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Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 53, miércoles 1 de mayo de 2019

para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral, a la reducción de la jornada de trabajo con disminución proporcional del salario o a la reordenación del tiempo de trabajo, a través de la adaptación del horario y de la aplicación del horario flexible. Por decisión de la trabajadora que se vea obligada a abandonar su puesto de trabajo como consecuencia de ser víctima de violencia de género, se podrá suspender su contrato de trabajo con derecho a reserva de puesto de trabajo.
Cuarto: modificar el artículo 35, punto 1, Vacaciones, quedando redactado de la siguiente forma:
1.- Los trabajadores y trabajadoras de plantilla disfrutaran de unas vacaciones de 30 días naturales, exceptuándose los festivos no dominicales que coincidan durante el periodo de vacaciones elegido, retribuidas a razón de todos los conceptos fijos percibidos mensualmente, o los días que en proporción al tiempo trabajado correspondan, si el trabajador o trabajadora ingresa o cesa en el transcurso del año.
Se disfrutarán preferentemente durante los meses de junio, julio, agosto, septiembre y octubre de cada año.
Las vacaciones se iniciarán siempre en día laborable.
Quinto: modificar el artículo 60, Ayudas Económicas, quedando redactado de la siguiente forma:
Se establece un fondo de 7.000,00 € anuales a fin de que, previa presentación de la factura correspondiente acompañada de informe médico que evalúe su necesidad, se puedan conceder ayudas económicas de hasta el 70 % del gasto realizado en la adquisición de gafas y audífonos, calzado ortopédico y plantillas y prótesis dentales y ortodoncias, todo ello referido a la persona del trabajador o trabajadora, cónyuge e hijos e hijas y con los topes que a continuación se determinan:
Por adquisición de gafas y audífono Por calzado ortopédico y plantillas Por prótesis dentales y ortodoncias
150,00 €
100,00 €
350,00 €

Sexto: ambas partes acuerdan, para dar cumplimiento a la Ley General de Presupuestos del Estado LGPE
para el año 2018 y al R.D. Ley de 21 de diciembre de 2018, en donde se aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público para el año 2019, referente a la autorización de un incremento del 0,3% para aquellas empresas que hayan tenido superávit presupuestario, la creación de un plus de productividad, con un importe igual para
todos los trabajadores y trabajadoras con contrato indefinido y que estaban dados de alta en la empresa en fecha 31 de diciembre de 2018.
Una vez calculado dicho incremento, el importe de este plus de productividad asciende a 168,61 euros anuales. Se abonará de un solo pago en la nómina del mes de julio de 2019.
Séptimo: el incremento de los retenes se producirá a partir de 2020.
Octavo: ambas partes acuerdan la creación de una Comisión, durante el año 2019, para proceder a revisar y actualizar el texto del Convenio Colectivo.
Noveno: dicha prórroga entrara en vigor en el momento de su firma, independientemente de la fecha de su registro y de su publicación en el B.O.P.
Décimo: autorizar a D. Luis Fernández-Valencia para la inscripción del Convenio Colectivo en la Dirección Territorial de Trabajo y solicitar su publicación en el B.O.P. Boletín Oficial de la Provincia.

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

CABILDO INSULAR DE TENERIFE
Área de Agricultura, Ganadería y Pesca ANUNCIO
221352693
Extracto del acuerdo de 2 de abril de 2019, del Consejo de Gobierno Insular del Excmo. Cabildo Insular de Tenerife por el que se aprueba la convocatoria de ayudas a la promoción de la práctica de la rotación de cultivos en la isla de Tenerife.
BDNS Identif.: 450742.
De conformidad con lo previsto en los artículos 17.3
b y 20.8 a de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, se publica el extracto de la convocatoria cuyo texto completo puede consultarse en la Base de Datos Nacional de Subvenciones http
www.pap.minhap.gob.es/bdnstrans: