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Boletín Oficial de la provincia de Sevilla. Número 25

Lunes 1 de febrero de 2021

Se establecen los siguientes baremos de méritos:
a Formación:
La puntuación máxima a otorgar en este apartado es 4 de puntos.
Por la participación como asistente o alumno/a a cursos o jornadas de formación y perfeccionamiento, impartidos u homologados por Instituciones Oficiales o los impartidos en el ámbito de la formación continua por sus agentes colaboradores, por organizaciones sindicales, que tengan relación directa con las actividades a desarrollar en el puesto de trabajo.
La escala de valoración será la siguiente:
1.Cursos impartidos por Administraciones Públicas: 0,2 puntos por cada diez horas lectivas, con un máximo de 2 puntos.
2.Cursos impartidos por Entes privados 0,1 puntos por cada diez horas lectivas, con un máximo de 2 puntos.
Los cursos en los que no se acredite el número de horas no se les asignará puntuación alguna.
Los cursos recibidos se acreditarán mediante certificado del organismo que lo impartió u homólogo o en su caso el título o diploma obtenido, donde conste el número de horas lectivas del curso o jornada.
b Experiencia profesional, hasta un máximo de 6 puntos.
La experiencia profesional se valorará de la siguiente forma:
1.Por servicios prestados en el Ayuntamiento de Marchena o en cualquier otra Entidad local en la categoría de auxiliar administrativo, a razón de 0,2 puntos por cada mes de servicio.
2.Por tareas relacionadas con el desempeño del puesto en otras Administraciones Públicas en la categoría de auxiliar administrativo, a razón de 0,1 puntos por cada mes de servicio.
La acreditación de los servicios prestados en la Administración Pública se efectuará mediante el correspondiente certificado de servicios prestados expedido por la Administración correspondiente que se deberá acompañar a la solicitud.
Los aspirantes dispondrán de un plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la calificación de la baremación de méritos para presentar alegaciones.
Fase de oposición:
La fase de oposición consistirá en un ejercicio de carácter práctico, obligatorio y eliminatorio. Consistirá en contestar por escrito un supuesto práctico a elegir entre dos, sobre el programa que se acompaña en este anexo, en un tiempo máximo de cuarenta y cinco minutos. Dicho ejercicio tendrá una puntuación máxima de 10 puntos, quedando eliminados quienes obtengan una puntuación inferior a 5 puntos.
8.Calificación.
La calificación definitiva vendrá dada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y en la de concurso.
El orden de colocación de los aspirantes en la lista definitiva de seleccionados se establecerá de mayor a menor puntuación.
El Tribunal no podrá aprobar ni declarar que ha superado el proceso selectivo un número de aspirantes superior al de las plazas convocadas. Cualquier propuesta que contravenga lo establecido anteriormente será nula de pleno derecho.
9.Lista de seleccionados, propuesta del tribunal calificador y nombramiento.
Una vez terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal hará pública la relación de aspirantes por orden de puntuación en el tablón de edictos del Ayuntamiento.
Simultáneamente a su publicación, el Tribunal Calificador elevará la relación expresada a la Presidencia, proponiendo el nombramiento de los aspirantes seleccionados. La Presidencia mediante resolución procederá al nombramiento de los candidatos propuestos por el Tribunal como funcionario de carrera perteneciente a la Escala de Administración General, subescala administrativa. El nombramiento deberá ser notificado al interesado, quien deberá tomar posesión en el plazo legalmente establecido.
10.Incidencias.
El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden en todo el proceso selectivo. La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de la misma y de la actuación del Tribunal, podrán ser impugnados por los interesados, en los casos y en la forma establecida en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas.
Anexo I
Programa.
Tema 1. La Constitución de 1978. Estructura. Principios Generales.
Tema 2. Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Su garantía y suspensión.
Tema 3. La Corona. Funciones constitucionales del Rey. La sucesión. La tutela. La Regencia. El refrendo.
Tema 5. El Gobierno y la Administración del Estado. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
Tema 6.La organización territorial del Estado. Las comunidades Autónomas. Organización política y administrativa. El sistema de distribución de competencias entre el Estado y las comunidades autónomas.
Tema 7.La relación jurídico-administrativa. Concepto. Sujetos: La Administración y el administrado. Capacidad y representación.
Tema 8. El procedimiento administrativo: concepto y clases. Su regulación en el Derecho Positivo.
Tema 9.Las fases del procedimiento administrativo: Inciciación, ordenación, instrucción y terminación. Dimensión temporal del procedimiento.
Tema 10. El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. Motivación y notificación.
Tema 11.La eficacia de los actos administrativos. Ejecutividad y ejecución forzosa. Suspensión. Validez e invalidez del acto administrativo. Convalidación, conservación y conversión.
Tema 12. La revisión de actos en vía administrativa. La revocación de actos. La rectificación de errores materiales o de hecho.