Quiero saber acerca de...

Lunes 10 de octubre de 2022

Boletín Oficial de la provincia de Sevilla. Número 23525

Considerando que, pese a no tratarse de personal laboral fijo sino de carácter interino, es necesario mantener el criterio de acceso al empleo público de acuerdo con los principios de igualdad, mérito y capacidad, pudiendo optarse por el concurso.
En virtud de las atribuciones que tengo conferidas por el artículo 21.1 h de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local y demás disposiciones concordantes, resuelvo:
Primero.Declarar, en base a lo establecido en el artículo 20. Cuatro de la Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022, el carácter prioritario de las funciones asignadas a la Graduado Social, disponiendo la urgencia de su provisión.
Segundo.Solicitar oferta a la oficina del Servicio Andaluz de Empleo SAE con candidatos que cumplan los siguientes requisitos.
1.Estar en posesión en alguna de estas titulaciones:

a Diplomatura en Relaciones Laborales o en Graduado Social.
2.Experiencia:

Mínimo 3 meses de duración en el ejercicio de la actividad que implica el puesto de Graduado Social.
Tercero.El contrato será a jornada completa y en régimen de interinidad hasta la cobertura del puesto por la titular de la plaza.
Cuarto.Establecer los siguientes criterios de selección para que el Tribunal Calificador pueda baremar a los candidatos que cumplan con los requisitos enviados por la oficina del SAE y así pueda seleccionar al candidato en función de sus méritos:
A.1.Formación: máximo 5 puntos.
Toda la formación será acreditada mediante títulos oficiales, expedidos por organismos oficiales.
A.1.1.Titulación académica No se valorarán aquellos títulos académicos que hubiesen sido requisito para presentarse en esta convocatoria.
Por Diplomaturas universitarias requerida para formar parte de este proceso de selección, y relacionado con el puesto. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1,25 puntos.
Por Titulación Universitaria superior relacionada con la titulación requerida para formar parte de este proceso de selección, y relacionada con el puesto. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1,00 punto.
Por Diplomatura Universitaria distinta de la requerida para formar parte de este proceso de selección, y relacionada con el puesto. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 0,75 puntos.
Por Titulación Universitaria Superior distinta de la requerida para formar parte de este proceso de selección, y relacionada con el puesto. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 0,50 puntos.
La puntuación máxima a alcanzar en este apartado es de 2,5 puntos.
A.1.2.Seminarios, cursos y jornadas, relacionadas con el puesto a cubrir en la proporción que a continuación se detallan:
De 15 a 40 horas. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 0,75 puntos.
De 41 a 100 horas. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 0,20 puntos.
De 100 en adelante. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 0,30 puntos.
La puntuación máxima a alcanzar en este apartado es de 2,5 puntos.
A.2.Experiencia profesional: máximo 5 puntos. Será acredita mediante informe de vida laboral y contratos.
Tiempo de servicio en Administraciones Públicas. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 0,20 puntos/mes.
Tiempo de servicio prestado en la empresa privada. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 0,05 puntos/mes.
La experiencia profesional que se valorará será aquella que no haya sido requisito para presentarse en esta convocatoria, es decir, toda aquella que supere los 3 meses de experiencia.
Las fracciones de tiempo inferiores a un mes serán computadas proporcionalmente en caso de empate. El tiempo en que se hubiesen prestado servicios simultáneamente a diferentes empresas o entidades, será considerado como un único período de valoración.
Quinto.Nombrar como miembros del Tribunal Calificador a los siguientes:
Presidente: Don Francisco Javier Hoyos Barrera, laboral fijo del Ayuntamiento.
Vocales: Don Eugenio Montes Oliva, funcionario del Ayuntamiento.

Don Isaac Molero Bravo, funcionario del Ayuntamiento.
Secretario: Don Antonio Torres Murillo, funcionario del Ayuntamiento.
Sexto.Los candidatos seleccionados por el SAE deben de presentar cuanta documentación fuese necesaria referente al punto cuarto de esta resolución para acreditar los méritos y el curriculum vitae, el día que la oficina del SAE establezca en la carta de presentación para personarse en el Ayuntamiento.
Séptimo.El Tribunal Calificador se reunirá para llevar a cabo el procedimiento selectivo, a las 12:00 h del día siguiente hábil de la fecha que se indique en la carta de presentación para que los candidatos se personen en el Ayuntamiento, y en un plazo de 48 horas se publicará en el tablón de edictos el acta del Tribunal con el resultado de la selección y la propuesta de contratación a la Alcaldía.
Octavo.Proceder a su publicación en el tablón de anuncios de este Ayuntamiento, en la web municipal y en los tablones públicos del municipio de Las Navas de la Concepción e iniciar el proceso selectivo de conformidad con lo establecido.
Noveno.Dar cuenta de la presente resolución al Pleno de este Ayuntamiento en la próxima sesión ordinaria que se celebre.
En Las Navas de la Concepción a 3 de octubre de 2022.El Alcalde, Andrés Barrera Invernón.
34W-6329

VILLANUEVA DEL ARISCAL
Don Martín Torres Castro, Alcalde-Presidente del Excmo. Ayuntamiento de esta localidad.
Hace saber: Que mediante Pleno ordinario de fecha 29 de septiembre 2022 quedó aprobada la modificación presupuestaria en la modalidad de suplemento de crédito SC-2/2022.
Aprobación de modificación presupuestaria en la modalidad de suplemento de crédito SC-2/2022.
Vista providencia de Alcaldía de fecha 22 de septiembre de 2022, solicitando informe jurídico, así como informe de intervención sobre la modificación presupuestaria en la modalidad suplemento de crédito SC-2/2022.