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Boletín Oficial de la provincia de Sevilla. Número 106

Viernes 10 de mayo de 2019

Sexta.
1. Como consecuencia de la reordenación de los conceptos retributivos que realiza este Acuerdo de Funcionarios, se declara a extinguir el premio quinquenal. En consecuencia los funcionarios de carrera que a la fecha de publicación en el Boletín Oficial de la provincia del presente Acuerdo perciban el premio de fidelidad quinquenal seguirán percibiendo el mismo importe hasta la fecha de jubilación conforme a la siguiente tabla:
Antigedad
Importe mensual
15 años 20 años 25 años 30 años 35 años 40 años 45 años
44,19
56,56
69,61
82,66
97,23
110,48
123,73

2. Las cuantías globales por el conjunto de funcionarios de carrera existentes a la fecha de la publicación del Acuerdo de Funcionarios que percibirían en años posteriores de no extinguirse el presente concepto, se irán incorporando a la partida de productividad anualmente como compensación al conjunto de la plantilla funcionarial. Asimismo los incrementos no producidos por aplicación de la legislación se incrementarán en dicha partida global de productividad.
3. Los funcionarios interinos que actualmente perciban este concepto seguirán las mismas reglas que los funcionarios de carrera, pero se extinguirá si pasan a funcionario de carrera.
4. No obstante lo anterior todo aquel personal funcionario interino que acceda a la condición de funcionario de carrera antes del 31 de diciembre de 2022 seguirá percibiendo el importe que tenga a la fecha de publicación en el Boletín Oficial de la provincia de este acuerdo. Excepcionalmente, asimismo todo aquel funcionario de carrera que antes de dicha fecha alcance los quince años de antigedad en este Ayuntamiento percibirá el premio equivalente a dicha tabla.
Séptima.El Reglamento regulador de la relación, valoración y retribución de los puestos de trabajo del Excmo. Ayuntamiento de Utrera, aprobado por la Mesa General Negociadora de fecha 2 de octubre de 2015 y de fecha 6 de noviembre de 2015 y por el Pleno de 27 de Noviembre de 2015 en su disposición final tercera dispone: Se acuerda la necesaria adaptación del protocolo aprobado por el Pleno de 2 de marzo de 2006, en aquello referido a los funcionarios del cuerpo de la Policía Local, al objeto de su integración en el sistema objeto de este reglamento. A estos efectos se realizará una relación de puestos de trabajo que diferencie las distintas particularidades de los puestos ocupados por los miembros de dicha plantilla. El proceso de valoración de dichos puestos tendrá como límite cuantitativo el volumen de retribuciones complementarias existentes en el presupuesto 2015 complemento de destino y complemento específico así como un importe adicional de 88.864,48 euros relativo al abono de anteriores productividades contempladas en el Acuerdo de Funcionarios que desaparecen, contemplándose en el complemento específico. Una vez entre en vigor la incorporación de los puestos del Cuerpo de la Policía Local a la Relación de Puestos de Trabajo, se procederá a liquidar las productividades pendientes de reconocimiento a dichos funcionarios y otros colectivos en idéntica situación, fijadas en el actual texto del Acuerdo de Funcionarios y Convenio Colectivo de forma excepcional como conclu ión del sistema previo a este proceso. Dado que en este Acuerdo sobre las s condiciones del personal funcionario se eliminan las productividades a las que se refiere dicha disposición contempladas en el artículo 48.2 y 3 del acuerdo aprobado por Pleno de 8 de abril de 2010 y en tanto en cuanto se realiza la oportuna valoración y es aprobada por el Pleno de la Corporación y con el fin de no producir un perjuicio económico a los funcionarios afectados, se establece que, con efectos del día 1 de abril de 2019 y en el supuesto de no aprobación de la relación de puestos de trabajo en dicha fecha, se percibirá una cantidad equivalente a 150 euros mensuales a cuenta de la modificación del complemento específico que conforme a la disposición final transcrita procede a todos los funcionarios del cuerpo de la Policía Local en activo en cada mes. Con efectos 1 de enero de 2019 tendrá lugar la retroactividad de la valoración resultante para el colectivo de la policía local. Una vez entre en vigor la misma se procederá a la regularización, en su caso, de las cantidades a cuenta abonadas.
En Utrera a 24 de abril de 2019.El Secretario General, Juan Borrego López.
15W-3023

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