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Viernes 26 de febrero de 2021

Número 47

JUNTA DE ANDALUCÍA

Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo Consejería de Transformación Económica, Industria, Conocimiento, y Universidades
Delegación Territorial en Sevilla Convenio o acuerdo: Tranvías de Sevilla, S.A.
Expediente: 41/11/0124/2020.
Fecha: 5 de febrero de 2021.
Asunto: Resolución de inscripción y publicación.
Destinatario: Don Santiago Robles Sánchez.
Código: 41100400112021.
Visto el plan de igualdad de la empresa Tranvías de Sevilla, S.A. Código 41100400112021.
Visto lo dispuesto en el artículo 85 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre E.T. por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores Boletín Oficial del Estado núm. 255, de 24 de octubre de 2015, en relación con los artículos 45 a 49 de la Ley 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, modificados por Real Decreto Ley 6/2019, de 1 de marzo, de Medidas Urgentes para garantía de la Igualdad de Tratos, de Oportunidades entre Mujeres y Hombres en el Empleo y la Ocupación Boletín Oficial del Estado núm. 57, de 7 de marzo de 2019; los planes de igualdad en las empresas se ajustarán a lo establecido en los artículos mencionados y convenio colectivo de aplicación.
Visto que el deber de negociar planes de igualdad se articulará a través de la negociación colectiva con el alcance y contenido previsto en el Título IV de la Ley Orgánica 3/2007 y que el deber de elaboración del Plan de Igualdad constituye un derecho de negociación colectiva artículo 2 ET, concluyéndose que el plan de igualdad tendrá el mismo carácter que la normativa laboral concede a los convenios colectivos o pactos de empresa y ha de definirse mediante un proceso negociado STS-403/2017, de 9 de mayo y todo ello en concordancia con los pronunciamientos jurisprudenciales al respecto STS núm. 832/2018, de 13 de septiembre. La elaboración del plan de igualdad en las empresas requerirá en virtud de lo previsto legal y convencionalmente, la negociación y acuerdo con los representantes de los trabajadores.
Visto lo dispuesto en los artículos 2.1.º f, 6, 8 del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo Boletín Oficial del Estado núm.
143, de 12 de junio, sobre registro y depósitos de convenios y acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad, serán objeto de inscripción en los registros de convenios y acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad de las autoridades laborales: Los acuerdos sectoriales que establecen los términos y condiciones que han de seguir los planes de igualdad en las empresas, los acuerdos que aprueban planes de igualdad en las empresas afectadas por la negociación colectiva sectorial, así como los acuerdos que aprueban planes de igualdad derivados del convenio colectivo de empresa.
Visto lo dispuesto en los artículos 3, 6 y 8 del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo Boletín Oficial del Estado núm. 143
de 12 de junio, Real Decreto 4043/82 de 29 de diciembre, sobre Traspaso de Funciones y Servicios de la Administración del Estado a la Junta de Andalucía en materia de Trabajo, Decreto 32/2019, de 5 de febrero y Decreto 26/2020, de 24 de febrero, que regulan la organización territorial provincial de la administración de la Junta de Andalucía, modificando el Decreto 342/2012, de 31 de julio. Es competencia de esta Delegación Territorial dictar la presente resolución de conformidad con lo dispuesto en el Decreto del Presidente 2/2019, de 21 de enero, de la Vicepresidencia y sobre reestructuración de Consejerías, modificado por Decreto 6/2019, de 11 de febrero, en relación con el Decreto 100/2019, de 12 de febrero que regula la estructura orgánica de la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo Boletín Oficial de la Junta de Andalucía núm. 31, de 14 de febrero de 2019, modificado por Decreto 115/2020, de 8 de septiembre Boletín Oficial de la Junta de Andalucía núm. 55, de 10 de septiembre de 2020.
Esta Delegación Territorial acuerda:
Primero:Registrar y ordenar el depósito del plan de igualdad de la empresa Tranvías de Sevilla Código 41100400112021.
Segundo:Disponer su publicación gratuita en el Boletín Oficial de la provincia.
En Sevilla a 5 de febrero de 2021.La Delegada Territorial, María del Mar Rull Fernández.
PLAN DE IGUALDAD

Apostando por la igualdad Nuestro objetivo general con el presente plan es apostar por la igualdad entre las personas que forman parte de Tranvías de Sevilla, y convertirnos en agentes del cambio social. Desde Tranvías de Sevilla queremos ser un referente para la sociedad y concienciar sobre la necesidad de avanzar en este sentido.
1.Qué es Tranvías de Sevilla?
Tranvías de Sevilla, S.A. es una empresa dedicada al transporte público regular de viajeros con una historia más que centenaria.
Sus orígenes se remontan a la época de los tranvías de mulas de finales del S. XIX. Desde entonces hasta la actualidad esta compañía ha acompañado el desarrollo y transformación de la sociedad sevillana prestando servicio y cumpliendo su misión que es: Asegurar la movilidad a los ciudadanos de las poblaciones que atendemos en las mejores condiciones de seguridad y calidad.
En la actualidad aseguramos el desplazamiento diario a miles de ciudadanos de las poblaciones de: Almensilla, Coria del Río, Gelves, Isla Mayor, Mairena del Aljarafe, Palomares del Río, Puebla del Río, San Juan de Aznalfarache y Sevilla. Prestamos servicio los 365 días del año con una amplia cobertura horaria y servimos a la comunidad cohesionando el territorio y ofreciendo una alternativa de transporte colectivo, sostenible, intermodal y equitativa.
Para ello contamos una plantilla de profesionales cualificados y responsables y con una moderna flota de autobuses de última generación, totalmente accesible piso bajo, adaptada a personas con movilidad reducida, dotados con los últimos avances en materia de equipamiento tecnológico: Sistemas de Información para PMR, Wi Fi gratuito a bordo, recarga de dispositivos USB, sistema de