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Sábado 5 de enero de 2019

Boletín Oficial de la provincia de Sevilla. Número 437

General del Estado y Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, de aplicación supletoria a los funcionarios de la Administración Local de acuerdo con lo establecido en el artículo 16.8 del Texto Refundido de las Disposiciones Legales Vigentes en Materia de Régimen Local, aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril.
La presente convocatoria se hará pública en el Boletín Oficial de la provincia, en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en su página web.
Segunda.Requisitos de deben reunir los aspirantes.
Para en este proceso los aspirantes deberán reunir, el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, los siguientes requisitos:
Pertenecer a la plantilla del personal laboral fijo del Ayuntamiento de Salteras.
Prestar servicios en puestos de trabajo del subgrupo C2 del Centro de Educación Infantil Municipal.
Estar en posesión de la titulación en Educación Secundaria Obligatoria.
Tercera.Solicitudes y admisión de los aspirantes.
Las instancias solicitando tomar parte en el presente proceso selectivo, deberán estar debidamente cumplimentadas. Los aspirantes manifestarán que reúnen todas y cada una de las condiciones y requisitos exigidos en la Base Segunda, referidas al día en que concluya el plazo de presentación de instancias, se dirigirán a la Alcaldía de este Ayuntamiento, y se presentarán en el Registro General del mismo o en los lugares que determina el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, dentro del plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente al de publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la provincia.
A las solicitudes deberán acompañarse las certificaciones y documentos justificativos de los requisitos exigidos en la presente convocatoria, a saber:
Currículum Vitae, junto la documentación que acredite los méritos a valorar según el contenido del baremo que posteriormente se describe.
Cuarta.Lista de admitidos y excluidos.
Terminado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía, dictará resolución, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, que se publicará en el tablón electrónico de anuncios de este Ayuntamiento, fijado en su sede electrónica accesible en URL http salteras.sedelectronica.es con indicación de las causas de exclusión, así como el plazo de subsanación de defectos y presentación de reclamaciones que se concede a los aspirantes excluidos, que será de diez días hábiles.
Si se formularan reclamaciones, serán resueltas en el mismo acto administrativo que apruebe la lista definitiva, que se hará pública, asimismo, en la forma indicada para la lista provisional.
De no presentarse reclamaciones la lista provisional se entenderá elevada automáticamente a definitiva, haciéndose constar tal circunstancia en el anuncio indicado en el párrafo anterior.
Contra la resolución aprobatoria de la lista definitiva podrán los interesados interponer el recurso potestativo de reposición previsto en el artículo 123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o alternativamente recurso contencioso-administrativo, en los términos de la vigente Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa -LJCA-.
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.
Quinta.Comisión de Valoración.
La Comisión de Valoración estará compuesta por los siguientes miembros, todos ellos con voz y voto:
Presidenta: Doña Rocío Fernández Mateos, Coordinadora de deportes.
3 Vocales, personal laboral del Ayuntamiento, con igual o superior titulación académica que la exigida en la convocatoria:

D. Amparo de los Santos López, Técnico de biblioteca.

D. Verónica Santos Matías, Auxiliar de biblioteca.

D. Rocío Romero Ruiz, Administrativo instalaciones deportivas.
Secretario: El/La Secretario/a General de este Ayuntamiento, o persona que legalmente le sustituya.
La Comisión no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, como mínimo, de la mitad más uno de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente.
En la misma resolución en la que se apruebe definitivamente la lista de aspirantes admitidos y excluidos, se fijará la composición de la Comisión de Valoración a efectos de poder promover, en caso de que proceda, la recusación de sus miembros. La resolución se anunciará en el tablón de anuncios de este Ayuntamiento, e incluirá también la de los respectivos suplentes, que serán designados conjuntamente con los titulares. La Alcaldía podrá requerir a los miembros del órgano de selección una declaración expresa de no encontrarse sometidos a ninguna de las causas de abstención legalmente previstas. Igualmente, quienes incurriesen en causa de abstención deberán comunicarlo a la Alcaldía en el plazo máximo de 5 días hábiles.
Sexta.Selección de los aspirantes.
El sistema de selección será el de concurso de méritos, en el que se valorará los siguientes méritos, hasta un máximo de 12
puntos y una entrevista personal, que se valorará hasta un máximo de 3 puntos.
Se valorarán los siguientes méritos:
1.Por servicios prestados hasta 5 puntos: Sólo serán valorados aquellos servicios que estén debidamente acreditados mediante certificación oficial o, en su caso, vida laboral:
1.1.Por haber trabajado, con vínculo laboral, como Auxiliar administrativo Subgrupo C2, en la Administración Local, a razón de 0,10 puntos por mes.
1.2.Por haber trabajado, con vínculo laboral, como Auxiliar Administrativo Subgrupo C2, en el resto de Administraciones, a razón de 0,05 puntos por mes.
1.3.Por haber trabajado, con vínculo laboral en el sector privado, como Auxiliar administrativo, a razón de 0,02 puntos por mes.