Boletín Oficial de la Pcia. de Huelva del 29/04/2021
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Source: Boletín Oficial de la Provincia de Huelva
BOLETIN OFICIAL HUELVA N.º 80
29 de Abril de 2021
3655
EXCMA. DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE HUELVA
RESOLUCIÓN
Resolución nº: 846/2021
Fecha Resolución: 28/04/2021
Proceso SelectivoAPROBACIÓN BASES GENERALES DEL TURNO PROMOCIÓN INTERNA
QUE HAN DE REGIR LAS CONVOCATORIAS DE LAS OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO
2018, 2019 Y 2020.
Cumplido el trámite de la negociación de las Bases Generales que habrán de regir las Convocatorias para cubrir en propiedad las plazas vacantes incluidas en las Ofertas de Empleo Público de los ejercicios 2018, 2019 y 2020 del turno Promoción Interna vertical, de personal Funcionario de Carrera y Laboral Fijo de la plantilla de la Excma. Diputación Provincial de Huelva en sesión de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo Mixto de Condiciones de Trabajo del Personal al servicio de la Diputación de fecha 12 de abril de 2021, de conformidad con lo establecido en el art. 37
del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y, visto asimismo informe del Jefe del Servicio de Recursos Humanos de fecha 20 de abril de 2021, esta Presidencia, en uso de las atribuciones que tiene conferidas por el artículo 34.1 g de la Ley 7/85, de 2 de Abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, viene a resolver:
PRIMERO.- Aprobar las Bases Generales que habrán de regir las Convocatorias para cubrir en propiedad las plazas vacantes incluidas en las Ofertas de Empleo Público de los ejercicios 2018, 2019 y 2020 del turno Promoción Interna vertical, de personal Funcionario de Carrera y Laboral Fijo de la plantilla de la Excma. Diputación Provincial de Huelva que a continuación se transcriben:
BASES GENERALES QUE HAN DE REGIR LAS CONVOCATORIAS PARA CUBRIR EN
PROPIEDAD LAS PLAZAS VACANTES INCLUIDAS EN LAS OFERTAS DE EMPLEO
PÚBLICO DE LOS EJERCICIOS 2018, 2019 Y 2020 DEL TURNO PROMOCIÓN INTERNA
VERTICAL, DE PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA Y LABORAL FIJO DE LA
PLANTILLA DE LA EXCMA. DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE HUELVA.
PRIMERA. Normas Generales.
Es objeto de las presentes Bases Generales la provisión en propiedad de las plazas vacantes de la plantilla de personal funcionario y laboral de esta Excma. Diputación Provincial contenidas en las Ofertas de Empleo Público de los ejercicios 2018, 2019 y 2020, a través de Promoción Interna Vertical.
Estas plazas pertenecen a la Escala, Subescala, Clase, así como a la Categoría que se indican en sus respectivas Bases Especícas y están dotadas de los haberes correspondientes al Grupo o Subgrupo que igualmente se especica.
Con tal nalidad, la Diputación Provincial de Huelva ha iniciado el proceso de cobertura, a través de Promoción Interna Vertical, de las plazas referenciadas en las respectivas Convocatorias Especícas, desde Escalas de un grupo o subgrupo de titulación a otro del inmediato superior, a través del sistema de concurso-oposición, con sujeción a los principios de no discriminación e igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
En este proceso regirá la exención de las pruebas sobre aquellas materias cuyo conocimiento se haya acreditado sucientemente en las de ingreso a la Escala de origen, tal y como establece el artículo 77 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprobó el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.
En el caso de que las plazas convocadas por el sistema de promoción interna quedaran vacantes, no podrán acumularse a las de la Convocatoria de acceso libre, según lo establecido en el artículo 79 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, dado el carácter independiente de ambos procesos.
Diputación Provincial de Huelva Documento firmado electrónicamente de acuerdo a la Ley 59/2003 el 29/04/2021 a las 00:00:07
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