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Jueves 11 de abril de 2019

Boletín Oficial de la provincia de Sevilla. Número 8423

de las Corporaciones locales que sean personal de las Administraciones públicas y de los entes, organismos y empresas de ellas dependientes solamente podrán percibir retribuciones por su dedicación parcial a sus funciones fuera de su jornada en sus respectivos centros de trabajo, en los términos señalados en el artículo 5 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre.
Considerando la renuncia de don Ricardo A. Sánchez Antúnez en el cargo de Alcalde de esta Corporación y la consiguiente toma de posesión de un nuevo Concejal de la misma lista el pasado 26 de febrero de 2019, don José Romero Suárez.
Considerando que don Juan Manuel López Domínguez, hasta ese momento Primer Teniente de Alcalde, fue elegido Presidente de la Corporación en sesión plenaria de 26 de febrero de 2019.
Vistos el informe emitido por la Sra. Vice-Interventora de fecha 5 de marzo de 2019.
El Pleno, con los votos favorables de los miembros del Grupo Municipal Popular 9 y Andalucista 1 y con la abstención de los miembros de los Grupos Municipales Socialista 6 e IU-LV-CA 1, adoptó el siguiente acuerdo:
Primero.Modificar el régimen de dedicación y de retribuciones de D. Juan Manuel López Domínguez, que fueron fijadas en acuerdo adoptado al punto 10 dispositivo Segundo, apartado 3 de la sesión del Pleno municipal de 2 de julio de 2015, estableciéndose la dedicación exclusiva del actual Alcalde-Presidente, don Juan Manuel López Domínguez, con unas retribuciones equivalente al 80%
de la suma bruta en concepto de sueldo, complemento de destino y específico de los funcionarios del grupo A1, con nivel 30, de esta Corporación, con los derechos sociales y los descuentos pertinentes de la Seguridad Social e I.R.P.F. percibiendo el incremento que por la Ley de Presupuestos Generales del Estado pudiera acordarse para los funcionarios públicos en sus retribuciones y percibiendo, igualmente las pagas extraordinarias que legalmente le correspondan, con efectos de 1 de marzo de 2019.
Segundo.Aprobar el régimen de dedicación y de retribuciones de don José Romero Suárez, Concejal-Delegado de Limpieza, Parques y Jardines, según decreto de Alcaldía n.º 257/2019, de 5 de marzo, estableciéndose la dedicación parcial, fijando una dedicación mínima a las tareas inherentes al cargo de 20 horas semanales en horario de mañana o tarde, con unas retribuciones equivalentes al 80%
de la suma bruta en concepto de sueldo, complemento de destino y específico de los funcionarios del grupo A2, con nivel 22, de esta Corporación, con los derechos sociales y los descuentos pertinentes de la Seguridad Social e I.R.P.F. percibiendo el incremento que por la Ley de Presupuestos Generales del Estado pudiera acordarse para los funcionarios públicos en sus retribuciones y percibiendo, igualmente las pagas extraordinarias que legalmente le correspondan, con efectos de 1 de marzo de 2019.
Tercero.Mantener el régimen de dedicación y retribuciones vigentes para el resto de Concejales-Delegados de la Corporación.
Cuarto.Aprobar los gastos que corresponden a este acuerdo en las partidas presupuestarias 912.100.00.00 y 912.160.00.00, en los términos del Informe emitido por la Sra. Vice-Interventora.
Quinto.Notificar el presente acuerdo a los interesados y comunicar el mismo a los servicios de Personal, Intervención y Tesorería.
Sexto.Publicar el mismo en el Boletín Oficial de la provincia y tablón de anuncios del Ayuntamiento.
En Mairena del Alcor a 4 de abril de 2019.El Alcalde, Juan Manuel López Domínguez.
4W-2577

MARCHENA
El Pleno del Ayuntamiento de Marchena, en sesión ordinaria de fecha 29 de marzo de 2019, adoptó, entre otros, el siguiente acuerdo:
Tercero.Propuesta sobre aprobación provisional de la modificación del anexo de personal aprobado con el presupuesto del ejercicio 2018, prorrogado para el año 2019, en los términos de incrementar en un nivel el complemento de destino de los puestos de Oficiales y Agentes de la Policía Local.
Se da lectura a la siguiente propuesta:
Con fecha 5 de marzo de 2019 se firmó acuerdo con los representantes sindicales de la Junta de Personal en materia de incremento del nivel del complemento de destino del 19 al 20 para el puesto de Agente de Policía Local y del 21 al 22 para el puesto de Oficial de Policía Local, condicionada a los informes de viabilidad de los Habilitados Nacionales, acuerdo que fue ratificado por el Pleno municipal en sesión ordinaria celebrada en fecha 22 de febrero de 2019.
Por la Intervención municipal se emite informe en fecha 9 de marzo de 2019, en sentido favorable a la propuesta de incremento salarial, efectuando las siguientes Consideraciones: Puede sostenerse que los porcentajes del 0,3 por ciento de la masa salarial del personal funcionario relativo a los ejercicios económicos 2017 y 2018 resultan suficientes para financiar los incrementos salariales derivados de la modificación al alza de un nivel del complemento retributivo de destino de las plazas de Policía Local.
Con fecha 21 de marzo de 2019 se emite informe por la Secretaría General, que en sus consideraciones Cuarta y Quinta establece:
Cuarta.Advertida la inexistencia de RPT en esta Entidad Local y en aplicación de lo establecido en el art. 74 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público que permite que las Administraciones Públicas estructuren su organización a través de las relaciones de puestos de trabajo u otros instrumentos organizativos similares , que cumplan con las exigencias que impone el propio precepto, entiende la que suscribe que sería posible fijar los nuevos niveles de complemento de destino a los puestos de Oficiales y Agentes de la Policía Local a través de la modificación del Anexo de Personal de la plantilla municipal, aprobado con el Presupuesto municipal del ejercicio 2018 Boletín Oficial de la provincia de Sevilla n.º 24 de 30 de enero de 2018.
Quinta.Para la modificación del Anexo de Personal debería seguirse, al tratarse de una modificación presupuestaria, el mismo procedimiento que el utilizado para la aprobación de los presupuestos, el cual se encuentra regulado en el art. 20 del RD
500/1990, de 20 de abril.
Por todo lo expuesto, se propone al Pleno municipal la adopción de los siguientes acuerdos:
Primero.Aprobación provisional de la modificación del Anexo de personal aprobado con el Presupuesto del ejercicio 2018, prorrogado para el año 2019, en los términos de incrementar en un nivel el complemento de destino de los puestos de Oficiales de la Policía Local del 21 al 22 y de los Agentes de la Policía Local del 19 al 20.
Segundo.Someter el acuerdo a exposición pública por plazo de quince días hábiles, mediante su publicación en el Boletín Oficial de la provincia de Sevilla, con el fin de que los interesados puedan examinar el expediente y presentar las alegaciones y reclamaciones que estimen oportunas.