Quiero saber acerca de...

7 de febrero de 2003
SEGUNDA:

Podrán participar en esta Convocatoria los españoles o ciudadanos de países miembros de la Unión Europea, mayores de 18 años de edad, que reúnan los siguientes requisitos:
! Estar en posesión del Certificado de Escolaridad. En el
caso de nacionales de otros países de la Unión Europea, deberá acreditarse que la titulación esté convalidada por el MEC. Deberán acreditar igualmente el conocimiento del castellano.
! No haber sido separado, mediante expediente discipli-

nario, del Servicio al Estado, Comunidad Autónoma o Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas. En el caso de nacionales de países de la Unión Europea, deberá acreditar no estar sometido a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su estado el acceso a la función pública.
TERCERA. - INSTANCIAS:

Las instancias para tomar parte la convocatoria deberán presentarse en el Registro General de la Diputación Provincial en el plazo de diez días naturales desde el siguiente a la publicación de estas Bases en el B. O. P. En el supuesto de que el último día de plazo fuera sábado o festivo se entenderá prorrogado hasta el día hábil siguiente.
Las instancias se presentarán en el Registro de la Diputación en horario de nueve a catorce horas, o por cualquiera de los sistemas reconocidos en la Ley de Régimen Jurídico de la Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común.
Con la instancia se presentará certificación de los trabajos desempeñados en la Administración, valorándose solamente los que se acrediten mediante certificado emitido por la Administración.
Finalizado el plazo de presentación de instancias se publicará en el Tablón de Anuncios de la Corporación lista de admitidos y excluidos. Quienes resulten excluidos podrán presentar reclamación en el plazo de tres días hábiles. A
estos efectos no tendrán la consideración de dia hábil los sábados.
CUARTO. - SELECCIÓN:

Para la selección se tendrán en cuenta los siguientes méritos y pruebas:
A FASE DE CONCURSO: HASTA UN TOTAL DE 1 PUNTO.

Por haber desarrollado en la Administración trabajos de la misma naturaleza que las plazas convocadas, por cada año completo trabajado 0,25 puntos: hasta 1 punto.
B FASE DE OPOSICIÓN: HASTA UN TOTAL DE 6 PUNTOS.

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idoneidad de los opositores para el desempeño de la plaza, otorgándose una puntuación máxima en este apartado de 6 puntos.
QUINTA. - TRIBUNAL DE VALORACIÓN:
Presidente:

El Presidente de la Corporación o persona que delegue.
Vocales:

Un Diputado por cada Grupo Político representado en la Corporación.
El Secretario General de la Corporación.
El Jefe del Servicio de Vías y Obras.
Dos Técnicos pertenecientes a los Grupos A o B.
Un representante del Comité de Empresa.
Secretario:

El Jefe de la Sección de Personal que actuará con voz pero sin voto.
En el Tribunal se integrará otro representante del personal que actuará con voz pero sin voto.
Se nombrará un suplente por cada uno de los miembros del Tribunal. El Tribunal quedará válidamente constituido con la presencia de tres de sus miembros, titulares o suplentes, siendo en todo caso necesaria la presencia del Presidente y Secretario. La totalidad de los miembros del Tribunal deberá estar en posesión de la titulación académica equivalente a la exigida para la plaza convocada en los términos del art. 25
de la Ley 30/84 de 2 de agosto.
SEXTA. - VALORACIÓN:

Finalizado el examen de la fase de oposición el Tribunal hará públicos los resultados del mismo.
Igualmente hará públicas las puntuaciones de la fase de concurso de los concursantes que hayan aprobado el examen y los resultados totales de cada concursante sumadas las fases de concurso y de oposición.
La publicación se hará en el tablón de anuncios de la Corporación y frente a las puntuaciones podrá formularse reclamación ante el Tribunal en el plazo de tres días.
SÉPTIMA. - CONTRATACION:

El Tribunal propondrá al Presidente de la Corporación la contratación de los aspirantes con mayor puntuación sumadas las fases de concurso, oposición y entrevista, sin que excedan de doce.
En los contratos se establecerá un período de prueba de dos meses.

Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de preguntas tipo test sobre cultura general, organización, funcionamiento y competencias de la Diputación Provincial así como sobre aspectos relacionados con el trabajo a desarrollar.

Antes de la firma del contrato quienes hayan resultado seleccionados deberán someterse a reconocimiento médico, determinante de su capacidad para el desempeño de la plaza.

Resultará aprobado quien obtenga una calificación mínima de 3 puntos.

En el supuesto de que alguno de los seleccionados fuera declarado incapacitado por el Servicio Médico para el desempeño de la plaza se llamará al siguiente en orden de puntuación.

El examen se celebrará el día 26 de febrero de 2003, a las dieciocho horas, en la Escuela Universitaria de Enfermería, sita en la Ciudad Asistencial "San Telmo", Avenida San Telmo s/n., debiendo comparecer los aspirantes provistos de D.N.I. y bolígrafo azul o negro.

Los aspirantes no llamados permanecerán en la Bolsa de Trabajo, sirviendo esta para cualquier otra contratación que se precise por ceses de algunos de los contratados, vacaciones incapacidad temporal, etc.

C ENTREVISTA.

El Tribunal mantendrá una entrevista con quienes hayan resultado aprobados en el examen, en orden a determinar la
Palencia, 4 de febrero de 2003. - El Diputado Delegado de Personal y Régimen Interior, Ángel Miguel Prieto Herrero.