Quiero saber acerca de...

Página 4

Victoria, Tam., miércoles 08 de enero de 2020

Periódico Oficial
5. Ámbito de Aplicación y Obligatoriedad Lo dispuesto en este Código de Conducta es de observancia para todas y todos los servidores públicos que desempeñen un empleo, cargo o comisión en el Instituto.
6. Carta Compromiso Todo el personal que labore o preste sus servicios en este Instituto, suscribirá la Carta Compromiso, la cual se encuentra como anexo único en este Código de Conducta, y estará obligado a entregarla en forma impresa al Departamento de Recursos Humanos del Instituto, y/o en su caso al Comité.
7. Código de Ética de las y los Servidores Públicos del Poder Ejecutivo del Estado de Tamaulipas La Contraloría Gubernamental del Estado de Tamaulipas, en ejercicio de sus atribuciones, expidió el Código de Ética de las y los Servidores Públicos del Poder Ejecutivo del Estado de Tamaulipas, publicado en el Periódico Oficial del Estado de Tamaulipas No. 151 de fecha 19 de diciembre de 2017, mediante el cual se establecen los principios y obligaciones éticas que rigen el servicio público de las dependencias y entidades de la Administración Pública del Estado de Tamaulipas.
Ante ello, quienes pertenecemos al Instituto Tamaulipeco para la Cultura y las Artes, reconocemos y hacemos propios los principios éticos y obligaciones plasmados en el citado Código de Ética de las y los Servidores Públicos del Poder Ejecutivo del Estado de Tamaulipas, el cual servirá de guía para el marco ético que oriente la conducta de las y los servidores públicos de este organismo en aras de lograr el adecuado desempeño individual y funcionamiento institucional.
El referido Código de Ética de las y los Servidores Públicos del Poder Ejecutivo del Estado de Tamaulipas, se conforma de la siguiente forma:
Capítulo I
Objeto del Código Artículo 1. El presente ordenamiento tiene por objeto establecer los principios y obligaciones éticas que rigen el servicio público en las Dependencias y Entidades de la Administración Pública del Estado de Tamaulipas, así como las Reglas de Integridad que busca de las y los servidores públicos una actuación ética y responsable en el ejercicio de sus funciones, con transparencia y honestidad en la rendición de cuentas de la gestión pública estatal.
Capítulo II
Conceptos Generales Artículo 2. Los principios y valores consagrados en el Código de Ética que rigen el servicio público en las Dependencias y Entidades de la Administración Pública del Estado de Tamaulipas, así como el Código de Conducta y las Reglas de Integridad son obligatorias para las y los servidores públicos sin distinción de nivel jerárquico, sin pasar por alto lo contemplado en diversas disposiciones aplicables a su desempeño, es obligación de todas y todos conocer el contenido del mismo y en consecuencia el compromiso de aplicarlo en el desempeño de su actividad.
La Contraloría y los Órganos Internos de Control, vigilarán en el ámbito de su competencia, el cumplimiento del presente Código de Ética.
Artículo 3. Las y los servidores públicos que ocupen un cargo, empleo o comisión sin distinción de su nivel jerárquico, deberán suscribir el compromiso de observancia de los valores éticos contemplados en el presente Código de Ética.
Capítulo III
Glosario Artículo 4. Para los efectos de éste Código, se entenderá por:
I.
Administración Pública: Conjunto de Órganos Administrativos que tienen como función realizar una actividad para alcanzar el bien colectivo de un Estado, a partir de los servicios públicos;
II.
Código de Ética: Documento que contiene los principios y valores que rigen el desempeño de actuación de las y los servidores públicos del Gobierno del Estado de Tamaulipas;
III. Comité: Comité de Ética del Gobierno del Estado de Tamaulipas;
IV. Comité de Ética: Instancia colegiada integrada por la o el C. Gobernador del Estado, las y los titulares de las Dependencias y la o el titular de la Contraloría Gubernamental; su función es la aplicación del Código de Ética;
V. Conducta: Comportamiento de la persona en el servicio público;
VI. Conflicto de Interés: Posible afectación del desempeño imparcial y objetivo de las funciones de las y los servidores públicos en razón de intereses personales, familiares o de negocios;
VII. Contraloría: Contraloría Gubernamental del Estado;