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B.O.P. número 115

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Granada, miércoles, 19 de junio de 2019

Modificar la denominación Trabajador/a Social a Trabajador/a Social especializado/a en violencia de género. Funciones: Orientación y asesoramiento sobre los derechos, recursos y prestaciones a mujeres de nuestra ciudad. Desarrollo de proyectos de intervención social con víctimas de violencia de género con una metodología que incorpora la perspectiva de género.
Participación en el desarrollo de planes de igualdad entre mujeres y hombres y programas específicos contra la violencia de género. Elaboración y desarrollo de programas y proyectos de prevención y sensibilización contra la violencia de género.
Modificar la denominación Asesor/a Jurídico/a Asesor/a jurídico/a especializado/a en violencia de género. Funciones: Información sobre los derechos de las mujeres, en materia civil, laboral y de conciliación de la vida personal, familiar y profesional. Información sobre los derechos de las víctimas de violencia de género, y su asesoramiento sobre procedimientos penales y civiles, bajo una metodología que incorpora la perspectiva de género. Participación en el desarrollo de planes de igualdad entre mujeres y hombres y programas específicos contra la violencia de género. Elaboración y desarrollo de programas y proyectos de prevención y sensibilización contra la violencia de género.
4. Asignar factor D3 al puesto denominado Adjunto a la Dirección de CMSS RBSD3, de la Dirección General de Derechos Sociales, Educación y Accesibilidad.
Dos puestos, por lo que la valoración del mismo queda igual que el de los Directores de Centro Municipal de Servicios Sociales pero con nivel de CD: 23. 3.910,66
euros anuales Coste 2019 siete meses 4.562,44 euros 5. Asignar al puesto DUE Vigilancia de la Salud TM, factor P2, código TMP2. 80 puntos, de la Dirección General de Personal, Recursos Humanos y Servicios Generales, 643,53 euros/anuales. Dos puestos.
Coste 2019 siete meses 1.501,56 euros 6. Asignar al puesto ATL Ayudante Técnico de Laboratorio, factor M1 200 puntos, de la Dirección General de Medio Ambiente, Salud y Consumo, 1.503,83 euros/anuales.
Coste 2019 siete meses 877,23 euros 7. Servicio Extinción de Incendios.
- Equiparar las funciones de bombero y bombero conductor BOMA para que puedan realizarlas ambos puestos conforme a las últimas convocatorias y próximas de estas categorías en las que los ejercicios son idénticos.
Bombero y Bombero Conductor SPEIS:
Cumplir diariamente las actividades que se marquen en el horario correspondiente del parque; actuar con diligencia, rapidez y seguridad en los siniestros en que intervenga ya sea actuando directamente en esta, conduciendo o ambas, y siempre a las órdenes inmediatas del Cabo o Sargento de su unidad, todo ello dentro de su cometido como bombero-conductor; cuidar el buen mantenimiento del equipo material y vehículos a su cargo, comunicando cualquier anomalía que detecte a su superior, y revisando éstos después de cada actuación.
En este sentido deberá conducir aquellos vehículos del Servicio para los que sea necesario el permiso de
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conducir que se le exigiera en el proceso selectivo de acceso al Cuerpo de Bomberos del Ayuntamiento de Granada, siempre de la forma más rápida y segura posible.
8. Modificar la clasificación del puesto de trabajo denominado Jefe de Sección de Acción Social de la Dirección General de Personal, Recursos Humanos y Servicios Generales, código JSAB CD: 25, sin que afecte al contenido del puesto.
- Coste 2019 siete meses 950,11 euros 9. Modificar la clasificación del puesto de trabajo denominado Jefe de la Sección de Cajas de Depósito y otros recursos de la Dirección General de Economía y Hacienda, código JSAB CD: 25, sin que afecte al contenido del puesto.
- Coste 2019 siete meses 950,11 euros 10. Ampliar la dotación del puesto Secretario Adjunto a Teniente de Alcalde RDJ5D3 en un puesto más quedando la dotación en dos. 10.902,79 euros/anuales, Coordinación General de Presidencia, Empleo, Emprendimiento, Igualdad y Transparencia.
- Coste 2019 siete meses 6.359,96 euros 11. Modificar la clasificación del puesto de trabajo denominado Jefe de la Sección de Servicios Informáticos de la Dirección General de Economía y Hacienda, de JSAB a JSC, CD 22, Escala AG/AE, CD 22, subgrupos A2-C1, manteniendo el resto de la clasificación del puesto en la RPT. Sin coste. Economía del nivel 25 al nivel 22, 1.628,76 euros/anuales.
- Ahorro 2019 anualidad completa por estar vacante y aplicarse un nivel inferior - 1.628,76 euros 12. Cambiar la adscripción del puesto de trabajo denominado Responsable Administrativo de Personal, RAC, de la Dirección General de Personal, a la Dirección Técnica del Centro de Proceso de Datos, pasando a denominarse Responsable Administrativo CPD.
13. Modificar la clasificación del puesto de trabajo denominado Inspector Técnico TM de la Dirección General de Urbanismo, asignando el código ITMJ1, CD 22, subgrupo A2, Escala AE y demás clasificación de este puesto en la RPT con las siguientes funciones: Realización de inspecciones en materia de ejecución urbanística. Elaboración de actas e informes sobre esta materia.
- Coste 2019 siete meses 1.944,65 euros 14. Modificar la clasificación de los puestos de trabajo VSUB, a SUB, tres puestos, personal laboral fijo.
Coordinación General de Urbanismo, Medio Ambiente, Salud y Consumo uno y Consejería y Regencia dos.
- Coste 2019 siete meses 7.408,55 euros 15. Asignar factor D3 al puesto de trabajo EBJ5, adscrito a la TG7, Gabinete Técnico de Alcaldía, código EBD3J5, CD: 14 personal laboral fijo, manteniendo el resto de la clasificación y funciones asignadas. 600 puntos. 4.511,50 euros/anuales.
Coste 2019 siete meses 2.631,71 euros 16. Modificar la clasificación del puesto EBJ2 adscrito a organización a RAEE, CD: 14, manteniendo el resto de la clasificación de este código en la RPT, pasando a denominarse Ayudante de Oficios de Organización sin que afecte al contenido ni a las funciones desempeñadas.
- Coste 2019 siete meses 2.285,38 euros 17. Asignar código TMSS al puesto de trabajo denominado Educador de educación vial de la Dirección Ge-