Boletín Oficial de la Provincia de Soria del 25/3/2020
Version en texte Qu'est-ce que c'est?Dateas est un site Web indépendant, non affilié à un organisme gouvernemental. La source des documents PDF que nous publions est l'agence officielle indiquée dans chacun d'eux. Les versions en texte sont des transcriptions non officielles que nous faisons pour fournir de meilleurs outils d'accès et de recherche d'informations, mais peuvent contenir des erreurs ou peuvent ne pas être complètes.
Source: Boletín Oficial de la Provincia de Soria
Boletín oficial de la Provincia de soria Núm. 35
Miércoles, 25 de marzo de 2020
ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA
Pág. 654
JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN
DELEGACIÓN TERRITORIAL DE TRABAJO
BOPSO-35-25032020
OFICINA TERRITORIAL DE TRABAJO
RESOLUCIÓN de 11 de marzo de 2020 de la Oficina Territorial de Trabajo de la Delegación Territorial de la Junta de Castilla y León en Soria, por la que se dispone el registro, depósito y publicación del Plan de Igualdad de la Empresa Industrias Cárnicas Villar, S.A.
Convenio o acuerdo: Industrias Cárnicas Villar, S.A.
Expediente: 42/11/0005/2020.
Fecha: 12/03/2020.
Asunto: Resolución de inscripción y publicación.
Destinatario: Francisco Guijarro Blázquez.
Código 42100032112020.
Visto el texto del Plan Igualdad de la Empresa Industrias Cárnicas Villar, S.A. de Soria, suscrito el día 2 de marzo de 2020, de una parte, por la representación de la empresa y, de otra, por la representación sindical, de conformidad con lo establecido en el artículo 46 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres y el artículo 2.1.f del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios, esta Oficina Territorial de Trabajo, ACUERDA
Primero.- Inscribir el Plan de Igualdad en el correspondiente Registro de este Organismo, con notificación a la Comisión Conjunta de Negociación.
Segundo.- Disponer su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia.
PLAN DE IGUALDAD
INDUSTRIAS CÁRNICAS VILLAR
El presente Plan de Igualdad, negociado por la empresa y las Secciones Sindicales de UGT, CCOO y CGT bajo el marco de las estipulaciones de la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo RD 06/2019 de 1 de marzo, tiene como objetivo garantizar la igualdad real y efectiva de oportunidades entre mujeres y hombres en el seno de la empresa y evitar cualquier tipo de discriminación laboral.
1. Definición del Plan de Igualdad
2. Principios básicos del Plan de Igualdad
3. Política de Igualdad Industrias Cárnicas Villar
4. Objetivos del Plan de Igualdad
5. Ámbito
6. Responsable del Plan de Igualdad
7. Partes suscriptoras del Plan de Igualdad
8. Entrada en vigor y periodo de vigencia
9. Medios y recursos para su puesta en marcha
10. Compromiso de la alta dirección
11. Comisión de Igualdad de Industrias Cárnicas Villar - Funciones de la Comisión de Igualdad
ÍNDICE
