Je veux savoir à propos de…

JUNTA DE ANDALUCIA
Consejería de Empleo, Formación, Trabajo Autónomo, Transformación Económica, Industria, Conocimiento y Universidades Delegación Territorial de Córdoba Núm. 153/2022
Servicio de Administración Laboral Expediente: 14/01/0169/2021
Código de Convenio: 14000145011982
Visto el Texto del Acuerdo del día 3 de diciembre de 2021, de la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo del Sector del Metal de la Provincia de Córdoba, sobre Calendario Laboral para el año 2022, y de conformidad con lo establecido en el artículo 90
del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, y Planes de Igualdad, esta Autoridad Laboral, sobre la base de las competencias atribuidas en el Real Decreto 4043/1982, de 29 de diciembre, sobre Traspaso de Funciones y Servicios de la Administración del Estado a la Junta de Andalucía en materia de trabajo, el Decreto 226/2020, de 29 de diciembre, por el que se regula la organización territorial provincial de la Administración de la Junta de Andalucía, el Decreto del Presidente 3/2020, de 3 de septiembre, de la Vicepresidencia y sobre reestructuración de Consejerías, el Decreto 100/2019, de 12 de febrero, por el que se regula la estructura orgánica de la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo, modificado por el Decreto 115/2020, de 8 de septiembre, ACUERDA
PRIMERO. Ordenar su inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de trabajo y Planes de Igualdad con funcionamiento a través de medios electrónicos de este Centro Directivo.
SEGUNDO. Disponer la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia.
Córdoba, 18 de enero de 2022. Firmado electrónicamente por el Delegado Territorial de Empleo, Formación, Trabajo Autónomo, Transformación Económica, Industria, Conocimiento y Universidades en Córdoba, Ángel Herrador Leiva.
ACTA DE LA COMISIÓN PARITARIA DEL
CONVENIO COLECTIVO DEL METAL DE CÓRDOBA
En Córdoba, siendo las 9 horas del día 3 de diciembre de 2021, se reúnen los señores relacionados, miembros de la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo del Sector del Metal de la Provincia de Córdoba, en la sede social de FEMECO, por video conferencia para tratar el siguiente punto.
ASISTENTES:
-Por UGT.
Don Antonio Rafael Lopera Ordoñez.
Don José Luis Usero Ruiz.
-Por CC.OO.
Don José Antonio Carmona Casado.
-Por FEMECO.
Don José Manuel Rodríguez-Carretero Márquez.
Doña Marta Iglesias de Blas.
CALENDARIO LABORAL PARA 2022.
Se aprueba documento adjunto quedando redactada acta para su presentación en el Órgano competente.

Nº 22 p.514

Se autoriza a don Antonio Arroyo Díaz a realizar la presentación del escrito ante la Autoridad Laboral.
Y no habiendo más asuntos de que tratar, se da por concluida la reunión, siendo las 11 horas del día arriba indicado.
POR FEMECO POR UGT.-FICA POR CC.OO. Firma ilegible.
CALENDARIO LABORAL 2022 SECTOR METAL CÓRDOBA
Artículo 7º Jornada de trabajo.
1. La jornada en cómputo anual para toda la vigencia del convenio será de 1.758 horas efectivas de trabajo. En el mes de noviembre de cada año las empresas harán un cómputo de las horas trabajadas en el año, si existiese exceso sobre la jornada pactada se compensará con descanso antes de finalizar el año. Debiendo el trabajador, en su caso, solicitar los anteriores descansos con 48 horas de antelación.
2. La Comisión Paritaria del Convenio ajustará la jornada laboral cada año. El ajuste del exceso de jornada de cada año, contendrá como mínimo un día en la Feria de cada localidad y un día de asuntos propios. En su caso los días restantes se acordarán por la citada Comisión.
El citado ajuste se realizará en el mes de diciembre de cada año de vigencia, mandándose a publicar al Boletín Oficial de la Provincia. Éste que será determinado por la Comisión Paritaria para cada año de vigencia del convenio, podrá por acuerdo entre empresa y trabajador acumularse para su disfrute al período de vacaciones.

4. Los días 24 y 31 de diciembre se considerarán inhábiles, así como un día de feria. En el caso de que el día de feria coincida con el periodo de vacaciones del trabajador, se disfrutará el día anterior o posterior a este periodo. Asimismo, cuando coincidiera el día de la feria principal con un festivo, el disfrute se realizará en un día hábil anterior o posterior.
5. Durante los días de Feria o Fiestas de cada localidad, se trabajará obligatoriamente en régimen de jornada continuada, debiéndose terminar la misma a las 13 horas, respetándose en todo caso el horario habitual de entrada en las empresas y dentro del cómputo anual, a excepción de un día que se considerará inhábil.

Jornada Año 2022
Días laborables según el Convenio Colectivo del metal de Córdoba.
Año natural
365 días
Domingos 2022

-52 días
Sábados 2022

-53 días
Festivos 2022 un festivo coincide en sábado
-13 días
Vacaciones
-22 días
Feria
-1 día
24 y 31 de Diciembre coinciden en sábado
-0 días
Asuntos propios
-1 día
TOTAL

223 DÍAS

223 días X 8 horas diarias
1.784 horas
Reducción Feria 3 horas X 4 días
-12 horas
Reducción 5 Enero
-3 horas
TOTAL HORAS DE TRABAJO

1.769 HORAS

Siendo la jornada establecida en convenio 1758 horas anuales, la diferencia que resulta es de 11 horas, es decir 1 día y 3 horas que quedarían por determinar.
Para aquellas empresas cuya jornada sea de ocho horas diarias de lunes a viernes o 40 horas semanales, existe un exceso
Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba
El documento ha sido firmado electrónicamente. Para verificar la firma visite la página http www.dipucordoba.es/bop/verify
Miércoles, 02 de Febrero de 2022