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Octubre 25 de 2021

PERIÓDICO OFICIAL

Cuarta Sección
Pág. 3

A

MANUAL DE REMUNERACIONES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS
DEL INSTITUTO DE PLANEACIÓN DEL ESTADO DE AGUASCALIENTES.

O
IV
H C
R

Artículo 1.- El presente ordenamiento tiene por objeto establecer las disposiciones generales en las que se establecen las políticas para el pago de las remuneraciones de los servidores públicos y de las asignaciones para el desempeño de la función del Instituto de Planeación del Estado de Aguascalientes.
Artículo 2.- Para efectos del presente ordenamiento se entenderá por:

I. Departamento: Jefe de Departamento de Capital Humano y Recursos Financieros.

II. Estatuto: Estatuto Jurídico de los Trabajadores al Servicio de los Gobiernos del Estado de Aguascalientes, sus Municipios, Órganos Constitucionales Autónomos y Organismos Descentralizados - Antes Estatuto Jurídico de los Trabajadores al Servicio de los Gobiernos del Estado de Aguascalientes, sus Municipios y Organismos Descentralizados.
III. Dirección: Dirección Administrativa de Administración y Finanzas IV. IMSS: Instituto Mexicano del Seguro Social.
V. Instituto: Instituto de Planeación del Estado de Aguascalientes.

P

VI. ISSSSPEA: Instituto de Seguridad y Servicios Sociales para los Servidores Públicos del Estado de Aguascalientes;

A

VII. Ley: Ley de Remuneraciones de los Servidores Públicos del Estado de Aguascalientes y sus Municipios;

R

VIII. Manual: Manual de Remuneraciones de los Servidores Públicos del Instituto de Planeación del Estado de Aguascalientes.

A

IX. Reglamento Interior: Reglamento Interior del Instituto de Planeación del Estado de Aguascalientes;

C

X. Remuneración: A cualquier retribución, percepción o compensación, independientemente de su denominación que, con cargo a recursos públicos, se cubran por el desempeño de un puesto e ingresen al patrimonio del servidor público, de acuerdo con lo siguiente:

O

a Remuneraciones ordinarias: A los pagos que constituyen un ingreso fijo, regular y permanente, en dinero o en especie, por concepto de sueldos y salarios, así como por prestaciones, que se cubren a los servidores públicos como contraprestación por el desempeño de sus labores cotidianas en el organismo público donde prestan sus servicios, y
U

XI. SAE: Secretaría de Administración del Estado de Aguascalientes.

S

N

b Remuneraciones extraordinarias: A los pagos que no constituyen un ingreso fijo, regular ni permanente, en dinero o en especie, por concepto de estímulos, reconocimientos, recompensas, incentivos y pagos equivalentes, que se otorgan de manera excepcional a los servidores públicos, por el riesgo en el desempeño de sus funciones; el cumplimiento de compromisos cuyo resultado es sujeto de evaluación; las asignaciones de carácter excepcional autorizadas en los términos de las disposiciones jurídicas aplicables;

XII. Servidor Público: Servidor Público del Instituto de Planeación del Estado de Aguascalientes.

LT

Ámbito de aplicación
Artículo 3.- El presente ordenamiento es de observancia general y obligatoria para el Instituto.

A

Artículo 4.- Quedan sujetas a la aplicación del manual, las remuneraciones, los tipos de personal a que se refiere el artículo 5 del Estatuto.
Artículo 5.- Se excluye de la aplicación del presente manual a las personas físicas contratadas para prestar servicios profesionales.