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Boletín Oficial de la provincia de Sevilla. Número 21

Miércoles 27 de enero de 2021

El plazo de presentación de instancias será de 20 días, contados a partir del primer día hábil siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de la provincia.
Los/las aspirantes adjuntarán a dicha solicitud, la siguiente documentación:
- Fotocopia del documento nacional de identidad, o documento acreditativo de identidad del aspirante.
- Fotocopia de la titulación exigida o documento que acredite estar en posesión de la misma en la Base segunda, apartado requisitos específicos.
- Curriculum Vitae, donde se describa la experiencia y formación relacionada con las funciones a desarrollar.
- Fotocopias de la documentación acreditativa de los méritos alegados.
- Programación correspondiente a un Proyecto de intervención en materia de Juventud en la localidad, por un periodo de un año.
La documentación presentada debe ser copia compulsada del original, emitida por el órgano expedidor o por el responsable del registro público en el que se reciba.
No serán tenidos en cuenta, ni valorados, aquellos méritos que, aún alegados, fueran aportados y/o justificados con posterioridad a la finalización del plazo de presentación de instancias.
En las instancias deberán manifestarse, según el Anexo 1 Modelo de Instancia que se reúnen todas y cada una de las condiciones fijadas en la convocatoria en la fecha de la finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación.
Cuarta. Admisión de aspirantes.
Expirado el plazo de presentación de instancias, el Alcalde dictará resolución en el plazo máximo de 03 días hábiles declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos.
En dicha resolución que se publicará en el tablón de edictos de este Ayuntamiento se indicará la causa de la exclusión, concediéndose un plazo de 02 días hábiles para subsanación de errores.
Expirado dicho plazo, y resueltas las mismas por resolución de Alcaldía, se aprobará la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, que se publicarán en el tablón de anuncios del Ayuntamiento. En caso de no existir subsanación de errores o reclamaciones a la lista provisional de admitidos y excluidos, se elevará a definitiva la misma.
En la misma resolución, el Alcalde determinará el lugar y fecha de la constitución del Tribunal calificador y de su composición.
Quinta. Pruebas selectivas.
El procedimiento de Selección constará de dos fases : Fase de Concurso Baremación de méritos presentados y Fase de Oposición Prueba teórica y Entrevista.
1.º Fase de concurso. Baremación de méritos presentados.
En esta fase de Baremación se tendrán en cuenta los aspectos que se relacionan a continuación, valorándose conforme se especifica a continuación y teniendo como referencia para el cumplimiento de requisitos y cómputos la fecha de inicio del plazo de solicitudes :
A. Cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con la categoría convocada máximo 3 puntos: Se valorará conforme a la siguiente puntuación:
Por curso de 10 a 30 horas: 0,15 puntos.
Por curso de 31 a 49 horas: 0,20 puntos.
Por curso de 50 a 79 horas: 0,30 puntos.
Por curso de 80 a 100 horas: 0,40 puntos.
Por curso de más de 100 horas: 0,50 puntos.
Los cursos se acreditarán mediante copia compulsada del diploma o certificado de aprovechamiento o asistencia, debiendo constar expresamente la duración y el contenido de los mismos.
En los cursos que no se acredite el número de horas o inferior a 10 horas se asignará la puntuación mínima.
Los justificantes de los méritos deberán aportarse mediante la presentación del correspondiente título, diploma o certificado, original o copias debidamente compulsadas, siempre que se trate de acciones formativas organizadas por una Administración Pública, Universidad,Colegios Profesionales, Institutos, Escuelas Oficiales, instituciones sindicales o privadas, siempre que cuenten con la colaboración u homologación las acciones formativas de una Administración o institución de Derecho Público. Estarán incluidas, en todo caso, todas las acciones formativas realizadas al amparo de los Acuerdos de Formación Continua de las Administraciones Públicas.
B. Títulos académicos máximo 1 punto.
Por titulación complementaria se dará:
Titulación Superior 0,50 puntos Titulación de Grado Medio 0,25 puntos Otras titulaciones relacionadas con Juventud y dinamización 0,20 puntos No se valorarán aquellos títulos académicos que hubiesen sido requisito para la obtención de otros de rango superior o para la presentación de esta convocatoria. Sólo se valorará un título que será el de mayor puntuación.
C. Experiencia profesional máximo 5 puntos.
a Por haber desempeñado puestos de trabajo de agente de dinamización juvenil, en entidades públicas: 0,15 Puntos, por mes de servicio, con un máximo de 3 puntos.
b Por haber desempeñado puestos de trabajo de dinamización, en entidades públicas: 0,10 puntos, por mes de servicio, con un máximo de 3 puntos.
c Por haber desempeñado puestos de trabajo de agente de dinamización juvenil, en entidades privadas: 0,05 puntos por mes de servicio, con un máximo de 1 puntos.
d Por haber desempeñado puestos de trabajo de dinamización, en entidades privadas: 0,05 puntos por mes de servicio, con un máximo de 1 puntos.