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boletín oficial de la provincia núm. 98

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burgos
jueves, 25 de mayo de 2023

COnVEniO COLECTiVO SChinDLER, S.A. BURgOS
2022 A 2024
Texto articulado del convenio colectivo de la empresa Schindler, S.A., para su centro de trabajo de Burgos, con efectos de 1 de enero de 2022 a 31 de diciembre de 2024.
Artículo 1. Ámbito de aplicación y partes contratantes.
El presente acuerdo afectará a todos los trabajadores y empleados que trabajen por cuenta de la empresa Schindler, S.A., en cualquiera de sus centros de trabajo de burgos y sustituirá cualquier otro convenio o acuerdo anterior que existiera con el personal al que afecta.
El presente convenio se concierta en el marco legislativo vigente sobre negociación colectiva entre los representantes de Schindler, S.A., y los representantes legales de los trabajadores.
Artículo 2. Ámbito temporal.
El presente acuerdo empezará a regir a partir del día 1 de enero de 2022 y su plazo de vigencia será hasta el 31 de diciembre del año 2024, prorrogándose de año en año si antes no es denunciado por cualquiera de las partes interesadas con tres meses de antelación a la fecha de terminación de la vigencia o de sus prórrogas en su caso.
no obstante, este acuerdo seguirá aplicándose, en caso de denuncia, provisionalmente en sus propios términos hasta que se firmara o entrara en vigor el nuevo acuerdo que viniera a sustituirle.
Durante su vigencia no podrá modificarse por acuerdos o convenios colectivos de ámbito distinto.
Artículo 3. Condiciones ad-personam.
A título exclusivamente personal, se respetarán aquellas condiciones individuales más beneficiosas vigentes a la firma del acuerdo.
Artículo 4. Compensación y absorción.
Las condiciones pactadas forman un todo orgánico e indivisible y, a efectos de aplicación práctica, serán consideradas global e individualmente, pero siempre con referencia a cada trabajador en su respectiva categoría.
Las retribuciones y demás condiciones establecidas en este acuerdo compensan y absorben las existentes en el momento de su entrada en vigor, cualquiera que sea su naturaleza y origen, así como las que pudieran regir por disposiciones legales, ordenanzas y reglamentaciones de trabajo, convenio colectivo provincial o cualquier otro convenio o acuerdo individual o colectivo.
Las disposiciones legales o convenios de rango superior futuros que impliquen variación económica en todos o algunos de los conceptos económicos, únicamente tendrán eficacia práctica si, globalmente consideradas en cómputo anual y sumadas a las vigentes con anterioridad a este acuerdo superan el nivel total de este. En caso contrario se consideran absorbidas.

diputación de burgos bopbur.diputaciondeburgos.es
D.L.: BU - 1 - 1958

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