Quiero saber acerca de...

Periódico Oficial No. 7 Primera Sección, Febrero 13 del 2019

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garantizar la aplicación de cada una de las reglas y normas que regulan el Estado de derecho que definitivamente el servidor público está obligado a respetar y cumplir.
El tiempo en el que vivimos se caracteriza por una multitud de voces que nos indican distintas opciones para conducirnos, resolver problemas o de enfrentar situaciones de vida. Es de vital importancia ponernos de acuerdo en el significado de los referentes que nos guían y ubican en razón del anhelo por alcanzar el bienestar individual, institucional y social en equilibrio.
El Código de Conducta, reúne la función explicitada dentro de la visión, misión y objetivos de trabajo, a los valores que se traducen en comportamientos éticos específicos, los cuales son cultivados por los servidores públicos adscritos a este Instituto, a fin de fortalecer la dignidad del servidor público, la confianza de la sociedad hacia el empleado y al Gobierno del Estado.
Este documento, tiene como objetivo clarificar los valores que tomamos de referencia para orientar las relaciones humanas y laborales en el Instituto Inmobiliario de Desarrollo Urbano y Vivienda del Estado de Tlaxcala, para construir una nueva cultura del servicio público, vinculada a una imagen positiva, así como incrementar la percepción de confianza que la sociedad debe tener hacia el servidor público.

II.

Principios y valores éticos.

Austeridad.
La y el servidor público del Instituto Inmobiliario de Desarrollo Urbano y Vivienda del Estado de Tlaxcala, deberá hacer uso de los recursos humanos, financieros, materiales y tecnológicos, de manera racional, disciplinada y austera, procurando siempre el mejor aprovechamiento y optimización de los mismos, así como fomentar una cultura de ahorro y reducción de gastos.
Racionalidad.
Es la capacidad humana que permite que las y los servidores públicos evalúen y actúen de acuerdo con ciertos principios coherentes consistentes a satisfacer los objetivos y fines del Instituto orientados a conseguir los máximos beneficios posibles para los beneficiarios de los programas que ejecuta.
Eficiencia.
Es hacer las cosas de manera óptima, rápida y correcta, muestra el profesionalismo de las y los servidores públicos, como personas competentes que cumplen con su deber de una forma asertiva realizando una labor que les obliga a pensar en los medios más factibles para cumplir las metas, en el menor tiempo posible y con las acciones más favorables.