se deriven de las mismas y sean susceptibles de impugnación, podrán ser objeto de recurso por parte de los interesados, en los términos, plazos y forma previstos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Contra las resoluciones del Tribunal Calificador y sus actos de trámite que impidan continuar el procedimiento o produzcan indefensión podrá interponerse recurso de Alzada ante la autoridad que haya nombrado a su presidente, en los términos y plazos previstos en la Ley 39/2015. Ello, sin perjuicio de las facultades de revisión de oficio que pueda entender el órgano municipal competente por los cauces previstos legal y reglamentariamente.
Se otorga al Tribunal Calificador la interpretación de dichas bases.
SOLICITUD DE ADMISIÓN AL PROCESO PARA LA CONFIGURACIÓN DE
BOLSA DE OFICIALES, OPERARIOS/AS EN GENERAL Y LIMPIADORES/AS
EN GENERAL DEL AYUNTAMIENTO DE ARCOS DE LA FRONTERA.
DATOS DEL/A ASPIRANTE:
TOTAL PUNTOS EN LA HOJA DE AUTOBAREMACION:
D.N.I.
Apellidos:
Domicilio:
C.P.:
Tfno. 1

Página 19

B.O. P. DE CADIZ NUM. 57

Nombre:
Provincia:
Tfno. 2.:

Localidad:
mail:

PROCESO AL QUE SE PRESENTA: Se marcará una única casilla, en caso que quiera presentarse a otras categorías será necesario presentar una solicitud por cada categoría a la que desee aspirar. La solicitud marcada con más de una opción no será válida.
LIMPIADORES/AS EN GENERAL
OPERARIOS/AS EN GENERAL

OFICIAL 1 ALBAÑILERIA

OFICIAL 1 PINTURA

OFICIAL 1 CERRAJERIA

OFICIAL 1 CARPINTERIA
OFICIAL 1 MECANICA
OFICIAL 1 ELECTRICIDAD
OFICIAL 1 CONDUCTOR

NUCLEO URBANO SOLICITADO

ARCOS

DOCUMENTACIÓN OBLIGATORIA
Hoja de Autobaremación sumada 1+2+3
Original o Fotocopia del DNI o NIE a
doble cara Original o Fotocopia del título exigido a doble cara Otra
JEDULA

AMBOS

DOCUMENTACIÓN
VALORACIÓN MÉRITOS
Vida Laboral Contratos de Trabajo Certificados de Empresa Anexos de servicios prestados Cursos acreditativos de formación Certificados de superación procesos selectivos Otra

El/La abajo firmante solicita ser admitido/a en las pruebas selectivas a que se refiere la presente instancia y DECLARA que son ciertos los datos consignados en ella, y que reúne las condiciones exigidas para el ingreso en la función pública y las especialmente señaladas en las bases de la convocatoria, comprometiéndose a probar documentalmente cuantos datos se especifican en ellas.
,a de..de 20
FIRMA:
PROTECCIÓN DE DATOS De acuerdo con lo establecido por el Reglamento UE
2016/679 de 27 de abril de 2016 GDPR y la Ley Orgánica de Protección de Datos en España y sus normas de desarrollo, le informamos que los datos personales que Ud.
decida incluir en este formulario, así como los que pueda proporcionar en el futuro serán incluidos en un fichero automatizado del que es titular el AYUNTAMIENTO
DE ARCOS DE LA FRONTERA y sólo serán utilizados para gestionar la bolsa de empleo. En todo caso, los interesados podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión y demás reconocidos en la ley, remitiendo su solicitud por escrito a la dirección de correo electrónicolopd@arcosdelafrontera.es o mediante envío postal a la dirección Avda. Duque de Arcos s/n Edif. Emprendedores 11630
Arcos de la Frontera Cádiz. En caso de solicitudes de derechos, el responsable del tratamiento llevará a cabo las averiguaciones oportunas y necesarias para cotejar y asegurar su identidad. En caso de que sienta vulnerados sus derechos en lo concerniente al uso de sus datos personales, puede presentar una reclamación ante la Autoridad de Control en materia de Protección de Datos competenteAgencia Española de Protección de Datos,a través de su sitio web:www.aepd.es. Puede solicitar más información sobre el tratamiento de sus datos personales, al correo electrónico arriba mencionado.
ILMO. ALCALDE-PRESIDENTE DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE ARCOS
DE LA FRONTERA
HOJA AUTOBAREMACION PARA LA CONFIGURACION
DE BOLSA DE TRABAJO PARA OFICIALES, OPERARIOS/AS
EN GENERAL Y LIMPIADORES/AS EN GENERAL .
DATOS DEL/DE LA SOLICITANTE
PRIMER APELLIDO:
SEGUNDO APELLIDO:
NOMBRE:
DNI/PASAPORTE:

PROCESO AL QUE SE PRESENTA: Se marcará una única casilla, en caso que quiera presentarse a otras categorías será necesario presentar una solicitud por cada categoría a la que desee aspirar. La solicitud marcada con más de una opción NO será válida.
LIMPIADORES/AS EN GENERAL
OPERARIOS/AS EN GENERAL
OFICIAL 1 ALBAÑILERIA
OFICIAL 1 PINTURA
OFICIAL 1 CERRAJERIA

OFICIAL 1CARPINTERIA
OFICIAL 1 MECANICA
OFICIAL 1 ELECTRICIDAD
OFICIAL 1 CONDUCTOR

1 MERITOS A VALORAR: EXPERIENCIA LABORAL MAXIMO 85
PUNTOS

Solo se tendrá en cuenta la experiencia laboral de los últimos quince años de su vida laboral, esto es, desde mes de enero del año 2009. Siendo puntuación:

Por cada mes completo de servicios prestados, a jornada completa en la categoría objeto de la bolsa, en una administración pública como funcionario de carrera o interino o personal laboral fijo, indefinido o temporal, en el sector o empresa privada, mediante contrato laboral indefinido o temporal, o en la categoría de autónomo en el sector: 0,83 puntos/mes.