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22 de julio de 2020

B.O.P. DE CADIZ NUM. 138

Duración: La duración será de 6 MESES IMPRORROGABLES y/o hasta la desaparición de las circunstancias de excepcionalidad y urgencia o las demás causas genéricas de pérdida de la condición de funcionario previstas en el TREBEP.

Jornada: Completa en horario que determine la DGP -Servicio de Informáticaen atención a las necesidades del servicio, de mañana y/o tarde.

Retribuciones: Según la estructura fijada en TREBEP y normas concordantes y cuantía prevista en Acuerdo Pleno aprobación de Acuerdos Colectivos BOP nº 28, de 12 de febrero de 2008 y 122, de 26 de junio 2007.con las actualizaciones que puedan derivarse de la Ley de Presupuestos Generales del Estado y el Real Decreto-ley 2/2020, de 21 de enero de 2020, por el que se aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público BOE 22 DE ENERO DE 2020
Sueldo: 1.040,69 €. Grupo A/Subgrupo A2
C. Destino: 553,30 Nivel 22
C. Específico: 1.145,15 €.

Los trienios, en su caso, y las pagas extraordinarias se devengarán y harán efectivas por el importe y conforme a las condiciones establecidas por Ley de Presupuestos Generales del Estado para cada ejercicio, el TRLEBEP y normas concordantes.

Funciones y tareas generales a realizar: las propias de las Escala/Subescala/
Grupo/ Categoría y especialidad y las que, concordes con ellas y en su aplicación, concrete y establezca el Servicio de Informática atendiendo a las necesidades del servicio y a las razones excepcionales que motivan el nombramiento interino.

Realizará todas aquellas tareas atribuidas o encomendadas por su superior jerárquico que tengan carácter análogo y/o complementario con la misión de la plaza o que surjan como consecuencia de la implantación de nuevos programas.
Utilizar todos los medios e instrumentos de tecnologías de la Información y las Comunicaciones que la corporación implante para la mejor prestación del servicio.

2.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.

2.1. Para ser admitido a las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos el último día del plazo de presentación de instancias:
a Tener nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del TRLEBEP.
b Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
d No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso a la escala de funcionario en la que hubiese sido separado o inhabilitado. En caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
e Estar en posesión, a la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes, del título universitario oficial de DIPLOMADO UNIVERSITARIO/GRADO
UNIVERSITARIO EN INFORMÁTICA verificados por el Consejo de Universidades a través del cauce procedimental previsto en el Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por el que se establece la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales, modificado por el Real Decreto 861/2010, de 2 de julio, y el real Decreto 43/2015, de 2 de febrero. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá hallarse en posesión de las credenciales que acrediten su homologación oficial; además, se adjuntará al título su traducción jurada.

2.2. Para tomar parte en las pruebas selectivas bastará con que los aspirantes manifiesten en sus solicitudes de participación que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidas siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de solicitudes.

Serán los aspirantes propuestos por el Tribunal de Calificación los que aportarán ante esta Administración a través de la sede electrónico / registro electrónico, dentro del plazo de 3 días hábiles desde que se publiquen las relaciones de aspirantes propuestos, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria. Los requisitos establecidos deberán cumplirse a la fecha de cierre del plazo de presentación de instancias.

El tribunal de selección comprobará la concurrencia de los requisitos exigidos en la convocatoria y podrá requerir al participante la aportación de cuantos documentos acrediten la posesión de tales requisitos.

3.- SOLICITUDES. Las solicitudes deberán cumplimentarse en el modelo oficial, al que se accederá a través de la sede electrónica del Ayuntamiento en la siguiente URL https sede.sanfernando.es.

En la tramitación de las solicitudes los aspirantes tendrán en cuenta que:
a Las solicitudes se dirigirán a la Alcaldesa de la Corporación, calle Real nº. 63, C.P.
11100, San Fernando Cádiz.
b El plazo de presentación de solicitudes será de cinco días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación del Anuncio de ésta resolución en el Tablón de Edictos y Anuncios Electrónico del Ayuntamiento de San Fernando https sede.sanfernando.
es/TablonAnuncios/TablonEdictos
La presentación de la solicitud se realizará exclusivamente por vía electrónica y se realizará haciendo uso del servicio de Inscripción en Procesos de Pruebas Selectivas de la sede electrónica del Ayuntamiento, https sede.sanfernando.es, siguiendo las instrucciones que se le indiquen en la sede, siendo necesario identificarse mediante la plataforma de identificación y firma electrónica @firma.

A la solicitud cumplimentada en todos sus extremos, se deberá acompañar documento de autobaremo con los méritos que alega y adjuntar de la documentación acreditativa de los méritos alegados y que señala la base 5 A.

4.- ADMISIÓN DE ASPIRANTES. Terminado el plazo de presentación de instancias, la Iltma. Sra. Alcaldesa-Presidenta, dictará Resolución aprobando las relaciones provisionales de excluidos, con indicación de la causa de exclusión, y relación de incluidos.

La Resolución aprobando la lista provisional de admitidos y excluidos se publicará en el Tablón de Edictos y Anuncios Electrónico de la Corporación y contendrá a los aspirantes admitidos y excluidos con nombre y apellidos en caso de apellidos iguales se agregará los cuatros últimos dígitos del documento nacional de
Página 5

identidad y la letra, y en la misma se indicará la composición nominal del Tribunal de Calificación, así como fecha y hora de celebración de valoración del concurso por el órgano de selección.

