Quiero saber acerca de...

Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 53, miércoles 1 de mayo de 2019

II. ADMINISTRACIÓN DE LA
COMUNIDAD AUTÓNOMA
CONSEJERÍA DE EMPLEO, POLÍTICAS
SOCIALES Y VIVIENDA
Dirección General de Trabajo CONVENIO
221247788
Código 38002342011993.
Visto el Acuerdo Parcial, presentado por la empresa Teideagua, S.A. y firmado por los representantes de los trabajadores el 1 de marzo de 2019, presentado en esta Dirección General del Trabajo, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, 2 y 3 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, artículo 2 del Real Decreto 713/2010 sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, competencia transferida a la Comunidad Autónoma de Canarias por Real Decreto 1033/84 de 11 de abril B.O.E.
1.6.84 y Decreto 124//2016 de 19 de septiembre B.O.C. 27/09/2016
Esta Dirección General de Trabajo, acuerda 1.- Ordenar su inscripción en el Registro de Convenios Colectivos de Trabajo de esta Dirección General de Trabajo.
2.- Notificar a la Comisión Negociadora.
3.- Interesar su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia.
Director General de Trabajo, José Miguel González Hernández.
Acta de modificación parcial del Convenio Colectivo de Teidagua, S.A. para los años 2015, 2016, 2017, 2018 y 2019.
Asistentes.
De una parte, la Entidad Mercantil Teidagua, S.A., representada por el Sr. Félix Armas González y con el asesoramiento de los Sres. Luis Fernández Valencia y Juan Antonio Pérez de Paz.

7599

De otra parte, los representantes de los trabajadores de Teidagua, S.A.:
Por el sindicato UGT los Sres. Marcos Álvarez González, José Juan González Pérez, Eladio González Zerolo, Cristino Saavedra Morales, Neftali M.
Melián Sosa, José Manuel Farrais Díaz y Antonio Alonso Rodríguez.
Por el sindicato CCOO los Sres. Alex Hernández Herrera y Eduardo Gutiérrez González.
En La Laguna, siendo las 10:00 horas del día 1 de marzo de 2019, se reúnen los señores arriba indicados y reconociéndose mutuamente las partes, en la representación en que actúan, la capacidad y legitimación necesarias y, como tal, de obligar a sus representados en los términos que se negocien, tras las deliberaciones oportunas han llegado al siguiente Acuerdo.
Primero: se prorroga de forma expresa el actual Convenio Colectivo de Empresa hasta el 31 de diciembre de 2019.
Segundo: el incremento para todos los conceptos económicos tanto salariales como extrasalariales a regir en el presente Convenio Colectivo serán los que figuren en la Ley General de Presupuestos del Estado para cada uno de los años en vigor del presente Convenio.
Tercero: modificar los puntos a, b y f y añadir el punto q en el artículo 26 Licencias Retribuidas:
a 20 días naturales en caso de matrimonio o parejas de hecho inscritas en el correspondiente registro, pudiendo solicitar licencia no retribuida a partir de los veinte días hasta un total de diez más.
b 7 días por fallecimiento del cónyuge, pareja de hecho o hijos e hijas, ampliables a dos más si es fuera de la Isla.
f 2 días naturales por enfermedad grave, fallecimiento o por intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario de familiares hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, ampliables a dos más si es fuera de la Isla.
q Las trabajadoras que tengan la consideración de víctimas de violencia de género tendrán derecho,