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Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 27, viernes 3 de marzo 2023

estabilización de empleo temporal han sido ocupadas tanto por Educador Social como Pedagogas, por lo cual la Corporación debe proceder a examinar las titulaciones más adecuadas para las plazas.
Por otra parte, procede desestimar la alegación de cambio de denominación a Educador Social, seguir manteniendo la denominación con Educadores Familiares y modificar a través del único instrumento del que dispone esta Corporación, la plantilla orgánica de personal, la denominación de esas plazas a Educadores Familiares para que sea congruente con la OEP de estabilización del empleo temporal.
Asimismo, retrotraer el expediente al momento inicial de aprobación de las bases y la convocatoria, iniciar nuevamente el plazo de presentación de las solicitudes relativas a las dos plazas de Educadores Familiares con las titulaciones que permitan su acceso, y no afectando al resto de solicitudes presentadas que resultarían válidas.
TERCERO. En cuanto a la tramitación a seguir para la modificación de la plantilla orgánica de personal, la competencia para su aprobación/modificación corresponde al Pleno del Ayuntamiento de acuerdo con el artículo 22.2.i de la LRBRL.
La modificación de la plantilla debe responder a las necesidades reales de la Corporación Local y deberá precisar la denominación y características esenciales de las plazas a las funciones y la adecuación del título exigido al trabajo a desempeñar, en base a dicha valoración y a los informes que se considere oportuno.
Se debe tener en cuenta que la modificación de la plantilla, y en el caso que nos ocupa, son plazas de estabilización de empleo temporal, y de acuerdo a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, son materias sujetas a negociación colectiva con los representantes de los trabajadores, y conforme a lo dispuesto en el artículo 37.1.b del TREBEP, por lo que previamente a su aprobación deberá someterse a la mesa de negociación de este Ayuntamiento.
CUARTO. En relación a los efectos de la estimación del recurso, el artículo 119 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, determina que la resolución del recurso podrá estimar en todo o en parte las pretensiones formuladas en el mismo.
Por tanto, en este caso, al estimar el recurso parcialmente, procedería una modificación parcial de la convocatoria aprobada por el Ayuntamiento, en la Base primera en el apartado relativo a las dos plazas de Técnico/a Medio de Educadoras Familiares y exigiendo las titulaciones de acceso acordadas; retrotraer el expediente al momento inicial de aprobación de las bases y la convocatoria; e iniciar nuevamente el plazo de presentación de las solicitudes relativas a dichas plazas, y no afectando al resto que resultarían válidas.
Visto cuanto antecede y de conformidad a lo previsto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; y de acuerdo con lo establecido en el artículo 31.lm de la Ley 7/2015, de 1 de abril, de los Municipios de Canarias, se adopta la siguiente RESOLUCIÓN
PRIMERO. Estimar parcialmente el recurso presentado por el Colegio Oficial de Educadoras y Educadores Sociales de Canarias, permitiendo el acceso a la titulación de Educadores Sociales, sin delimitar a exclusividad dicha titulación, sino permitiendo el acceso a diversas titulaciones, de acuerdo al campo funcional genérico que este Ayuntamiento tiene en sus competencias, y en base a que hasta la fecha las plazas ofertadas han sido ocupadas tanto por personas con la titulación de Educador Social como de Pedagogo.
SEGUNDO. Desestimar el cambio de denominación a Educador Social, manteniendo la denominación de las plazas como Educadores Familiares.