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V.

Tercera Sección
PERIÓDICO OFICIAL

Agosto 8 de 2022

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Catálogo de Puestos: Al Catálogo de Puestos del Servicio Profesional de Carrera Policial, que forma parte de los instrumentos jurídico administrativos indispensables para ordenar de manera sistemática la estructura ocupacional, las trayectorias de ascenso y planeación de los Servicios de Profesionalización; a través del cual se determinan los objetivos, funciones y perfiles de los puestos de la Institución Policial;

Centro: Al Centro de Evaluación y Control de Confianza del Estado de Aguascalientes;

VII.

Centro Nacional de Información: Al Centro Nacional de Información del Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública;

VIII.

Certificado Único Policial: Es el documento que acredita a los policías y oficiales de guarda y custodia del Sistema Penitenciario, aptos para ingresar o permanecer en las Instituciones de Seguridad Pública y que cuentan con los conocimientos, el perfil, las habilidades y las aptitudes necesarias para el desempeño de su cargo;

IX.

Código Municipal: Al Código Municipal de Tepezalá, Aguascalientes;

X.

Comisión de Carrera: A la Comisión del Servicio Profesional de Carrera Policial;

XI.

Comisión de Honor: A la Comisión de Honor y Justicia;

XII.

Consejo Nacional: Al Consejo Nacional de Seguridad Pública;

XIII.

CUP: Al Certificado Único Policial;

XIV.

Evaluaciones: Al conjunto de evaluaciones que se aplican al aspirante y al personal en activo para determinar el cumplimiento de los conocimientos, habilidades, destrezas, competencias, actitudes y aptitudes psicológicas, físicas e intelectuales conforme al perfil del puesto que pretende ocupar y se conforman en cuatro grupos: Evaluación de Control y Confianza, Evaluación de Competencias Básicas, Evaluación de Desempeño y del Desempeño Académico;

XV.

Herramienta de Seguimiento y Control: A la herramienta tecnológica que tiene la capacidad de registrar, almacenar, disponer y consultar la trayectoria de carrera del personal policial, así como información de los aspirantes que desean ingresar a las Instituciones de Seguridad Pública, a través del Servicio Profesional de Carrera Policial;

XVI.

Institución Policial: Dirección de Seguridad Pública y Movilidad del Municipio de Tepezalá, del Estado de Aguascalientes;

XVII.

Instrumentos del Servicio Profesional de Carrera: A las normas indispensables para ordenar de manera sistemática la Carrera Policial, conformadas por el presente Reglamento, el Catálogo de Puestos, el Manual de Organización, el Manual de Procedimientos y la Herramienta de Seguimiento y Control; mediante las cuales la Institución Policial formaliza que sus corporaciones se rigen bajo esta estructura de funcionamiento;

XVIII.

Ley General: A la Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pública;

XIX.

Ley Estatal: A la Ley del Sistema Estatal de Seguridad Pública de Aguascalientes;

XX.

Manual del Desempeño: Al Manual para la Evaluación del Desempeño de los Integrantes de las Instituciones de Seguridad Pública, que emite el Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública, que tiene como objeto establecer los procedimientos e instrumentos homologados para la evaluación del desempeño del personal sustantivo en activo de las Instituciones Policiales, de Procuración de Justicia y del Sistema Penitenciario;

XXI.

Manual de Competencias: Al Manual para la Capacitación y Evaluación de Competencias Básicas de la Función para los Integrantes de las Instituciones de Seguridad Pública, que emite el Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública, que tiene como objeto delimitar el proceso integral para la capacitación y evaluación de competencias básicas de acuerdo con los diferentes perfiles de los integrantes que conforman las Instituciones de Seguridad Pública, así como los resultados de su aplicación y el impacto que deban tener;

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