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24 de febrero de 2003

Las ofertas se admitirán desde el día de la publicación del presente anuncio hasta el día 5 de agosto de 2003.
DESCRIPCIÓN DE LOS BIENES INMUEBLES A ENAJENAR

ASISTENTES:

1. - URBANA. - Vivienda sita en B Nuevo San Miguel, 10
en el municipio de Mudá. La superficie del solar es de 165 m2. La superficie construida es de 114 m2. Casa compuesta de planta baja y alta de 57 m2 cada una.
el patio tiene una superficie de 108 m2. Linderos:
derecha, finca urbana sita en B Nuevo San Miguel 11
de Minas de San Cebrián, S.A.; izquierda, finca urbana sita en B Nuevo San Miguel 9 de Ángel García Vielba; fondo, finca urbana sita en B Nuevo San Miguel 14 de Minas de San Cebrián, S. A. Referencia Catastral: 6291903UN8469S0001OR. Número fijo:
10021418. Descripción según informe de la Dirección General del Catastro en Palencia.
Palencia, 5 de febrero de 2003. - El Recaudador, Jesús Félix Pérez Mozo.
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DE

Por la Empresa:

D. José Luis Romillo Fidalgo.
D. Raúl Cantero Hernández.
Por los trabajadores:

D. Emiliano Blanco Pérez.
D. Juan Manuel Sánchez Varas.
D. Mariano Hurtado García.
Asesores:

D. Segundo Manso Martínez U.G.T.
Sección Sindical de CC. OO.:

D. Alejandro Gonzalo Cuesta.
Asesor:

D. Jesús Díez de los Ríos CC. OO..

JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN
DELEGACIÓN TERRITORIAL

ACTA DE LA COMISIÓN PARITARIA DEL CONVENIO DE EMPRESA
2002-003 DE TRANSPORTES URBANOS DE PALENCIA, S. A.
TUPASA

PALENCIA

OFICINA TERRITORIAL DE TRABAJO

Referencia: Convenios Colectivos Expediente: 13/02 3400382
Vista el acta de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo la empresa TUPASA, por la que se aprueba la modificación de las tablas salariales y cuadro horario mensual para el año 2003, presentada en esta Oficina Territorial con fecha 30-01-2003, a los efectos de registro y publicación en el BOLETÍN OFICIAL de la provincia de Palencia, suscrita por la representación empresarial, de una parte y por U.G.T. y CC. OO., de otra, y de conformidad con lo dispuesto en el art. 90.2 y 3 del Real Decreto Legislativo 1/95, de 26 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, Real Decreto 149/95 de 21 de julio, de la Junta de Castilla y León y Orden de 21-11-96, por la que se desarrolla la estructura orgánica de la Oficina Territorial de Trabajo y Orden de 12 de septiembre de 1997, sobre creación del Registro de los Convenios Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Castilla y León.
Esta Oficina Territorial de Trabajo de Palencia, ACUERDA:

1. - Ordenar su inscripción en el Registro de Convenios de esta Oficina Territorial, con notificación a la Comisión Negociadora.
2. - Disponer su publicación en el BOLETÍN OFICIAL de la provincia de Palencia.
En Palencia, a cuatro de febrero de dos mil tres. - El Jefe de la Oficina Territorial de Trabajo, Miguel Meléndez Morchón.

En Palencia, siendo las diez treinta horas del día 29 de enero de 2003, en los locales de las oficinas de TUPASA, se reunen las personas relacionadas anteriormente, todos ellos componentes de la Comisión Negociadora y Paritaria del Convenio Colectivo que regula las condiciones de trabajo entre su personal y la empresa, a tenor de los dispuesto en la Disposición Final.
Acuerdan que:
Punto 1: Actualización de las tablas salariales:

Vistas las tablas salariales modificadas con el incrementro correspondiente al I.P.C. real del año 2002 que ha sido del 400% más 025% y al incremento al I.P.C previsto del año 2003 2% más 0,25%, junto al cuadro de horas mensuales correspondientes al año 2003 y siendo correctas, deberán aplicarse desde el día 1 de enero de 2003.
Las citadas tablas son firmadas y rubricadas por las partes como prueba de conformidad y que se adjuntan a la presente acta, como parte indivisa de la misma.
Punto 2: Liquidación del personal subrogado de Tupasa:

Se acuerda por ambas partes la liquidación del personal de Tupasa que se subrague a la nueva concesionaria. En dicha liquidación constarán los siguientes conceptos:
Parte proporcional al salario correspondiente al mes trabajado en curso.
Paga extraordinaria de beneficios.
Pate proporcional de la paga extraordinaria de julio.
Parte proporcional de la paga de San Antolín.
Depósito personal entregado a cada conductor.
Sobras y faltas pendientes hasta la fecha.
Atrasos correspondientes al año 2002.
Siguen las firmas de los anteriormente indicados.