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Miércoles 7 de julio de 2021

Número 155

JUNTA DE ANDALUCÍA

Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo Consejería de Transformación Económica, Industria, Conocimiento y Universidades
Delegación Territorial en Sevilla Convenio o acuerdo: Vigón Oeste, S.A.
Expediente: 41/01/0072/2021.
Fecha: 2 de junio de 2021.
Asunto: Resolución de inscripción y publicación.
Destinatario: Rafael García Serrano.
Código: 41100731012017.
Visto el Convenio Colectivo de la empresa Vigón Oeste, S.A. centro de trabajo Sevilla, Código 41100731012017, suscrito por la referida entidad y la representación legal de los trabajadores, con vigencia desde el 1 de enero de 2020 a 31 de diciembre de 2022.
Visto lo dispuesto en el art. 90.2 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre E.T., por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto de los Trabajadores Boletín Oficial del Estado n.º 255, de 24 de octubre de 2015, de acuerdo con el cual los convenios deberán ser presentados ante la autoridad laboral, a los solos efectos de su registro.
Visto lo dispuesto en los artículos 2, 6 y 8 del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo Boletín Oficial del Estado n.º 143, de 12 de junio de 2010, sobre registro y depósito de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad, serán objeto de inscripción en los registros de convenios y acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad de las autoridades laborales los convenios elaborados conforme a lo establecido en el Título III del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores Real Decreto Legislativo 2/2015 de 23 de octubre, sus revisiones, modificaciones y/o prórrogas, acuerdos de comisiones paritarias, acuerdos de adhesión a un convenio en vigor, acuerdos de planes de igualdad y otros.
Visto lo dispuesto en los artículos 3, 6 y 8 del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo Boletín Oficial del Estado n.º 143 de 12
de junio, Real Decreto 4043/82, de 29 de diciembre, sobre traspaso de funciones y servicios de la Administración del Estado a la Junta de Andalucía en materia de trabajo, Decreto 32/2019, de 5 de febrero y Decreto 26/2020, de 24 de febrero, que regulan la organización territorial provincial de la Administración de la Junta de Andalucía, modificando el Decreto 342/2012, de 31 de julio. Es competencia de esta Delegación Territorial dictar la presente Resolución de conformidad con lo dispuesto en el Decreto del Presidente 2/2019, de 21
de enero, de la Vicepresidencia y sobre reestructuración de Consejerías, modificado por Decreto 6/2019, de 11 de febrero, en relación con el Decreto 100/2019 de 12 de febrero que regula la estructura orgánica de la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo Boletín Oficial de la Junta de Andalucía n.º 31, de 14/02/2019, modificado por Decreto 115/2020, de 8 de septiembre Boletín Oficial de la Junta de Andalucía n.º 55, de 10 de septiembre de 2020.
Esta Delegación Territorial acuerda:
Primero. Registrar y ordenar el depósito del Convenio Colectivo de la empresa Vigón Oeste, S.A. centro de trabajo Sevilla, Código 41100731012017, suscrito por la referida entidad y la representación legal de los trabajadores, con vigencia desde el 1 de enero de 2020 a 31 de diciembre de 2022.
Segundo. Disponer su publicación gratuita en el Boletín Oficial de la provincia.
En Sevilla a 2 de junio de 2021.La Delegada Territorial, María Mar Rull Fernández.
CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO VIGÓN OESTE, S.A. PLATAFORMA SEVILLA PARA LOS AÑOS 2020-2022

Capítulo I
Disposiciones generales Artículo 1.
La Dirección de Empresa y la Representación Legal de los Trabajadores en adelante RLT de Vigón Oeste, S.A,. Sevilla, reconociéndose ambas partes como interlocutores válidos y legitimados para esta negociación de Convenio Colectivo de Empresa Vigón Oeste, S.A., en virtud de lo establecido en los Articulo: 82.3 y 84 E.T. y articulo 37.1 Constitución Española que garantiza su fuerza vinculante.
Artículo 2. Ámbito funcional y territorial.
El presente Convenio será de aplicación y obligada observación a la Empresa Vigón Oeste, S.A., y a los trabajadores/as del centro de trabajo de la Plataforma de Sevilla sita en, C/ San José de Palmete, 26 anexo CTM, Sevilla.
Artículo 3. Ámbito personal.
Quedan comprendidos en este Convenio todos los trabajadores de la Empresa Vigón Oeste, S.A,. incluidas en los ámbitos funcional y territorial con la única excepción de los supuestos comprendidos en el número 3 del artículo 1º de los Estatutos de los Trabajadores.
Artículo 4. Ámbito temporal.
La duración del presente Convenio será de cuatro 3 años, desde el día 1 de enero de 2020, hasta el 31 de diciembre del año 2022, con independencia de su publicación en el Boletín Oficial de la provincia de Sevilla.
Se entenderá prorrogado tácitamente por un año más, si al menos con tres 3 mes de antelación al día de su vencimiento, tras la pérdida de su vigencia, no ha sido denunciado por alguna de las partes.
Una vez denunciado el convenio anterior, las partes deberán constituir la comisión negociadora en el plazo de tres 3 meses a partir de la comunicación de constituir la mesa negociadora, iniciándose la negociación en un plazo de 15 días desde su constitución.
En los dos meses posteriores a 31 de diciembre de 2022, la representación de las personas trabajadores comunicará a la Dirección de la empresa su intención de adherirse al convenio provincial sectorial que corresponda o bien mantener el actual convenio y negociarlo.
Ambas partes buscarán consenso y en el caso de no alcanzar un acuerdo, la decisión de la parte social prevalecerá sobre la empresa.