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BOP TE Número 206

27 de octubre de 2020

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Núm. 2020-3144
EXCMO. AYUNTAMIENTO DE ALCAÑIZ
Por la presente se hace publica el acuerdo del Tribunal calificador del concurso oposición para provisión de una plaza de Subinspector de Policía Local de Alcañiz, señalando el día 11 de Noviembre de 2020, miércoles, a las 11,30 horas para realización de las pruebas físicas correspondientes al primero de los ejercicios de la oposición.
Lo que se publica para general conocimiento y sirva de citación a los aspirantes..
Alcañiz a 21 de octubre de dos mil veinte.-El Secretario General.

Núm. 2020-3165
MORA DE RUBIELOS
Habiéndose aprobado por Resolución de Alcaldía de fecha 23 de octubre de 2020 las bases y la convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición libre, de una plaza de Auxiliar Administrativo de Administración General para el Ayuntamiento de Mora de Rubielos, se abre un plazo de presentación de solicitudes que será de veinte días naturales a contar desde el día siguiente al de la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial del Estado.
Se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria:
BASES REGULADORAS DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN, MEDIANTE CONCURSOOPOSICIÓN LIBRE, DE UNA PLAZA DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE ADMINISTRACIÓN GENERAL, DEL
AYUNTAMIENTO DE MORA DE RUBIELOS TERUEL.
Primera.- Objeto de la convocatoria.
Es objeto de la presente convocatoria la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición por el turno libre, de una plaza de Auxiliar Administrativo de Administración General, incluida en la Oferta de Empleo Público del ejercicio 2020 BOA número 207 de fecha 16 de octubre de 2020, BOP Teruel número 198 de fecha 15 de octubre de 2020, con las características y especificaciones siguientes:
Grupo/Subgrupo según artículo 76 y Disposición Transitoria Tercera del Real Decreto 5/2015, de 30 de octubre: Grupo C, Subgrupo C2.
Escala: Administración General Subescala: Auxiliar Categoría: Auxiliar Administrativo Denominación: Auxiliar Administrativo de Administración General Segunda.- Normativa aplicable.
- El Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre TREBEP;
- La Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública LMRFP;
-La Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local LRBRL;
- El Texto Refundido de las Disposiciones Legales Vigentes en Materia de Régimen Local, aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril TRRL;
- El Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo RGIPP;
- El Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el Acceso al Empleo Público y la Provisión de Puestos de Trabajo de las Personas con Discapacidad;
- El Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las Reglas Básicas y Programas Mínimos del Procedimiento de Selección de los Funcionarios de Administración Local;
- La Ley 39/2015, de 13 octubre, del Procedimiento Administrativo Común LRJ-PAC, - Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público y demás disposiciones que sean de aplicación.
- Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
- La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Direc-