Boletín Oficial de la Pcia. de Avila del 23/05/2018
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Source: Boletín Oficial de la Provincia de Avila
BOP
Nº 98
23 de mayo de 2018
ADMINISTRACIÓN LOCAL
Número 1259/18
AYUNTAMIENTO DE EL BARCO DE ÁVILA
BASES POR LAS QUE SE RIGE LA CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA PROVISIÓN
CON CARÁCTER INTERINO DE LA PLAZA DE INFORMADOR DE TURISMO DE
PERSONAL LABORAL DEL AYUNTAMIENTO DE EL BARCO DE ÁVILA.
De acuerdo con lo establecido en el artículo 4 del Real Decreto 2720/1998, de 18 de diciembre, que desarrolla el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, esta Alcaldía, en Resolución del día de hoy ha dispuesto la aprobación de las bases para la provisión, con carácter de personal laboral interino, para cubrir temporalmente el puesto de trabajo de la plaza de Informador de Turismo del Ayuntamiento de El Barco de Ávila Ávila durante el proceso de selección, y que a continuación se reproducen:
Primera. Características del puesto. Se convoca concurso para cubrir por personal laboral interino, el puesto de Informador de Turismo, establecido en la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento con el número 02.04.03.
La jornada de trabajo será de 37,5 horas semanales, fijando como día de descanso el martes, si no fuera festivo. El horario de trabajo será conforme las necesidades del servicio.
Se fija una retribución neta de conforme al Convenio Colectivo del Ayuntamiento y RPT
del Ayuntamiento.
Segunda. Requisitos para participar en el Selección. Los candidatos deberán reunir en el momento en que termine el plazo de presentación de solicitudes los siguientes requisitos:
a Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
b Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
dNo haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
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