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BOP TE Número 96

22 de mayo de 2020

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público, señalando que el cómputo de los plazos se reanudará en el momento en que pierda vigencia el dicho Real Decreto o, en su caso, las prórrogas del mismo.
En la Disposición adicional tercera del referido Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, se posibilita acordar motivadamente las medidas de ordenación e instrucción que sean estrictamente necesarias, bien para evitar perjuicios graves en los derechos e intereses del interesado en el procedimiento y siempre que éste manifieste su conformidad o bien cuando el interesado manifieste su conformidad con que no se suspenda el plazo.
Mediante Resolución de la Alcaldía de 27 de abril de 2020 se acordó la adopción de las medidas de ordenación e instrucción que sean necesarias comprendiendo la facultad de resolver en la tramitación de expedientes administrativos con el fin de evitar perjuicios graves en los derechos e intereses de los interesados y siempre que se cuente con su conformidad, incluyendo entre ellos las licencias ambientales de actividad clasificada.
Que con fecha 7 de mayo de 2020 se ha recibido escrito en el que se solicita que con escrito objeto de minimizar los costes económicos y repercusiones que está causando la actual situación, avance y continúe la tramitación de este expediente dando traslado al INAGA para que informe de su calificación y se pueda otorgar la correspondiente licencia municipal
Por todo lo expuesto y atendiendo a lo dispuesto en el artículo 30.1.l y u de la Ley 7/1999, de 9 de abril, de Administración Local de Aragón y artículo 21.1.m y s de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, esta Alcaldía RESUELVE:
1.- A fin de evitar graves perjuicios económicos al interesado, continuar la tramitación del expediente de solicitud de licencia ambiental de actividad clasificada para almacén y venta de semillas, abonos, flores, varios para animales y animales domésticos, promovido por Manuel Barata Barata, representante legal de ANENMA 2019
S.L. y que se emplaza en nave en calle Luxemburgo, núm 3. del Polígono Industrial El Tollo con referencia catastral 9947502XL3194S0001YE, según Proyecto técnico y Memoria descriptiva de la actividad redactado por el Ingeniero Técnico Industrial D. José Luis López Latorre, visado por el COGITIAR de fecha 7/01/2020.
2º.- Abrir nuevamente el periodo de información pública de quince días naturales a contar a partir del día siguiente al de la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Teruel de la presente Resolución.
3º.- Reanudar, a partir del día siguiente al de la fecha de la presente Resolución, el trámite de audiencia concedido a los vecinos inmediatos al lugar de emplazamiento propuesto por el tiempo que resta 12 días naturales.
Lo que se publica a los efectos de su general conocimiento.
En Monreal del Campo, a 12 de mayo de 2020.- El Alcalde, Carlos Redón Sánchez.

Núm. 2020-1251
AGUAVIVA
Bases de la convocatoria para la provisión de personal laboral temporal y creación de una bolsa de empleo por el sistema de concurso de la Escuela de Educación Infantil de Aguaviva.
Por Acuerdo de Pleno de fecha 17 de Abril de 2020, del Ayuntamiento de Aguaviva, se aprobaron las bases que han de regir las la convocatoria de la Bolsa de Empleo de personal laboral temporal, por el sistema de concurso, destinada a la provisión de personal para la Escuela de Educación Infantil del Primer Ciclo, así como dar publicidad a las mismas a través de su inserción en el BOPT, Web municipal y tablón de anuncios del Ayuntamiento, siendo las bases las siguientes:
PRIMERA. Objeto de la Convocatoria. Es objeto de la presente convocatoria la constitución de una Bolsa de Empleo de personal laboral temporal, por el sistema de concurso, destinada a la provisión de personal para la Escuela de Educación Infantil de Primer Ciclo de Aguaviva, cuando surja la necesidad de contrataciones laborales de carácter temporal, siempre que así se acuerde por la Alcaldía-Presidencia de la Corporación, con ocasión, entre otras circunstancias, de bajas médicas, excedencias, vacaciones, licencias, etc., del personal municipal.
La contratación será en régimen laboral, con carácter temporal por el tiempo imprescindible, y a jornada completa o a tiempo parcial, en función de las necesidades del servicio. Las funciones serán las propias del puesto, además de las recogidas en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación y en el Convenio Colectivo Laboral de aplicación.-Educación, vigilancia y cuidado de los niños de 0 a 3 años matriculados en el Centro.
-Control de entrada y salida de los alumnos, así como del personal ajeno al centro.
-Registro de asistencias -Atender a los padres o tutores de los niños que demanden información.
-Suministrar cuantos datos sean solicitados por el Ayuntamiento o la Administración Educativa.
-Cuantas otras afines le sean encomendadas derivadas de la naturaleza del puesto.