Boletín Oficial de la Pcia. de Huelva del 03/07/2020
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Source: Boletín Oficial de la Provincia de Huelva
BOLETIN OFICIAL HUELVA N.º 103
3 de Julio de 2020
3113
AYUNTAMIENTOS
ALMONTE
D. ROCÍO DEL MAR CASTELLANO DOMÍNGUEZ, ALCALDESA-PRESIDENTA DEL EXCMO.
AYUNTAMIENTO DE ALMONTE, HACE SABER.- Que el Pleno de la Corporación, celebrado en sesión Ordinaria, el día once de junio de dos mil veinte, aprobó inicialmente, por unanimidad de los miembros legales presentes en la sala, la Ordenanza de Administración Electrónica del Ayuntamiento de Almonte.
Dicho expediente se encuentra expuesto al público en la Secretaría General del Excmo.
Ayuntamiento de Almonte, por plazo de treinta días, de lunes a viernes, de 9:30 a 14:00, para que pueda ser examinado. Contra el mencionado expediente se podrán formular alegaciones desde el día siguiente a la publicación de mismo en el Boletín Oicial de la Provincia.
En Almonte, a 17 de junio de 2020.- LA ALCALDESA.
D. ROCÍO DEL MAR CASTELLANO DOMÍNGUEZ, ALCALDESA-PRESIDENTA DEL EXCMO.
AYUNTAMIENTO DE ALMONTE, HACE SABER.- Que transcurrido el plazo de presentación de reclamaciones y sugerencias al Reglamento de la Bolsa de Trabajo del Ayuntamiento de Almonte, y no habiéndose presentado reclamaciones ni sugerencias al mismo durante el periodo de exposición al público, se entiende deinitivamente aprobado el acuerdo adoptado inicialmente, por el Pleno de la Corporación, en sesión ordinaria de fecha diez de marzo de dos mil veinte, que se inserta a continuación:
REGLAMENTO DE LA BOLSA DE TRABAJO MUNICIPAL DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE
ALMONTE
DISPOSICIÓN GENERAL
El presente Reglamento se establece en virtud de la capacidad de auto-organización de los Ayuntamientos de acuerdo con lo regulado en el artículo 4, apartado 1, a de la Ley 7/1985, de 2
de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local. En los artículos 176 y 177 del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local. El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público. El Real Decreto Legislativo 111995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
Así mismo le serán de aplicación, en su caso:
Las normativas que complementen o sustituyan a la anterior.
Los Convenios Colectivos sectoriales, cuando sean de obligatoria aplicación, o como sustitución, por no existir puestos equivalentes en el Ayuntamiento, de la normativa municipal.
La normativa que venga impuesta por puestos de trabajo subvencionados por otras administraciones públicas.
CAPITULO I: NORMAS GENERALES
Artículo 1.- OBJETO Y ÁMBITO DE APLICACIÓN
El presente Reglamento tiene por objeto regular el procedimiento de funcionamiento de la Bolsa de Empleo municipal, por medio de la cual se cubren las necesidades temporales de personal en las áreas de obras, servicios, jardines, limpieza de instalaciones municipales, trabajos en eventos puntuales, sustituciones y cualquier otra contratación de carácter temporal que pudiera surgir en otro ámbito o área.
Artículo 2.- ESTRUCTURA
La Bolsa estará estructurada, en función de las distintas áreas de aplicación, en los siguientes puestos de trabajo:
Diputación Provincial de Huelva Documento firmado electrónicamente de acuerdo a la Ley 59/2003 el 03/07/2020 a las 00:00:08
Autenticidad verificable mediante Código Seguro de Verificación DPHxsLowyUYJ2wz9dWi2OO/4xjg== en https verifirma.diphuelva.es
