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B.O.P. DE CADIZ NUM. 106

2. EXPERIENCIA PROFESIONAL máx. 5,00 puntos
En puesto de trabajo de Ayuda a Domicilio:
En Administ. Pública

0,20:

En puestos de trabajo similares:

En Administ. Pública
0,10:

En Empresa privada
0,15:

En Empresa privada
0,05:

Por mes trabajado o fracción, debidamente acreditados FORMA DE ACREDITACION DE LOS MÉRITOS ALEGADOS

Los méritos alegados en la solicitud por los/as interesados/as, deberán ser justificados con la documentación original o fotocopias debidamente compulsadas, en el Ayuntamiento de Benalup Casas Viejas, en el plazo de cinco días hábiles a partir de la publicación de la resolución de admitidos.

Los documentos justificativos de los méritos únicamente se podrán presentar en el plazo señalado. Los méritos alegados y no justificados en el plazo establecido con la documentación determinada en el apartado siguiente, no se valorarán.

De acuerdo con este baremo, para cada mérito alegado se presentarán los documentos siguientes:
a Las titulaciones académicas, se justificarán con el correspondiente título oficial o resguardo de solicitud del mismo.
b Los cursos de formación recibidos o impartidos con el certificado o diploma de asistencia o docencia y el programa oficial del curso si se dispone del mismo, siendo éste imprescindible si del enunciado del curso no se desprende claramente su relación con el temario de la convocatoria y las funciones a desarrollar, a criterio del Tribunal.
c La experiencia en la Administración deberá justificarse mediante el correspondiente Informe de Vida Laboral y contrato de trabajo o nombramiento corporativo, o certificación expedida por el Órgano de la Administración con competencia en materia de personal, donde constará la denominación del puesto de trabajo que ocupa o haya ocupado, con expresión del tiempo que lo ha venido desempeñando, dependencia a la que está adscrito/a y relación jurídica que ha mantenido o mantiene en el desempeño del mismo.
d La experiencia profesional fuera del ámbito de la Administración Pública deberá justificarse mediante el Informe de Vida Laboral y contrato de trabajo o Certificación de Empresa, TC2, Nóminas, o cualquier otro medio que permita conocer el período y la categoría profesional.
Nº 55.494

AYUNTAMIENTO DE ROTA
MOVILIDAD Y DESARROLLO URBANO
SOSTENIBLE, S.L. MODUS
ACUERDO

Aprobadas las Listas Cobratorias que seguidamente se indican, relativas al presente ejercicio de 2022, por el presente se exponen al público, para que en el plazo de UN MES desde su publicación puedan, presentarse contra las mismas reclamaciones por los interesados legítimos, de conformidad con lo establecido en el Art. 14.2.C
del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales:
PRESTACIÓNPORDISTRIBUCIÓNDEAGUA,DEPURACIÓN,ALCANTARILLADO, CANON AUTONÓMICO, de grandes consumidores del mes de MAYO 2022.

Asimismo, se acordó fijar como fecha de pago un período voluntario de quince días art. 84 del Reglamento Suministro Domiciliario del Agua, Decreto 120/1991
de 11 de junio, pudiendo efectuarse el ingreso de las cuotas resultantes en las Oficinas de Recaudación, ubicadas en la calle Compás del Convento núm. 11, durante el horario habitual de 9,00 a 13,00 horas de días laborales, o a través de domiciliación bancaria.

Transcurridos los plazos indicados se iniciará el procedimiento de apremio, efectuándose el cobro de las cuotas no satisfechas con el recargo establecido en las normas de aplicación e intereses de demora correspondientes.

Lo que se hace público para general conocimiento de los afectados legítimos.

20/5/22. Fdo.: Manuel Jesús Puyana Gutiérrez, Consejero Delegado de MODUS ROTA.
Nº 55.495

Resolución de Alcaldía 108/2022, de 25/05/2022, del Ayuntamiento de Torre Alháquime por la que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el ejercicio 2022. EXPTE. MOAD: 2022/DPE_02/000020
ANTECEDENTES DE HECHO.

PRIMERO: Visto lo dispuesto en el artículo 70 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del empleado público, que establece: Las necesidades de recursos humanos, con asignación presupuestaria, que deban proveerse mediante la incorporación de personal de nuevo ingreso serán objeto de la Oferta de empleo público, o a través de otro instrumento similar de gestión de la provisión de las necesidades de personal, lo que comportará la obligación de convocar los correspondientes procesos selectivos para las plazas comprometidas y hasta un diez por cien adicional, fijando el plazo máximo para la convocatoria de los mismos. En todo caso, la ejecución de la oferta de empleo público o instrumento similar deberá desarrollarse dentro del plazo improrrogable de tres años.

SEGUNDO: Visto lo dispuesto en el artículo 91 de la Ley de Bases de Régimen local, que establece: 1. Las Corporaciones locales formarán públicamente su oferta de empleo, ajustándose a los criterios fijados en la normativa básica estatal.