Los aspirantes excluidos podrán, en el plazo de 3 días hábiles, subsanar defectos y formular objeciones y alegaciones.

La relación definitiva de aspirantes excluidos será publicada en el Tablón de Edictos y Anuncios Electrónico de la Corporación, y podrán ser impugnadas en la forma y plazos a que alude la Norma 11 de estas Bases
Se podrá prescindir del trámite de relación provisional de excluidos cuando no exista ninguno, en cuyo caso se aprobará definitivamente la Resolución de admitidos.

5.- SISTEMA DE SELECCIÓN Y CALIFICACIÓN.

A Sistema de Selección: El sistema selectivo será el de CONCURSO y se resolverá con arreglo a los siguientes MERITOS:

A1 Experiencia laboral: Se valorará la experiencia laboral del aspirante, hasta la fecha de publicación de esta convocatoria, a razón de 1 punto por mes completo de servicios prestados en la categoría de INGENIERO TÉCNICO INFORMÁTICA
Grupo A/Subgrupo A2 en Ayuntamientos de más de 75.000 habitantes, hasta un máximo de 6 puntos y 0,5 puntos por mes completo de servicios en la misma categoría en municipios de menos de 75.000 habitantes, hasta un máximo de 3 puntos. En cualquier caso la valoración total por este concepto será de un total de 6 puntos.

Este mérito se acreditará mediante copia del contrato de trabajo o nombramiento conferido por la autoridad competente y, en todo caso, de copia de certificado de vida laboral expedido por la Seguridad Social, ambos se adjuntarán a la solicitud de participación.

A2 Experiencia Técnica: acreditada hasta un máximo de 3 puntos:
CONFIGURACION DE CLIENTES LOTUS DOMINO Y HCL VERSE 0,5 PUNTOS
EN MOVILES
VDI , VPN Y ESCRITORIO REMOTO

0,5 PUNTOS

CONFIGURACION DE CLIENTES SIGEM DE Y PORTAFIRM@S

0,5 PUNTOS

CONFIGURACION DE CLIENTES SICALWIN

0,5 PUNTOS

CONFIGURACION DE CLIENTES AS400 DE IBM

0,5 PUNTOS

CONFIGURACION HARDWARE DE PCS

0,5 PUNTOS

Este mérito se acreditará mediante informe expedido por el Jefe del Servicio de Informática correspondiente, que se deberá adjuntar a la solicitud de participación.

A3 Cursos de formación: Se valorará un máximo de cinco cursos de formación cuyo contenido esté directamente relacionado con las funciones propias del puesto al que se pretende acceder
Se valorará 0,2 puntos por curso, hasta una puntuación máxima de 1 punto.
Este mérito se acreditará mediante certificado o copia del título correspondiente, expedido por el organismo competente, que se adjuntarán a la solicitud de participación.

Respecto de todos los méritos alegados por el candidato y antes descritos, el tribunal podrá requerir, motivadamente, a los candidatos la aportación de documentación complementaria que entienda conveniente.

B Sistema de Calificación: La calificación máxima a obtener será de 10
puntos, siendo eliminados aquellos candidatos que no alcancen un mínimo de 5 puntos.
La calificación final se hará pública en el Tablón de Edictos y Anuncios Electrónico de la Corporación. En caso de empate se resolverá a favor del aspirante que haya obtenido mayor puntuación en los méritos relacionados con la experiencia profesional, y si persistiera, el Tribunal determinará la forma de dirimir el empate incluyendo, de ser necesaria la realización de un ejercicio relacionado con las funciones.

6.- DESARROLLO DEL PROCEDIMIENTO.

6.1. Una vez iniciado el proceso selectivo, los anuncios se harán públicos en el Tablón de Edictos y Anuncios Electrónico de la Corporación.

En cualquier momento, el Tribunal de Calificación podrá requerir a los aspirantes la acreditación de su personalidad, así como los requisitos exigidos para tomar parte en las pruebas selectivas y/o documentación acreditativa de los méritos que complemente la aportada.

7.- PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO. PRESENTACIÓN DE
DOCUMENTOS. NOMBRAMIENTO COMO FUNCIONARIO INTERINO.

7.1. Concluido el proceso selectivo, el/la Presidente/a del Tribunal de Calificación hará público el resultado mediante inserción en el Tablón de Edictos y Anuncios Electrónico de la Corporación de la lista de aprobados por orden de puntuación, y elevará al Alcaldesa-Presidenta la propuesta de nombramiento.

La resolución del Tribunal de Calificación vincula a la Administración Municipal, sin perjuicio de que ésta pueda proceder a su revisión conforme a lo previsto en los arts. 106 y ss. de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

7.2. Los/as aspirantes que superen el proceso selectivo y sean propuestos por el Tribunal de Calificación, aportarán a través del Registro Electrónico, dentro del plazo de 5 días naturales desde que se haga pública la relación de aprobados a que alude el apartado 1 anterior, los documentos siguientes, acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos:
A Declaración jurada de no hallarse incurso en ninguna de las causas de incompatibilidad e incapacidad establecidas en las disposiciones vigentes.
B Declaración jurada de no haber sido separado del servicio de ninguna administración pública, ni inhabilitado para el ejercicio de la función pública.
C Certificado Médico acreditativo de que poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
D Copia compulsada del documento nacional de identidad y del título exigido en la convocatoria.

7.3. La Resolución por la que se acuerde el nombramiento como funcionarios