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Viernes 12 de marzo de 2021

Número 58

JUNTA DE ANDALUCÍA

Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo Consejería de Transformación Económica, Industria, Conocimiento y Universidades
Delegación Territorial en Sevilla Convenio o acuerdo: Minuscenter, S.L.
Expediente: 41/01/0081/2020.
Fecha: 11 de febrero de 2021.
Asunto: Resolución de inscripción y publicación.
Destinatario: Félix Muñoz Pedrosa.
Código: 41100341012016.
Visto el acuerdo de modificación del Convenio Colectivo de la empresa Minuscenter, S.L. Código 41100341012016.
Visto lo dispuesto en el artículo 90.2 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre E.T., por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto de los Trabajadores Boletín Oficial del Estado núm. 255, de 24 de octubre de 2015, de acuerdo con el cual los convenios deberán ser presentados ante la autoridad laboral, a los solos efectos de su registro.
Visto lo dispuesto en los artículos 2, 6 y 8 del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo Boletín Oficial del Estado 143, de 12 de junio de 2010, sobre registro y depósito de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad, serán objeto de inscripción en los registros de convenios y acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad de las autoridades laborales los convenios elaborados conforme a lo establecido en el Título III del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, sus revisiones, modificaciones y/o prórrogas, acuerdos de comisiones paritarias, acuerdos de adhesión a un convenio en vigor, acuerdos de planes de igualdad y otros.
Visto lo dispuesto en los artículos 3, 6 y 8 del Real Decreto 713/2010 de 28 de mayo Boletín Oficial del Estado núm. 143
de 12 de junio, Real Decreto 4043/82, de 29 de diciembre, sobre Traspaso de Funciones y Servicios de la Administración del Estado a la Junta de Andalucía en materia de trabajo, Decreto 32/2019, de 5 de febrero y Decreto 26/2020, de 24 de febrero, que regulan la organización territorial provincial de la Administración de la Junta de Andalucía, modificando el Decreto 342/2012, de 31 de julio. Es competencia de esta Delegación Territorial dictar la presente resolución de conformidad con lo dispuesto en el Decreto del Presidente 2/2019, de 21 de enero, de la Vicepresidencia y sobre reestructuración de Consejerías, modificado por Decreto 6/2019, de 11 de febrero, en relación con el Decreto 100/2019, de 12 de febrero, que regula la estructura orgánica de la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo Boletín Oficial de la Junta de Andalucía núm. 31, de 14 de febrero de 2019, modificado por Decreto 115/2020
de 8 de septiembre Boletín Oficial de la Junta de Andalucía núm. 55, de 10 de septiembre de 2020.
Esta Delegación Territorial acuerda:
Primero.Registrar y ordenar el acuerdo de modificación del Convenio Colectivo de la Empresa Minuscenter, S.L. Código 41100341012016.
Segundo.Disponer su publicación gratuita en el Boletín Oficial de la provincia.
En Sevilla a 11 de febrero de 2021.La Delegada Territorial, María Mar Rull Fernández.
CONVENIO COLECTIVO DE MINUSCENTER, S.L.

Título primero.Condiciones generales.
Capítulo I.Disposiciones generales, ámbitos y comisión paritaria.
Artículo 1.Ámbito funcional.
El presente convenio regula las condiciones de trabajo entre Minuscenter, S.L.U. y los trabajadores incluidos en su ámbito personal y territorial todos sus trabajadores, con independencia de la actividad a la que se encuentren adscritos.
Artículo 2.Ámbito personal y territorial.
El presente convenio colectivo afectará y, consiguientemente, resultará de aplicación a todo el personal que preste servicios para la empresa Minuscenter, S.L.U. en todo el territorio nacional.
Por tanto, se incluyen en este ámbito tanto a los trabajadores y trabajadoras con discapacidad que se encuentren sometidos a la relación laboral de carácter especial regulada por el Real Decreto 1368/1985, de 17 de julio, o la legislación que lo sustituya, como a los trabajadores que se encuentren sometidos a una relación laboral común.
Artículo 3.Ámbito temporal.
El presente convenio colectivo entrará en vigor con carácter retroactivo a 1 de enero de 2016, finalizando su vigencia el día 31
de diciembre de 2028.
Artículo 4.Reglas de concurrencia.
Para aquellas cuestiones que no se regulen expresamente en el presente convenio, se aplicará con carácter supletorio y complementario el XIV Convenio Colectivo general de centros y servicios de atención a personas con discapacidad, o aquél que lo sustituya.
Artículo 5.Denuncia y prórroga.
Tras la llegada del periodo inicial de vigencia expresamente previsto en el artículo 3º, el presente convenio quedará automáticamente prorrogado por anualidades de no mediar denuncia expresa y por escrito del mismo. La denuncia deberá realizarla alguna de las partes firmantes del convenio, en un plazo mínimo de seis meses antes a la terminación de su vigencia.
Denunciado el convenio, salvo el deber de paz, el mismo continuará vigente y plenamente aplicable en el resto de sus cláusulas hasta que sea sustituido por el nuevo convenio. En todo caso, el nuevo convenio colectivo que se firme no tendrá efectos retroactivos, incluidos los aspectos económicos y retributivos, que solo serán exigibles a partir de la suscripción del nuevo convenio.