Periódico Oficial del Estado de México del día 12/06/2019 (Sección Primera)
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Fuente: Periódico Oficial del Estado de México (Sección Primera)
Proceso:
Administración de Recursos Humanos: De la solicitud de requerimientos de personal a la contratación o baja y pago de finiquito del Servidor Público.
Procedimientos:
Reclutamiento, Selección y Contratación de Personal de la UMB.
Registro y Control de Asistencia del Personal de la UMB.
Emisión de Nómina y Pago al Personal de la UMB.
Capacitación y Desarrollo del Personal de la UMB.
Elaboración y pago de Finiquitos del Personal de la UMB.
DESCRIPCIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS:
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEL DEPARTAMENTO
DE RECURSOS HUMANOS
Edición: Segunda Fecha: Mayo de 2019
Código: 210C3001040101L/01
Página:
PROCEDIMIENTO: RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE PERSONAL DE LA UMB.
OBJETIVO
Apoyar a las unidades administrativas que integran a la UMB a reclutar, seleccionar y contratar al mejor aspirante que cumpla con el perfil requerido por el puesto, necesario para el desempeño de sus funciones.
ALCANCE
Aplica a todas las Unidades Administrativas que soliciten personal para cubrir vacantes a las y los aspirantes postulados a trabajar dentro de la UMB, así como al personal administrativo del Departamento de Recursos Humanos responsable del reclutamiento y selección del personal.
REFERENCIAS
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, Artículos. 4 y 123, Diario Oficial de la Federación, 26 de marzo de 2019.
Ley Federal del Trabajo, Artículos 3, Párrafo segundo; 4, 20, 25, 35 al 37 y 132, fracción VI, 133, fracción I; 182, 185 y 186, Diario Oficial de la Federación, 22 de junio de 2018.
Ley del Trabajo de los Servidores Públicos del Estado de México y Municipios, Artículos. 45 al 50 y 56, 86, 98, 99 y 104, Gaceta del Gobierno, 23 de octubre de 1998.
Ley de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos del Estado y Municipios, Artículos 4,7, 28 párrafo cuarto, 33 al 36, Gaceta del Gobierno, 30 de mayo de 2017.
Manual General de Organización de la UMB, Apartado VII; Objetivo y Funciones por la Unidad Admirativa: Departamento de Recursos Humanos, Gaceta del Gobierno, 17 de noviembre de 2016.
RESPONSABILIDADES
El Departamento de Recursos Humanos es la Unidad Administrativa responsable de reclutar, seleccionar y contratar al personal de la UMB.
La Dirección de Administración y Finanzas deberá:
Autorizar la vacante siempre y cuando haya disponibilidad presupuestal.
Firmar contrato como representante de la UMB.
El Departamento de Recursos Humanos deberá:
Solicitar autorización para cubrir vacante a la Dirección de Administración y Finanzas.
Verificar en cartera de personal si hay aspirante que cubra el perfil solicitado.
Tramitar la contratación del personal de la unidad solicitante.
Publicar en la bolsa de trabajo que se solicita vacante, en caso de que no exista vacante que cubre el perfil solicitado.
Recibir el currículum vitae y/o ficha curricular de la o del aspirante.
Informar a la o al aspirante si cubre o no con el perfil requerido por el puesto.
Realizar pruebas psicométricas y de conocimientos a las o los aspirantes.
Entregar el Formato de Requisitos para Expediente FO-UMB-RH-03 al personal de nuevo ingreso.
Verificar que los documentos de la o del aspirante estén correctos y completos.
Solicitar, a la o al aspirante, en su caso los documentos que le hayan faltado.
Verificar en la página de la Dirección General de Responsabilidades y Situación Patrimonial de la Secretaría de la Contraloría del Gobierno del Estado, si la o el aspirante se encuentra inhabilitado.
Avisar a la o al aspirante en caso de que se encuentre inhabilitado.
