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Viernes 31 de mayo de 2019

Número 124

JUNTA DE ANDALUCÍA

Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo Consejería de Economía, Conocimiento, Empresas y Universidad Convenio o acuerdo: UTE Edar Copero Facsa-Sando.
Expediente: 41/01/0059/2019.
Fecha: 30/04/2019.
Asunto: Resolución de inscripción y publicación.
Destinatario: Vicente Rafael Grangel Bonet.
Código: 41100912012019.
Visto el Convenio Colectivo de la empresa UTE-EDAR-Copero Facsa-Sando, Código 41100912012019, suscrito por la referida entidad y la representación legal de los trabajadores, con vigencia desde el 1 de enero de 2018 a 31 de diciembre de 2021.
Visto lo dispuesto en el art. 90.2 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre E.T., por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores Boletín Oficial del Estado 255, de 24 de octubre de 2015, de acuerdo con el cual, los convenios deberán ser presentados ante la autoridad laboral, a los solos efectos de su registro.
Visto lo dispuesto en los arts. 2, 6 y 8 del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo Boletín Oficial del Estado 143, de 12 de junio de 2010, sobre registro y depósitos de Convenios y Acuerdos Colectivos de trabajo, serán objeto de inscripción en los Registros de Convenios y Acuerdos colectivo de trabajo de las autoridades laborales los convenios elaborados conforme a lo establecido en el Título III del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, sus revisiones, modificaciones y/o prórrogas, acuerdos de comisiones paritarias, acuerdos de adhesión a un convenio en vigor, acuerdos de Planes de Igualdad y otros.
Visto lo dispuesto en los artículos 3, 6 y 8 del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo Boletín Oficial del Estado n.º 143
de 12 de junio, Real Decreto 4043/82, de 29 de diciembre, sobre Traspaso de Funciones y Servicios de la Administración del Estado a la Junta de Andalucía en materia de Trabajo y el Decreto 32/2019, de 5 de febrero, que regula la organización territorial provincial de la administración de la Junta de Andalucía, que modifica el Decreto 342/2012, de 31 de julio. Es competencia de esta Delegación Territorial dictar la presente Resolución de conformidad con lo dispuesto en el Decreto del Presidente 2/2019, de 21 de enero, de la Vicepresidencia y sobre reestructuración de Consejerías, modificado por Decreto 6/2019, de 11 de febrero, en relación con el Decreto 100/2019, de 12 de febrero que regula la estructura orgánica de la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo Boletín Oficial de la Junta de Andalucía n.º 31, de 14 de febrero de 2019.
Esta Delegación Territorial acuerda:
Primero. Registrar y ordenar el depósito del Convenio Colectivo de la empresa UTE-EDAR-Copero Facsa-Sando, Código 41100912012019, suscrito por la referida entidad y la representación legal de los trabajadores, con vigencia desde el 1 de enero de 2018
a 31 de diciembre de 2021.
Segundo. Disponer su publicación gratuita en el Boletín Oficial de la provincia.
En Sevilla a 30 de abril de 2019.El Delegado Territorial de Sevilla, Francisco Javier Loscertales Fernández.
Convenio colectivo de la empresa UTE EDAR Copero Facsa-Sando para su centro de trabajo EDAR Sur Copero de Dos Hermanas Sevilla Capítulo I
Normas de identificación Artículo 1. Ámbito funcional.
El presente Convenio regula las relaciones laborales de la empresa UTE EDAR Copero Facsa-Sando con los trabajadores/as de su centro de trabajo EDAR Sur-Copero, sito en Carretera de la Isla, s/n - Dos Hermanas Sevilla, y sus infraestructuras, y ha sido negociado por la Representación Unitaria de los trabajadores del centro y la representación de la empresa Artículo 2. Ámbito personal.
El presente Convenio se extiende a las relaciones laborales del personal que en la actualidad está adscrito a ese centro de trabajo, así como a las futuras y pasadas. Se excluyen del ámbito regulado por el presente Convenio el personal indicado en los artículos 1.3 y 2 del Estatuto de los Trabajadores.
Artículo 3. Ámbito temporal y denuncia del Convenio.
Este Convenio tendrá una duración de cuatro años, desde el 1 de enero de 2018 hasta el 31 de diciembre de 2021, entrando en vigor el día de su publicación en el Boletín Oficial de la provincia de Sevilla y retrotrayéndose todos sus efectos al día 1 de enero de 2018.
El presente Convenio colectivo quedará denunciado automáticamente a la fecha de expiración de su plazo de vigencia. Las partes se comprometen a constituir la mesa de negociación del siguiente Convenio colectivo, en el mes siguiente a partir de la denuncia del Convenio.
El presente Convenio seguirá vigente hasta la firma del nuevo Convenio Colectivo.
Artículo 4. Garantía ad personam.
Las condiciones pactadas en el presente Convenio Colectivo, absorben las que con anterioridad vinieran disfrutando los trabajadores/as, ya tuviesen su origen en imperativos legales, Convenios Colectivos, pactos de cualquier clase, contratos individuales o cualquier otro procedimiento originado con anterioridad a la firma del presente Convenio y con contenido vinculante para las partes.
Las mejoras del presente convenio colectivo respetarán las que, con superación de estas, tenga pactada individualmente la empresa con sus trabajadores/as.
Se respetarán las condiciones más beneficiosas que los trabajadores/as tengan reconocidas a título personal por la empresa, al entrar en vigor este Convenio colectivo, consideradas en su conjunto y cómputo anual.