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24 de noviembre de 2022

Responsabilizarse del control y buen fin del trabajo del personal respecto del cual sea superior/a jerárquico/a.
Proponer y sugerir mejoras de los servicios, dando cuenta de las deficiencias advertidas.
Cumplir las normas sobre protección de datos de carácter personal dando cuenta inmediata de cuantas anomalías conozca a su superior/a jerárquico/a.
Realizar una formación continua en el ámbito de su actividad.
Cumplir con la normativa vigente en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
Todas aquellas tareas propias de su puesto de trabajo para las que sea requerido/a.
AYTO. DE PUERTO DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE
SERRANO
TRABAJO LF10
NOMBRE DEL PUESTO DE TRABAJO:
AUXILIAR DE ENFERMERIA DE LA
RESIDENCIA DE MAYORES.

Unidad. Titulares.
Salud y Bienestar Social.

Subordinados.

8.

-

Incompa.

Grupo/
Sub.

Especialidad.

Ordinaria.

C/C2

Residencia de mayores.

Horario.

HOJA:1/1
Dependencia Jerárquica.
Alcalde.

Jornada.

Concejal/a de Salud y Bienestar Social.

3 Turnos Ordinaria Director/a Residencia de mañanaa turnos Mayores.
tarde-noche Provisión.

Tipo.

C.I.

N.S.

Centro: Residencia de Mayores.

Responsabilidades generales:

Realizar tareas atención social básica y labores de apoyo emocional a personas mayores que necesiten ayuda para la realización de tareas cotidianas.

Tareas más significativas:
Higiene personal de los ancianos.
Alimentación de los residentes.
Tareas de animación y ocio.
Realización de camas y tareas diarias de mantenimiento fregar sillas de ruedas, cuidadores, etc..
Administración de medicación y curas.
Vigilancia de noche.
Amortajamiento en caso de ausencia de cobertura de seguro.
Asegurar el bienestar físico y psíquico.
Atención a familiares.
Ejecutar cuantas tareas le sean encomendadas por su superior/a jerárquico/a.
Realizar una formación continua en el ámbito de su actividad.
Cumplir con la normativa vigente en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
Todas aquellas tareas propias de su puesto de trabajo para las que sea requerido/a.
AYTO. DE PUERTO
SERRANO

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE
TRABAJO LF16

NOMBRE DEL PUESTO DE TRABAJO: SEPULTURERO/A.
Unidad. Titulares.
Obras y Vías.
Incompa.
Ordinaria.

1.

Subordinados.
-

Grupo/ EspeciaSub.
lidad.
AP.

Vías y obras.

Página 71

B.O.P. DE CADIZ NUM. 225

Horario.

Jornada.

HOJA:1/1
Dependencia Jerárquica.
Alcalde.

Concejal/a de Obras y Vías.

Mañana en general, pero Flexible Encargado/a sujeto a las necesidades según general de del servicio.
necesidad Vías y obras.
Provisión.

Tipo.

C.I.

N.S.

AYTO. DE PUERTO DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
SERRANO
DE TRABAJO LF24

Dependencia Jerárquica.
Alcalde.
SuborConcejal/a Delegado/a del Unidad. Titulares.
Horario. Jornada.
dinados.
Área de Educación Secretaria Superior/a Jerárquico/a del 1
Mañana Ordinaria General Negociado cuando exista EspeciaIncompa. Grupo/Sub.
Provisión. Tipo.
lidad.
Ordinaria. C/C1
C.I.
N.S.
Centro: Guadalinfo NOMBRE DEL PUESTO DE TRABAJO:
DINAMIZADORA GUADALINFO

Responsabilidades generales:

Realizar tareas atención a los usuarios del centro Guadalinfo y cumplimiento del plan de objetivos anual marcado por la entidad gestora del centro.

