Boletín Oficial de la Provincia de Granada del 14/5/2024
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Source: Boletín Oficial de la Provincia de Granada
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JUNTA DE ANDALUCÍA
n
Granada, martes, 14 de mayo de 2024
NÚMERO 2.538
CONSEJERÍA DE EMPLEO, EMPRESA Y TRABAJO
AUTÓNOMO
EDICTO
Convenio o Acuerdo: AYUNTAMIENTO DE MONTEFRÍO
Expediente: 18/01/0090/2024
Fecha: 09/04/2024
Asunto: RESOLUCIÓN DE INSCRIPCIÓN Y PUBLICACIÓN
Destinatario: MARÍA ISABEL BLANCO GARCÍA
Código 18101510012024
VISTO el texto del CONVENIO COLECTIVO DEL PERSONAL LABORAL DEL AYUNTAMIENTO DE MONTEFRÍO, acordado por la Comisión Negociadora formada, de una parte por la representación del Ayuntamiento y de otra por la representación de los trabajadores, presentado el día 09 de abril de 2024 en el Registro Telemático de Convenios Colectivos REGCON, y de conformidad con el artículo 90 y concordantes del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, el Real Decreto 713 /2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, y demás disposiciones legales pertinentes, esta Delegación Territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía en Granada, ACUERDA:
PRIMERO.- Ordenar la inscripción del citado Convenio Colectivo en el mencionado Registro de esta Delegación Territorial.
SEGUNDO.- Disponer la publicación del indicado texto en el Boletín Oficial de la Provincia.
Montefrío, 9 de abril de 2024.-El Delegado Territorial, fdo.: José Javier Martín Cañizares.
CONVENIO COLECTIVO DEL PERSONAL LABORAL
DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE MONTEFRÍO
CAPÍTULO I: ÁMBITO DE APLICACIÓN.
Artículo 1.- Ámbito de Aplicación.
Artículo 2.- Ámbito Temporal.
2.1.- Entrada en vigor y duración.
2.2.- Denuncia.
2.3.- Nulidad por la jurisdicción.
2.4.- Revisión salarial.
CAPÍTULO II: GARANTÍAS.
Artículo 3.- Principio de norma más favorable.
Artículo 4.- Principio sobre Igualdad y no discriminación.
CAPÍTULO III: INTERPRETACIÓN, VIGILANCIA, ESTUDIO Y APLICACIÓN DEL CONVENIO.
Artículo 5.- Comisión Mixta Paritaria C.M.P.
Artículo 6.- Competencias de la Comisión Mixta Paritaria C.M.P.
Artículo 7.- Régimen de funcionamiento de la Comisión Mixta Paritaria C.M.P.
n
B.O.P. número 92
Artículo 8.- Mesa General de Negociación.
CAPÍTULO IV: ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO.
Artículo 9.- Competencia y criterios relativos a la organización del trabajo.
Artículo 10.- Plantilla presupuestaria.
Artículo 11.- Asistencia Laboral y Jurídica.
Artículo 12.- Póliza de Responsabilidad Civil.
CAPÍTULO V: MODIFICACIÓN DE CONDICIONES DE
TRABAJO Y MOVILIDAD FUNCIONAL Y GEOGRÁFICA.
Artículo 13.- Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
Artículo 14.- Movilidad funcional y funciones de distinto grupo o categoría profesional Artículo 15.- La movilidad voluntaria entre Administraciones Públicas y la Movilidad voluntaria en el ámbito de Excmo. Ayuntamiento.
Artículo 16.- Movilidad por razón de violencia de género.
CAPÍTULO VI: SISTEMA DE PROVISIÓN DE VACANTES Y CARRERA PROFESIONAL.
Artículo 17.- Principios Generales.
Artículo 18.- Reingreso de excedentes.
Artículo 19.- Promoción interna y provisión de puestos.
Artículo 20.- Oferta de Empleo Público.
CAPÍTULO VII: JORNADAS, HORARIOS, DESCANSO Y CALENDARIOS.
Artículo 21.- Jornada laboral.
Artículo 22.- Verano, Fiestas Patronales y Ferias de junio y septiembre, Navidad y Semana Santa.
Artículo 23.- Pausa diaria.
Artículo 24.- Descanso semanal.
Artículo 25.- Calendario de Trabajo.
CAPÍTULO VIII: VACACIONES, LICENCIAS, PERMISOS RETRIBUIDOS, EXCEDENCIAS Y ENFERMEDAD
Artículo 26.- Vacaciones.
Artículo 27.- Licencias.
Artículo 28.- Permisos retribuidos.
Artículo 29.- Permisos y flexibilidad horaria por motivos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral y por razón de violencia de género.
a Permiso por parto.
b Permiso por adopción o acogimiento, tanto pre adoptivo como permanente o simple.
c Permiso de paternidad por el nacimiento, acogimiento o adopción de un hijo.
d Permiso por razón de violencia de género sobre la mujer trabajadora e Permiso por cuidado de hijo menor afectado por cáncer u otra enfermedad grave.
f Permiso por enfermedad infecto-contagiosa de los hijos menores de 9 años.
g Permiso por acompañamiento a consulta médica de familiares.
Artículo 30.- Excedencias.
Artículo 31.- Incapacidad laboral transitoria.
Artículo 32.- Jubilaciones.
CAPÍTULO IX: FORMACIÓN.
Artículo 33.- Principios generales.
Artículo 34.- Planes de formación.
Artículo 35.- Comisión Paritaria de Formación.
Artículo 36.- Cursos de formación inicial o prácticas.
