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BOP TE Número 9

15 de enero de 2019

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ADMINISTRACIÓN LOCAL

Núm. 80.894
EXCMA. DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE TERUEL
Personal CORRECCIÓN de errores habidos en la publicación de la Resolución de la Presidencia n.º 2825, de 21 de diciembre de 2018 de la Excma. Diputación Provincial de Teruel por la que se han aprobado las bases que han de regir la convocatoria de pruebas selectivas para cubrir veinte plazas vacantes de Bombero de la plantilla de personal funcionario de la Excma. Diputación Provincial de Teruel, mediante el sistema de concurso-oposición libre, incluidas en las ofertas de empleo público para los años 2015, 2016 y 2018 estabilización y 2018 inserta en el Boletín Oficial de la Provincia de Teruel n.º 247, de 28 de diciembre de 2018
Habiéndose advertido errores en la publicación de la Resolución de la Presidencia n.º 2825, de 21 de diciembre de 2018 de la Excma. Diputación Provincial de Teruel por la que se han aprobado las bases que han de regir la convocatoria de pruebas selectivas para cubrir veinte plazas vacantes de Bombero de la plantilla de personal funcionario de la Excma. Diputación Provincial de Teruel, mediante el sistema de concurso-oposición libre, incluidas en las ofertas de empleo público para los años 2015, 2016 y 2018 estabilización y 2018 inserta en el Boletín Oficial de la Provincia de Teruel n.º 247, de 28 de diciembre de 2018, se procede a su corrección en el siguiente sentido:
1º.- En la página 26, apartado 1.1 de la BASE SEGUNDA.- REQUISITOS QUE DEBEN REUNIR Y DOCUMENTACIÓN QUE DEBEN APORTAR LOS ASPIRANTES, Donde dice:
Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias del puesto de trabajo a desempeñar.
Para ello se solicitará informe del órgano/s competente en la materia, en aquellos casos en los que se hubiera señalado en la instancia que posee discapacidad y/o incapacidad laboral en sus diferentes graduaciones y se autorice para ello.
A estos efectos, los aspirantes no podrán verse afectados por alguna de las patologías que se detallan en el cuadro de exclusiones médicas contenido en el Anexo VII, sin perjuicio de que deban aportar, asimismo, los certificados médicos y demás documentación acreditativa de dicha aptitud en los términos y formas que se indiquen en la presente convocatoria para la realización y desarrollo de los distintos ejercicios.
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Debe decir:
Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias del puesto de trabajo a desempeñar.
Para ello se solicitará informe del órgano/s competente en la materia, en aquellos casos en los que se hubiera señalado en la instancia que posee discapacidad y/o incapacidad laboral en sus diferentes graduaciones y se autorice para ello.
A estos efectos, los aspirantes no podrán verse afectados por alguna de las patologías que se detallan en el cuadro de exclusiones médicas contenido en el Anexo VIII, sin perjuicio de que deban aportar, asimismo, los certificados médicos y demás documentación acreditativa de dicha aptitud en los términos y formas que se indiquen en la presente convocatoria para la realización y desarrollo de los distintos ejercicios.
..
2º.- En la página 30, en el apartado 6 de la BASE SEXTA.- TRIBUNAL DE SELECCIÓN, Donde dice:

-VOCALES:

Un empleado público a propuesta de la parte sindical de la Mesa General de Negociación de la Diputación Provincial de Teruel.
Debe decir:

-VOCALES:

Un empleado público a propuesta de la parte sindical de la Mesa General de Negociación de personal funcionario de la Diputación Provincial de Teruel.
3º.- En la página 37, en el subapartado 9.1.4.- RELACIÓN DEFINITIVA DE ASPIRANTES QUE HAN SUPERADO LA FASE DE OPOSICIÓN,