Quiero saber acerca de...

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15 de enero de 2001

1.- Consistirá en contestar un cuestionario tipo test, en un tiempo de treinta minutos relativas a los temas recogidos en el Anexo I y II de las presentes Bases. La puntuación máxima será de diez puntos siendo necesario obtener cinco puntos para aprobar. Tiene carácter eliminatorio.
2.- Desarrollar por escrito, durante un período máximo de 60 minutos, un tema, previamente determinado por sorteo por el Tribunal, de entre los recogidos en el Anexo II, no permitiéndose la utilización de bibliografía, y puntuándose con un máximo de diez puntos siendo necesario obtener una puntuación de cinco puntos para aprobar. No tiene carácter eliminatorio a efectos de realizar el ejercicio práctico, pero será necesario aprobarlo para poder acceder a la fase de concurso.
3.- Práctico. Consistirá en desarrollar por escrito, durante un tiempo máximo de dos horas, un supuesto práctico que planteará el Tribunal, relativo a las funciones propias de la plaza objeto de la convocatoria. Los aspirantes podrán utilizar para la resolución de este ejercicio toda clase de bibliografía, a excepción de aquella que contenga soluciones a casos prácticos. Se puntuará de 0 a 10
puntos, siendo preciso alcanzar un mínimo de 5
puntos para aprobar.
Todas las pruebas se realizarán el mismo día.
Comenzada la práctica de los ejercicios, el Tribunal podrá requerir a los opositores para que acrediten su identidad. Si en algún momento llega a conocimiento del Tribunal que alguno de los aspirantes carece de los requisitos exigidos en la convocatoria se le excluirá de la misma, previa audiencia del interesado.
La puntuación alcanzada por cada aspirante será publicada en el Tablón de Edictos, existente en el Ayuntamiento de Cedrillas.
Octava.- Fase Concurso: En esta fase sólo se valorarán los méritos acreditados en el Curriculum Vitae, aplicándose el siguiente baremo:
a Formación Máximo cinco puntos.
Sólo se valorarán aquellos cursos cuya duración se especifique por horas y hayan sido impartidos por centros oficiales o estén homologados por el Ministerio de Educación y Ciencia y organismo de la Comunidad Autónoma competente.
- Cursos, cursillos, grupos de trabajo, seminarios, en relación directa con las funciones a desarrollar.
0.10 puntos por cada 10 horas de formación.
- Cursos, cursillos, grupos de trabajo, seminarios de informática u otros que aseguren una mejor realización del trabajo.
0.05 puntos por cada 10 horas de formación.
b Experiencia Profesional Máximo cinco puntos.
- Servios prestados como Asistente Social o Trabajador/a Social en Servicios Sociales de Base 0,1 puntos por cada mes de servicio.
- Servicios prestado como Asistente Social o Trabajador/a Social en otros establecimientos públicos o privados: 0,05 puntos por cada mes de servicio.

BOP TE Número 10

Novena.- Entrevista: Si el Tribunal lo estima necesario, se realizará una Entrevista a los candidatos, que superen la fase de Oposición y una vez evaluada la fase de concurso, que versará sobre temas relacionados con el puesto de trabajo a desempeñar. Tendrá una puntuación máxima de 5 puntos.
Décima.- Una vez terminada la calificación de los ejercicios, el Tribunal expondrá la relación de aprobados, de mayor a menor puntuación alcanzada, haciéndola pública en el tablón de edictos de la Casa Consistorial. En ningún caso, el número de aspirantes propuestos excederá al de plazas vacantes al momento de la propuesta.
Por el Tribunal seleccionador se elevará propuesta de nombramiento al Ayuntamiento de Cedrillas en favor de la persona que obtenga mejor puntuación.
Si dicha persona seleccionada no aceptase la plaza y, sin más trámite, será ofertada a quien le siga en puntuación, y si tampoco la aceptase, será ofertada por orden de resultados hasta que la plaza quede cubierta.
Los aspirantes no seleccionados que hayan superado todas las pruebas entrarán en una Bolsa de Trabajo por su orden, para sustituciones y nuevas altas con vigencia para un período de tres años.
Undécima: La persona seleccionada será contratada en régimen laboral eventual, con un contrato de duración determinada, en la modalidad de obra o servicio determinado, finalizando el contrato, en el momento que no se formalice un nuevo Convenio de Colaboración entre el Instituto Aragonés de Servicios Sociales y el Ayuntamiento de Cedrillas para el mantenimiento del Servicio Social de Base de Cedrillas y comarca.
Duodécima: El Tribunal queda facultado para resolver todas aquellas dudas que se puedan presentar y tomar aquellos acuerdos necesarios para el buen orden de la oposición.
Decimotercera: Las presentes Bases y cuantos Actos se deriven de las mismas, podrán ser impugnadas, con arreglo a lo establecido en la Ley 30/92, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común, en la redacción dada por la Ley 4/99; Ley de Bases de Régimen Local de 2 de abril de 1985, en la redacción dada por la Ley 11/99 de 21 de abril, Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado, aprobado por Real Decreto 2.233/84 y Ley 7/99 de 9
de abril de Administración Local de Aragón.
ANEXO I
Tema 1.- La Costitución Española de 1978.
Principios Generales.
Tema 2.- Derechos y deberes fundamentales de los Españoles.
Tema 3.- La Monarquía. Teoría general. La Corona en la Constitución Española.
Tema 4.- El Poder Legislativo. Teoría general.
Las Cortes Generales.