Je veux savoir à propos de…

Sábado 22 de febrero de 2020

Boletín Oficial de la provincia de Sevilla. Número 4421

Se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria:
Expediente n 2020/SEL_01/000004.
Bases Generales de la Convocatoria.
Procedimiento: Constitución de bolsa de trabajo personal laboral temporal.
Asunto: Auxiliares Administrativos/as.
Documento firmado por: El Alcalde.
Bases que han de regir la convocatoria y el proceso de selección Primera. Objeto de la convocatoria.
Es objeto de las presentes bases la creación de una bolsa de trabajo para personal Auxiliares Administrativos/as.
Denominación: Auxiliares Administrativos/as.
Categoría profesional: C2.
Titulación exigible: Estar en posesión o en condiciones de obtener en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria. Asimismo, se estará a lo dispuesto en la Orden EDU/1603/2009, de 10 de junio, por la que se establecen equivalencias con los títulos de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria y de Bachiller regulados en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, modificada mediante la Orden EDU/520/2011, de 7 de marzo.
Sistema selectivo: Concurso.
Funciones a desempeñar: Tareas administrativas.
Segunda. Modalidad del contrato.
El carácter del contrato es temporal y en régimen de dedicación a tiempo completo.
La jornada de trabajo será de 35 horas semanales. El horario de trabajo será de 8.00 a 15.00 horas.
Tercera. Condiciones de admisión de aspirantes.
De conformidad con el artículo 56 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, para poder participar en los procesos selectivos será necesario:
Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa sólo por Ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.
No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
Poseer la titulación exigida. Estar en posesión o en condiciones de obtener en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria. Asimismo, se estará a lo dispuesto en la Orden EDU/1603/2009, de 10 de junio, por la que se establecen equivalencias con los títulos de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria y de Bachiller regulados en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, modificada mediante la Orden EDU/520/2011, de 7 de marzo.
Cuarta. Forma y plazo de presentación de instancias.
La solicitud se presentará exclusivamente a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Pedrera Sevilla https sede.
pedrera.es/
La solicitud deberá ir acompañada por:
Fotocopia del NIF o, en su caso, pasaporte.
Justificante del pago de participación proceso selección, que asciende a la cantidad de 10 euros, y que deberá ingresarse en la cuenta municipal n.º ES28 3187 0406 4710 9324 7128.
Currículum vitae, que incluirá, al menos, los siguientes apartados: Experiencia docente, méritos académicos, actividades de formación realizadas e impartidas y publicaciones. No se valorará aquellos méritos que no estén documentados en el momento de la presentación de la solicitud.
Documentación acreditativa de los méritos que se aleguen a efectos de valoración en la fase de concurso.
Las bases íntegras se publicarán en el Boletín Oficial de la provincia, y en la sede electrónica de este Ayuntamiento dirección https sede.pedrera.es.
Quinta. Admisión de aspirantes.
Expirado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía dictará resolución en el plazo de un mes, declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos. En dicha resolución, que se publicará en el Boletín Oficial de la provincia y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, se señalará un plazo de diez días hábiles para subsanación.
Transcurrido el plazo de subsanación, por la Alcaldía se aprobará la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, que se publicará en la sede electrónica de este Ayuntamiento dirección https sede.pedrera.es.
Sexta. Tribunal calificador.
De acuerdo con lo establecido en el artículo 60 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, los órganos de selección serán colegiados y su composición deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y se tenderá asimismo, a la paridad entre mujer y hombre. El personal de elección o de designación política, los