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Boletín Oficial de la Provincia de Teruel del 15/3/2018
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Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Teruel
BOP TE Número 53
15 de marzo de 2018
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Las empresas, de acuerdo con la representación legal de sus trabajadores/as deberán confeccionar, a principios de cada año, un CALENDARIO LABORAL y procederán a la distribución de sus respectivos horarios de trabajo al objeto de acomodarlos a sus necesidades organizativas o de producción, siempre y cuando el cómputo anual no exceda de 1758 horas de trabajo efectivo para los años 2017,2018 y 2019.
En él año 2018 tendrán la consideración de festivos, de acuerdo con lo dispuesto en el Decreto 110/2017, de 18 de julio, del Gobierno de Aragón.
Las fiestas laborales, de carácter retribuido, no recuperables e inhábiles para el año 2018 en la Comunidad Autónoma de Aragón, serán las siguientes: 1 y 6 de enero, 29 y 30 de marzo, 23 de abril, 1 de mayo, 15 de agosto, 12 de octubre, 1 de noviembre, 6,8 y 25 de diciembre así como las dos fiestas que sean señaladas como fiestas en cada municipio de la provincia.
Durante el año 2018, y con carácter orientativo para el caso de que no se elabore un calendario propio en los respectivos centros de trabajo, se considerarán festivos además de los anteriores, los siguientes días:
Empresas con jornada de 40 horas semanales, de lunes a viernes: el 2 de abril en Teruel capital resto de la provincia junto a festividades locales, el 30 de abril, el 10 de julio en Teruel capital resto de la provincia junto a festividades locales, el 2 de Noviembre, y los días 7, 24 y 31 de diciembre. El exceso de 2 horas a favor de la empresa se negociará por mutuo acuerdo entre empresa y trabajador.
La empresa podrá de mutuo acuerdo con la representación legal de los trabajadores/as o, en el supuesto de no existir dichos representantes, con los propios trabajadores/as, sustituir las fechas incluidas por otras que resulten más adecuadas en función de las necesidades de la producción, de la costumbre propia del lugar o de los usos observados en la propia empresa.
SEGUNDO.- Facultar a un representante por FICA -UGT de Teruel, Ana Maicas Argente, para que proceda a efectuar ante la Autoridad Laboral competente, los trámites de registro y publicación de este acuerdo en el Boletín Oficial de la Provincia.
Y, en prueba de conformidad, las partes firman la presente acta, cuando son las 12:15 horas de la fecha anteriormente indicada.
Representación Empresarial Representación Sindical
