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BOP TE Número 31

14 de febrero de 2020

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ADMINISTRACIÓN LOCAL

Núm. 2020-0336
EXCMO. AYUNTAMIENTO DE TERUEL
El Ayuntamiento Pleno, en sesión ordinaria celebrada el día 31 de enero de 2020, entre otros, adoptó el siguiente acuerdo:
Primero.- Proceder a la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Teruel en la forma que a continuación se expondrá, de acuerdo con los criterios establecidos en la parte expositiva de este acuerdo:
1.- Modificar la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Teruel RPT, procediendo a la variación del estatus y denominación del puesto de trabajo n.º 2061, que pasará a ser denominado como Conserje-Jefe del Ayuntamiento de Teruel y será desempeñado por personal laboral, manteniendo la catalogación correspondiente al grupo de clasificación, nivel de complemento de destino y valor del complemento específico formado por los valores de Incompatibilidad y Dedicación Exclusiva correspondientes al Nivel 18, Turnicidad y Disponibilidad Especial.
2.- Modificar la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Teruel RPT, procediendo a la variación del estatus del puesto de trabajo n.º 5001, Jefe del Departamento de Deportes del Ayuntamiento de Teruel, de forma que pase a ser desempeñado por personal funcionario.
Dado que el puesto de trabajo está cubierto de forma interina por un trabajador temporal, la modificación tendrá efectos económicos y administrativos cuando se cubra con carácter fijo por funcionario-a de carrera, una vez sustanciado el proceso selectivo incorporada la plaza a la OEP Municipal correspondiente.
Esta modificación afectará a las OEP Municipales de los años 2017 y 2018, ya que la citada plaza, incluida en la oferta de personal laboral, pasará a engrosar la OEP de personal funcionario, previo acuerdo de la Junta de Gobierno Municipal
Lo que le comunico para su conocimiento y efectos, significándole que, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, contra el presente acuerdo cabrá interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el Ayuntamiento Pleno, en el plazo de un mes a contar del día siguiente al de la notificación, o bien interponer directamente recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Juzgado de lo Contencioso -Administrativo, con sede en Teruel, de conformidad con los artículos 8.1 y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, sin perjuicio de que pueda ejercitar, en su caso, cualquier otro recurso que estime procedente.
En Teruel, a 5 de febrero de 2020.- El Técnico de Personal y Servicios Generales, Álvaro Moya Tartaj.

Núm. 2020-0340
FRÍAS DE ALBARRACÍN
De conformidad a lo dispuesto en el artículo 169.3 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, se publica resumen por capítulos del presupuesto General de esta entidad para el ejercicio 2020 que ha devenido aprobado definitivamente al no haberse presentado reclamaciones contra el acuerdo de aprobación inicial del mismo:
CAPÍTULO
CONCEPTO
EUROS
I

Gastos de Personal
65.881,00

II

Gastos Corrientes en Bienes y Servicios
94.997,00

III

Gastos Financieros
200,00

IV

Transferencias Corrientes
4.400,00

V

Fondo de contingencia y otros imprevistos
2.000,00

VI

Inversiones Reales
65.000,00

VII

Transferencias de Capital
0,00

VIII

Activos Financieros
0,00

IX

Pasivos Financieros
0,00