Quiero saber acerca de...

Sábado 23 de noviembre de 2019

Número 272

JUNTA DE ANDALUCÍA

Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo Consejería de Economía, Conocimiento, Empresas y Universidad
Delegación Territorial en Sevilla Convenio o acuerdo: Asistencial Europea Reifs S.L.
Expediente: 41/11/0127/2019.
Fecha: 28 de octubre de 2019.
Asunto: Resolución de inscripción y publicación.
Destinatario: Francisco José Reifs Cañas.
Código 41100101112019.
Vista el Acta de la Comisión de Igualdad de la empresa Asistencial Europea Reifs, S.L. Código 41100101112019 , aprobando el Plan de Igualdad.
Visto lo dispuesto en el artículo 90.2 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre E.T., por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores Boletín Oficial del Estado 255, de 24 de octubre de 2015, de acuerdo con el cual, los convenios deberán ser presentados ante la autoridad laboral, a los solos efectos de su registro.
Visto lo dispuesto en los artículos 2, 6 y 8 del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo Boletín Oficial del Estado 143, de 12
de junio de 2010, sobre registro y depósitos de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, serán objeto de inscripción en los Registros de convenios y acuerdos colectivo de trabajo de las autoridades laborales los convenios elaborados conforme a lo establecido en el Título III del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, sus revisiones, modificaciones y/o prórrogas, acuerdos de comisiones paritarias, acuerdos de adhesión a un convenio en vigor, acuerdos de Planes de Igualdad y otros.
Visto lo dispuesto en los artículos 3, 6 y 8 del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo Boletín Oficial del Estado n. 143
de 12 de junio, Real Decreto 4043/82, de 29 de diciembre, sobre Traspaso de Funciones y Servicios de la Administración del Estado a la Junta de Andalucía en materia de Trabajo y el Decreto 32/2019, de 5 de febrero, que regula la organización territorial provincial de la administración de la Junta de Andalucía, que modifica el Decreto 342/2012, de 31 de julio. Es competencia de esta Delegación Territorial dictar la presente resolución de conformidad con lo dispuesto en el Decreto del Presidente 2/2019, de 21 de enero, de la Vicepresidencia y sobre reestructuración de Consejerías, modificado por Decreto 6/2019, de 11 de febrero, en relación con el Decreto 100/2019, de 12 de febrero que regula la estructura orgánica de la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo Boletín Oficial de la Junta de Andalucía n. 31, de 14 de febrero de 2019.
Esta Delegación Territorial acuerda:
Primero.Registrar y ordenar el depósito del acta de la Comisión de Igualdad de la Empresa Asistencial Europea Reifs, S.L., Código 41100101112019, aprobando el Plan de Igualdad.
Segundo.Disponer su publicación gratuita en el Boletín Oficial de la provincia.
En Sevilla a 28 de octubre de 2019.La Delegada Territorial, María Mar Rull Fernández.
ACTA DE REUNIÓN DE LA COMISIÓN DE IGUALDAD DE LA EMPRESA ASISTENCIAL EUROPEA REIFS S.L, EN UTRERA

En el municipio de Utrera, siendo las 10:30 horas del 18 de junio de 2019, en Avda. Constelación Corona Austral, 1. Urbanización La Mulata, se celebra 2. reunión de la Comisión de Igualdad de la empresa, para el centro de trabajo de Utrera.
Asisten por parte de la empresa:

Elena Sánchez Raposo, Subdirectora de Recursos Humanos.

José Antonio Calzada Barrera, Director del centro de trabajo de Utrera.
Personas de la Comisión de Igualdad que asisten por parte de la representación legal de los trabajadores:

Andrés Mateos Pina, Representante Legal de los Trabajadores.

Esther Dorado López, Representante Legal de los Trabajadores.
Antecedentes:
1. 14 de marzo de 2019. Constitución de la Comisión de Igualdad del Centro.

a.Entrega a la comisión de la carta de compromiso de la dirección para la elaboración de un plan de igualdad en el centro de trabajo.

b. Aprobación del Reglamento de funcionamiento de la Comisión.

c. Elaboración de la Carta de Difusión a la Plantilla.
2. 26 de abril de 2019. Entrega de datos del personal para la elaboración del diagnóstico cuantitativo.
3.27 de abril de 2019 Puesta a disposición de la plantilla de la encuesta de opinión y el cuestionario a la dirección del centro.
4.15 de junio de 2019. Entrega a la RLT y la dirección del centro del Informe de Diagnóstico y resumen de los resultados obtenidos de las encuestas realizadas a la plantilla.
Temas tratados:
Se revisan y se debaten los resultados del diagnóstico del centro y se acuerdan los ejes principales sobre los que girara la propuesta de medidas a incluir en el Plan de Igualdad y se proponen indicadores para cada una de ellas, quedando los acuerdos como se detallan en el Plan.