TERCERO: EL artículo 128 del RD 781/1986 establece por su parte Las Corporaciones locales aprobarán y publicarán anualmente, dentro del plazo de un mes desde la aprobación de su Presupuesto, la oferta de empleo público para el año correspondiente, ajustándose a la legislación básica del Estado sobre función pública y a los criterios que reglamentariamente se establezcan en desarrollo de la normativa básica estatal para su debida coordinación con las ofertas de empleo del resto de las Administraciones Públicas,
6 de junio de 2022

CUARTO: Visto lo dispuesto en la disposición transitoria cuarta del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público TREBEP regula estos procedimientos del modo siguiente: 1. Las Administraciones Públicas podrán efectuar convocatorias de consolidación de empleo a puestos o plazas de carácter estructural correspondientes a sus distintos cuerpos, escalas o categorías, que estén dotados presupuestariamente y se encuentrendesempeñados interina o temporalmente con anterioridad a 1 de enero de 2005.

QUINTO: Visto asimismo, lo dispuesto en el Real Decreto Ley 14-2021, de 06
de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

SEXTO: Visto lo dispuesto en el informe emitido por el servicios de asistencia de la Diputación de Cádiz, y examinada la documentación que la acompaña, se acuerda lo siguiente:

Examinada la documentación que la acompaña, propongo a la Junta de Gobierno Local la adopción del siguiente acuerdo:

PRIMERO. Aprobar la Oferta de Empleo Público para el ejercicio 2022
con el siguiente detalle:
CONSOLIDACIÓN - PROCESO CONSURSO-OPOSICIÓN
DENOMINACIÓN
Auxiliar Servicio Ayuda a Domicilio Monitor/a Ludoteca Trabajador/a Social
GRUPO
AP
C2
AP

N.º DE PLAZAS
5 1
1

ESTABILIZACIÓN Disposición Adicional 6 y 8 Ley 20/2021- Proceso Concurso DENOMINACIÓN
Dinamizador/a Programa Guadalinfo Monitor/a Mayores Activos Vigilante/a Municipal
GRUPO
C1
C2
AP

N.º DE PLAZAS
1 1
1

SEGUNDO. Publicar la oferta de empleo público en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz.

Dado en Torre Alháquime, en la fecha arriba indicada, limitándose la intervención de la Secretaría-Intervención a los meros efectos de su transcripción al libro de Resoluciones/Decretos como garantía de su autenticidad e integridad.

1/06/22. ELALCALDE PRESIDENTE., Fdo.: Pedro Barroso Salas. Nº 57.492

AYUNTAMIENTO DE ROTA
ANUNCIO

El Excmo. Ayuntamiento Pleno en la en la sesión ordinaria celebrada en primera citación el día veintiséis de mayo del año dos mil veintidós, al punto 5º del orden del día, ha aprobado provisionalmente la modificación de la ordenanza fiscal 1.1 reguladora del Impuesto sobre Bienes Inmuebles, y al punto 6º del orden del día, la imposición de la tasa por estacionamiento de vehículos de tracción mecánica en las vías y terrenos urbanos de titularidad pública o de uso común, así como su ordenación mediante la Ordenanza Fiscal 2.25, y la derogación de la ordenanza que actualmente la regula como prestación patrimonial de carácter público no tributario.

En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 17.1 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales, los referidos acuerdos plenarios, junto con las modificaciones y los textos de las correspondientes ordenanzas fiscales, se exponen al público en el tablón de anuncios de este Ayuntamiento durante el plazo de treinta días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz. Dentro del citado plazo, los interesados a que se refiere el artículo 18 de dicha norma podrán examinar el expediente en el Área de Gestión Tributaria C/ Rosario número 6 de 9,00 a 13,30 horas de lunes a viernes días laborables y en el Portal de la Transparencia de este Ayuntamiento ubicado en la página web municipal www.aytorota.
es, y presentar las reclamaciones que estimen oportunas.

Lo que se hace público para general conocimiento, en observancia de lo dispuesto en el artículo 17.2 del mencionado Real Decreto Legislativo, haciéndose constar que, según establece el artículo 17.3 del mismo precepto, los referidos acuerdos provisionales quedarán elevados automáticamente a definitivos si durante el periodo de exposición pública no se presentase ninguna reclamación contra los mismos, sin necesidad de nuevos acuerdos plenarios.

En Rota, a uno de junio de dos mil veintidos. EL ALCALDE. José Javier Ruiz Arana. Firmado.
Nº 57.707

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P .

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Teléfono: 956 213 861 4 líneas. Fax: 956 220 783
Correo electrónico: boletin@bopcadiz.org www.bopcadiz.es
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B

INSERCIONES: Previo pago Carácter tarifa normal: 0,107 euros IVA no incluido.
Carácter tarifa urgente: 0,212 euros IVA no incluido.
PUBLICACION: de lunes a viernes hábiles.
Depósito Legal: CAI - 1959