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Lunes 28 de diciembre de 2020

Número 299

CONFEDERACIÓN HIDROGRÁFICA DEL GUADALQUIVIR

Comisaría de Aguas N.º expediente: A-1819/2019-CYG
Se ha presentado en este Organismo la siguiente petición de concesión de aprovechamiento de aguas públicas:
Peticionaria: Hospital San Juan de Dios.
Uso: Industrial Actividades sanitarias y veterinarias, servicios sociales Climatización hospital No consuntivo.
Volumen anual m3/año: 1.892.160,00.
Caudal máximo instantáneo l/s: 60.
Captación:
N.º de capt.

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6

M.A.S.

Sevilla - Carmona Sevilla - Carmona Sevilla - Carmona Sevilla - Carmona Sevilla - Carmona Sevilla - Carmona
Término municipal
Sevilla Sevilla Sevilla Sevilla Sevilla Sevilla
Provincia
Sevilla Sevilla Sevilla Sevilla Sevilla Sevilla
Coord. X UTM ETRS89 Huso 30

237082
237100
237106
237113
237130
237143

Coord. Y UTM ETRS89 Huso 30

4141374
4141378
4141367
4141377
4141371
4141369

Lo que se hace público, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 109 del Reglamento del Dominio Público Hidráulico, aprobado por el R.D. 849/1986, de 11 de abril, modificado por el R.D. 606/2003, de 23 de mayo, a fin de que, en el plazo de un mes contado a partir de la publicación de este anuncio, puedan presentar reclamaciones los que se consideren afectados, ante esta Confederación Hidrográfica del Guadalquivir en la Plaza de España, Sector II. 41071 Sevilla, donde se halla de manifiesto la documentación técnica del expediente de la referencia, o ante el registro de cualquier órgano administrativo y demás lugares previstos en el art. 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Sevilla a 24 de noviembre de 2020.El Jefe de Sección Técnica, Juan Ramis Cirujeda.
34W-7820-P

DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE SEVILLA

Área de Hacienda.Organismo Provincial de Asistencia Económica y Fiscal Aprobación de Oferta de Empleo Público 2020.
Por resolución de la Presidencia número 1179/2020, de 18 de diciembre, se ha aprobado la Oferta de Empleo Público para el ejercicio 2020 del Organismo Provincial de Asistencia Económica y Fiscal O.P.A.E.F. de la Diputación Provincial de Sevilla, cuyo contenido se transcribe a continuación:
La presente propuesta tiene por objeto la aprobación de la Oferta de Empleo Público del O.P.A.E.F., para el ejercicio 2020, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 91.1 de la Ley 7/1985 de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, artículo 70 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y artículo 19 de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, al haber sido prorrogados de forma automática dichos Presupuestos, en aplicación de la previsión contenida en el artículo 134.4 de la Constitución, y en el artículo 38.1 de la Ley 47/2003, de 26 de noviembre, General Presupuestaria.
El artículo 70 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público establece que las necesidades de recursos humanos, con asignación presupuestaria, que deban proveerse mediante la incorporación de personal de nuevo ingreso serán objeto de la Oferta de Empleo Público.
En el ámbito de la Administración Local, la Ley 7/1985 de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, establece igualmente en su artículo 91 la obligación de las Corporaciones Locales de formular públicamente su oferta de empleo ajustándose a los criterios fijados en la normativa básica estatal. También el artículo 128 del R.D. Legislativo 781/1986 que aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, establece que las Corporaciones Locales aprobarán y publicarán anualmente la Oferta de Empleo Público para el año correspondiente, ajustándose a la legislación básica del Estado sobre función pública y a los criterios que reglamentariamente se establezcan en desarrollo de la normativa básica estatal para su debida coordinación con las ofertas de empleo del resto de las Administraciones Públicas.
En este sentido, el artículo 19 de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, vigente en el año 2020, regula bajo la rúbrica Oferta de Empleo Público u otro instrumento similar de gestión de la provisión de necesidades de personal, los términos a los que deben ajustarse las ofertas de empleo público que se aprueben a lo largo del año en curso. Dicho artículo, con el carácter de básico en sus apartados uno, dos, cinco y seis, contempla la posibilidad de incorporación de personal de nuevo ingreso en el sector público, durante el referido ejercicio, si bien con sujeción a los límites y requisitos establecidos en los apartados siguientes, y en su apartado Uno.2, determina una tasa máxima de reposición de efectivos equivalente al cien por ciento para las Administraciones Públicas que en el ejercicio anterior hayan cumplido los objetivos de estabilidad presupuestaria y deuda pública y la regla de gasto.
El mismo artículo 19, en su apartado Uno.7 establece el procedimiento de cálculo de la tasa de reposición de efectivos anteriormente citada, a efectos de aplicar el porcentaje máximo señalado, indicando que se aplicará sobre la diferencia resultante entre el número de empleados fijos que, durante el ejercicio anterior, dejaron de prestar servicios en cada uno de los sectores, ámbitos, cuerpos o categorías, y el número de empleados fijos que se hubieran incorporado en los mismos, en el referido ejercicio, por cualquier causa, excepto los procedentes de ofertas de empleo público, o reingresado desde situaciones que no conlleven la reserva de puestos de