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Martes 2 de marzo de 2021

Número 49

JUNTA DE ANDALUCÍA

Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo Consejería de Transformación Económica, Industria, Conocimiento y Universidades
Delegación Territorial en Sevilla Convenio o acuerdo: Euralis Semillas, S.A.
Expediente: 41/01/0154/2020.
Fecha: 29 de enero de 2021.
Asunto: Resolución de inscripción y publicación.
Destinatario: Carlos Cordero Márquez.
Código: 41003402011997.
Visto el Convenio Colectivo de la empresa Euralis Semillas, S.A. Código 41003402011997, suscrito por la referida entidad y la representación legal de los trabajadores con vigencia desde el 1 de enero de 2021 a 31 de diciembre de 2023.
Visto lo dispuesto en el art. 90.2 del Real Decreto Legislativo 2/2015 de 23 de octubre E.T., por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores Boletín Oficial del Estado 255, de 24/10/2015, de acuerdo con el cual, los convenios deberán ser presentados ante la autoridad laboral, a los solos efectos de su registro.
Visto lo dispuesto en los artículos 2, 6 y 8 del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo Boletín Oficial del Estado 143, de 12 de junio de 2010, sobre registro y depósito de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad, serán objeto de inscripción en los registros de convenios y acuerdos colectivos de trabajo de las autoridades laborales los convenios elaborados conforme a lo establecido en el Título III del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores Real Decreto Legislativo 2/2015 de 23 de octubre, sus revisiones, modificaciones y/o prórrogas, acuerdos de comisiones paritarias, acuerdos de adhesión a un convenio en vigor, acuerdos de planes de igualdad y otros.
Visto lo dispuesto en los artículos 3, 6 y 8 del Real Decreto 713/2010 de 28 de mayo Boletín Oficial del Estado n.º 143 de 12
de junio, Real Decreto 4043/82 de 29 de diciembre, sobre traspaso de funciones y servicios de la Administración del Estado a la Junta de Andalucía en materia de trabajo, Decreto 32/2019, de 5 de febrero y Decreto 26/2020, de 24 de febrero, que regulan la organización territorial provincial de la Administración de la Junta de Andalucía, modificando el Decreto 342/2012 de 31 de julio. Es competencia de esta Delegación Territorial dictar la presente Resolución de conformidad con lo dispuesto en el Decreto del Presidente 2/2019 de 21 de enero, de la Vicepresidencia y sobre reestructuración de Consejerías, modificado por Decreto 6/2019 de 11 de febrero, en relación con el Decreto 100/2019 de 12 de febrero que regula la estructura orgánica de la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo Boletín Oficial de la Junta de Andalucía n.º 31, de 14 de febrero de 2019, modificado por Decreto 115/2020 de 8 de septiembre Boletín Oficial de la Junta de Andalucía n.º 55, de 10 de septiembre de 2020.
Esta Delegación Territorial acuerda:
Primero.Registrar y ordenar el Convenio Colectivo de la empresa Euralis Semillas, S.A. Código 41003402011997, suscrito por la referida entidad y la representación legal de los trabajadores con vigencia desde el 1 de enero de 2021 a 31 de diciembre de 2023.
Segundo.Disponer su publicación gratuita en el Boletín Oficial de la provincia.
En Sevilla a 29 de enero de 2021.La Delegada Territorial, María Mar Rull Fernández.
TEXTO ARTICULADO DE CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO EURALIS SEMILLAS, S.A.
1 DE ENERO DE 2021 A 31 DE DICIEMBRE DE 2023

Capítulo I
Disposiciones generales Artículo 1.ºÁmbito personal, funcional y territorial.
El presente convenio será de aplicación a todos los trabajadores que presten servicios por cuenta ajena en EURALIS
SEMILLAS,S.A. en cualquier centro abierto en la actualidad o que pudiera establecerse en el futuro dentro del territorio nacional.
Están excluidos del ámbito personal del presente convenio los cargos a que se refiere el artículo 1, apartado 3 c y el personal del artículo 2, apartado 1 a del Estatuto de los Trabajadores. El personal directivo sin relación laboral especial de alta dirección está incluido en el ámbito del presente convenio.
Artículo 2.ºDuración y vigencia.
1.Con independencia del momento de homologación y publicación en el boletín oficial correspondiente, el presente convenio tendrá vigencia desde el 1 de enero 2021 hasta el 31 de diciembre de 2023.
2.Una vez alcanzada la vigencia ordinaria del convenio, este se entenderá tácitamente prorrogado cada año por doce meses consecutivos esto es, hasta el 30 de marzo de cada año si no fuera objeto de denuncia con tres meses de antelación a la fecha de su vencimiento.
La denuncia del convenio podrá efectuarse por cualquiera de las partes, en el plazo señalado y en la forma establecida por las disposiciones vigentes.
3.Una vez denunciado y mientras no se aprobase otro convenio ulterior que lo sustituya, el presente convenio permanecerá vigente en todos sus términos por el plazo de un año desde la fecha en que se produzca la denuncia.
Artículo 3.ºRevisión salarial.
Todas las cantidades salariales que recoge el presente convenio se entenderán brutas.
a Incrementos salarialesindividuales:
a.1 El personal comprendido en los niveles 3,4,5 y 6 del presente convenio colectivo experimentará un incremento salarial anual correspondiente al IPC real de los 12 meses inmediatamente anteriores septiembre a agosto.