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Periódico Oficial
Victoria, Tam., miércoles 11 de noviembre de 2015

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PRESENTACIÓN
Cumpliendo con la estrategia administrativa del Ejecutivo Estatal para la presente administración 2011-2016 y como parte fundamental del Programa de Desarrollo Administrativo, la Contraloría Gubernamental ha implementado planes y proyectos dirigidos a la actualización de lineamientos, normas jurídico-administrativas, manuales de organización, certificación de procesos, evaluación del desempeño, mejora regulatoria, entre otras herramientas administrativas que tiene como objetivo fortalecer el quehacer gubernamental y coadyuvar con mayor eficiencia, el cumplimiento de las grandes metas de gobierno de las dependencias y entidades.
Como parte de este proceso, se ha concluido la integración del presente Manual de Organización de la Secretaría del Trabajo y Asuntos Jurídicos, que vendrá a convertirse en la herramienta administrativa para coadyuvar con mayor eficiencia y eficacia, al cumplimiento de las metas y compromisos del gobierno.
Es aquí en donde se reflejan clara y dinámicamente, las atribuciones y funciones de los servidores públicos de nivel ejecutivo, pretendiendo cultivar la estabilidad organizacional e incrementar la eficiencia, productividad y calidad en el servicio, con el objetivo de transformarlo en el desarrollo sustentable de los programas, planes y proyectos ejecutados por la dependencia.
En el presente documento se encontrarán debidamente integrados los elementos metodológicos que coadyuvarán al cumplimiento de los objetivos de la dependencia; tales como la misión y visión, valores, los antecedentes históricos, marco jurídico de actuación, estructura orgánica y organigramas de la estructur aprobada.
La información que se refleja a continuación, está basada en el esquema funcional aplicado en la dependencia, convirtiéndose en la herramienta administrativa que oriente a los servidores públicos en el reconocimiento de sus funciones básicas y específicas, su campo decisional, la vinculación entre puestos y el perfil que deberán cumplir.
Este documento, por la flexibilidad de la información que contiene, deberá actualizarse en periodos no mayores a un año, en cumplimiento a los lineamientos establecidos para la materia.
MISIÓN
Conducir y coordinar acciones políticas y programas del gobierno estatal, para la gestión y funcionamiento de todas las áreas adscritas a la Secretaría del Trabajo y Asuntos Jurídicos, con la finalidad de cumplir con los objetivos determinados por el Ejecutivo Estatal y con las disposiciones constitucionales y legales aplicables al despacho.
VISIÓN
Garantizar una justicia pronta y expedita en materia laboral, así como prestar y gestionar los servicios gubernamentales en los valores de eficiencia, calidad, discreción y pluralidad que generen una imagen de confianza y respeto de todos los estratos sociales, hacia el Gobierno del Estado.
ANTECEDENTES HISTÓRICOS
De la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos de 1917, concretamente artículo 123 fracción XX, surgen los Tribunales del Trabajo o Laborales en toda la república, a efecto de conocer y resolver sobre los conflictos entre el capital y el trabajo, bajo una función conciliatoria y otra jurisdiccional.
La Constitución Política del Estado de Tamaulipas, expedida mediante Decreto de fecha 27 de enero de 1921, crea en el Estado, como dependencia del Poder Ejecutivo, una Oficina Especial, que llevaría el nombre de "Departamento del Trabajo y Previsión Social del Estado", el cual formaría parte de la Secretaría General de Gobierno.
Dicho departamento, se encargaría de reunir todos los elementos de información y de estudio que sean necesarios, para que se expidan las leyes complementarias del artículo 123 de la Constitución Federal, para la solución de todas las cuestiones relativas al trabajo y para la organización de todos los establecimientos de prevención.
En Tamaulipas, mediante el acta de fecha 16 de Julio 1925, ante el Gobernador Constitucional del Estado, Emilio Portes Gil, y el Secretario General de Gobierno Pedro González, se otorgó protesta debida a los Representantes de los Patrones y Representantes de los Obreros para iniciar trabajos de la Junta de Conciliación y Arbitraje en Tamaulipas, fungiendo como Presidente de la misma el Lic. Francisco S. Castellanos Jr. y como su Secretario General, Rafael Zamudio.
Paralelamente el Ejecutivo del Estado, pública en el Periódico Oficial número 57, de fecha 18 de julio de 1925, el Reglamento para el funcionamiento de la "Junta Central de Conciliación y Arbitraje", con sede en Ciudad Victoria, Tamaulipas.
El 18 de agosto de 1931, se expide la Ley Federal del Trabajo, la cual fue abrogada por la Nueva Ley Federal del Trabajo, publicada en el Diario Oficial del 1º. de abril de 1970, misma que sufrió Reformas Procesales, el 1º.
de mayo de 1980, denominándose Nuevo Derecho Procesal del Trabajo, convirtiendo a las Juntas de