Tareas más significativas:
Promover, impulsar, difundir, organizar e impartir actividades formativas como de sensibilización y atención al ciudadano en área de las nuevas tecnologías.
Puesta a punto de los equipos informáticos.
Atención, apoyo y acompañamiento al usuario del centro Guadalinfo en la realización de trámites telemáticos.
Validaciones del certificado digital.
Gestión del centro programar plataforma online en la plataforma del centro todas las actividades que se realizaran mensualmente, recopilación de material necesario para las acciones formativas que se van a impartir, recogida de firmas de los usuarios que asisten a las actividades programadas, justificación de las actividades programadas realizadas Organizar y participar en as reuniones con responsables municipales, asociaciones y otros colectivos para dinamizar, proponer, y acordar acciones de interés para sus miembros y para la ciudadanía en general.
Realizar formación obligatoria y voluntaria que marca la Asociación Gestora Fernando de los Ríos.
Asistir de manera obligatoria a las reuniones de coordinación comarcales, provinciales y encuentros anuales.
Colaborar con el empleado de Fomento del Ayuntamiento de Puerto Serrano para la justificación de las subvenciones que pudiera recibir el centro Guadalinfo.
Tutorización y seguimiento de personas desempleadas participantes en programas de reinserción laboral, promovidos por el SAE, SEPE, Diputación de Cádiz o el propio Ayuntamiento.
Tutorización de alumnos que están realizando estudios de Grado medio o grado superior FCT relacionado con nuevas tecnologías.
Ejecutar cuantas tareas le sean encomendadas por su superior/a jerárquico/a.
Realizar una formación continua en el ámbito de su actividad.
Cumplir con la normativa vigente en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
Todas aquellas tareas propias de su puesto de trabajo para las que sea requerido/a.
AYTO. DE
PUERTO
SERRANO

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE
TRABAJO LF25

Unidad. Titulares
Subordinados/
Horario. Jornada.
as.

NOMBRE DEL PUESTO DE TRABAJO:
EDUCADOR/A SOCIAL

Salud y Bienestar Social.
Incompa.

Centro:
Cementerio.

Responsabilidades generales:

Realizar trabajos de inhumación, exhumación y reducción de cadáveres, restos humanos y/o cenizas, así como labores de limpieza del cementerio y de mantenimiento de jardines, parques y zonas verdes teniendo en cuenta la normativa de riesgos laborales, medioambiental y sanidad mortuoria, para cumplir los requerimientos de la prestación de los servicios funerarios.

Tareas más significativas:
Realización inhumaciones, exhumaciones y reinhumaciones.
Mantenimiento general del cementerio, incluyendo labores de jardinería, limpieza, pintura.
Vaciar contenedores de basura.
Cuidado y mantenimiento de jardines y maquinaria del Ayuntamiento.
Control administrativo del cementerio.
Control de entradas, salidas y cambios de nichos.
Control de herramientas de limpieza.
Montaje y desmontaje de efectos correspondientes a espectáculos y actos públicos.
Ejecutar cuantas tareas le sean encomendadas por su superior/a jerárquico/a, así como las que puedan serle atribuidas por éste, eventual y temporalmente, para suplir la vacante, ausencia o enfermedad de otro personal del servicio.
Realizar una formación continua en el ámbito de su actividad.
Cumplir con la normativa vigente en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
Todas aquellas tareas propias de su puesto de trabajo para las que sea requerido/a.

HOJA:1/1

Total.

1.

2

HOJA:1/1
Dependencia Jerárquica.
Alcalde.
Concejal/a de Salud y Bienestar Social.

Mañana. Ordinaria
Grupo/
Especialidad. Provisión.
Sub.
Servicios A/A2
C.I.
Sociales
Tipo.
N.S.

Centro: Servicios Sociales.

Responsabilidades generales:

Información y asesoramiento en aspectos socioeducativos y recursos relacionados en este ámbito.

Tareas más significativas:
Zona de Trabajo Social Colaboración con el técnico de fomento en solicitud y justificación de subvenciones de servicios sociales.
Colaboración en redacción de ordenanzas de servicios sociales.
Programa de absentismo escolar Información y asesoramiento en aspectos socioeducativos relacionados con la escolaridad de los menores y la educación permanente de los miembros de la familia.
Valoración de necesidades, diseño y ejecución de la intervención socioeducativa con menores y adultos en las siguientes áreas:
- Dinámica familiar y relacional antecedentes familiares e historia socioeducativa;
relaciones y roles familiares; influencia de la dinámica familiar en los menores.
- Organización doméstica economía familiar, organización e higiene del hogar.
- Escolarización de los menores. En esta área es el perfil profesional principal, siendo el responsable de aquellos casos dónde exista absentismo escolar.
- Habilidades y competencias parentales en coordinación con otros perfiles profesionales.
- Salud: educación para la salud y hábitos saludables en los menores y la familia.
- Formativo-laboral: motivación para la formación y búsqueda activa de empleo.
- Relaciones sociales y apoyo: influencia de variables socioeducativas en procesos de exclusión social y Relaciones de riesgo.