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Núm. 19.14 de febrero de 2023

B.O.P. DE CASTELLÓN DE LA PLANA

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DIPUTACIÓ PROVINCIAL DE CASTELLÓ / DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE CASTELLÓN
00681-2023-U
FORMACIÓN
Plan Formación Continua Interno 2023 Castellano y Valenciano Plan Interno de Formación Continua 2023. Diputación Castellón La Diputación Provincial de Castellón hace público el Plan Interno de Formación Continua 2023, dirigido a personal empleado público de la Diputación de Castellón salvo Consorcio Hospitalario Provincial, y Consorcio de Bomberos.
Los formularios de solicitud se encuentran en la Web de Formación http formacion.dipcas.es a través de la siguiente ruta: identificación en Zona privada / Solicitudes / Solicitar.
Los criterios de selección de alumnado son los fijados en el Capítulo IV del Acuerdo de Formación Continua, de 26 de junio de 2001.
Sólo se podrá presentar una solicitud por persona, pudiendo contener, dicha solicitud, un máximo de tres acciones formativas.
Esta cantidad sólo podrá verse incrementada cuando, por parte de la persona responsable del Servicio, sea remitida a Formación una comunicación en la que se describan las necesidades formativas, y estas estén, estricta y directamente, relacionadas con el puesto de trabajo.

Curso nº 1

Implementación del Modelo de Gestión Avanzada
Dirigido a:

Personal responsable de Servicios de Diputación
Objetivos:

1. Disponer de una herramienta de gestión basada en los procesos de trabajo de la Diputación de Castellón, que posibilitará un control más eficaz y una mejora inducida.
2. Mejorar la eficacia con la que la Diputación de Castellón presta sus servicios.
3. Mejorar el grado de eficiencia en el empleo de los recursos utilizados en los diferentes procesos.
4. Generar una estructura documental común a todas los Departamentos la Diputación de Castellón 5. Establecer una dinámica de mejora continua que permitirá conseguir mejores resultados para la sociedad y los Ayuntamientos
Contenidos:

Unidad 1
- Definición de misión - Identificación y clasificación de procesos - Documentación de los procesos - Elaboración de un mapa de procesos Unidad 2
- Definición de indicador. Tipos de indicadores - Diseño de indicadores - Establecimiento de valores límite estándares de cumplimiento - Elaboración del plan de control - Seguimiento de indicadores - Validación de indicadores Unidad 3
- Objetivos de mejora y planes de acción para conseguirlos - Temáticas impulsoras de objetivos de mejora - Riesgos y oportunidades asociadas al desarrollo de los procesos - Otras metodologías y herramientas de mejora de procesos
Duración:

20 h.

Alumnado:

60 20 / edic.

Ediciones:

3

Curso nº 2

Introducción a la Evaluación del Desempeño y del Rendimiento
Dirigido a:

Directivos/as, jefaturas y personas que pueden asumir el rol de evaluador/a.

CVE: 20230200190091

Unidad 4
- Definición de visión - Proceso de planificación estratégica - Despliegue de objetivos estratégicos - Implantación y seguimiento