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Lunes 10 de diciembre de 2018

Número 284

JUNTA DE ANDALUCÍA

Consejería de Economía y Conocimiento - Consejería de Empleo, Empresa y Comercio
Delegación Territorial en Sevilla Convenio o Acuerdo: Compañía de Bebidas Pepsico, S.L.
Expediente: 41/01/0172/2018.
Fecha: 30 de octubre de 2018.
Asunto: Resolución de inscripción y publicación.
Destinatario: David Saiz Bonastre.
Código 41000142011987.
Visto el Convenio Colectivo de la empresa Compañía de Bebidas Pepsico S.L., código 41000142011987 La Rinconada, Sevilla, suscrito por la referida entidad y la representación legal de los trabajadores, con vigencia desde el 1 de enero de 2017 a 31 de diciembre de 2019.
Visto lo dispuesto en el art. 90.2 del Real Decreto Legislativo 2/2015 de 23 de octubre E.T., de acuerdo con el cual los convenios deberán ser presentados ante la autoridad laboral, a los solos efectos de su registro.
Visto lo dispuesto en los arts. 2, 6 y 8 del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósitos de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, serán objeto de inscripción en los registros de convenios y acuerdos colectivos de trabajo de las autoridades laborales los convenios elaborados conforme a lo establecido en el Título III del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, sus revisiones, modificaciones y/o prórrogas, acuerdos de comisiones paritarias, acuerdos de adhesión a un convenio en vigor, acuerdos de planes de igualdad y otros.
Visto lo dispuesto en los arts. 3, 6 y 8 del RD 713/2010 de 28 de mayo, Real Decreto 4043/82, de 29 de diciembre, sobre Traspaso de Funciones y Servicios de la Administración del Estado a la Junta de Andalucía en materia de Trabajo, Decreto 107/2018, de 19
de junio, por el que se regula la estructura orgánica de la Consejería de Economía, Hacienda y Administración Pública y modifica el Decreto 342/2012, de 31 de julio, por el que se regula la organización territorial provincial de la Administración de la Junta de Andalucía. Es competencia de esta Delegación Territorial dictar la presente resolución de conformidad con lo dispuesto en el Decreto de la Presidenta 5/2018, de 6 de junio, de la Vicepresidencia y sobre reestructuración de Consejerías.
Esta Delegación Territorial acuerda:
Primero. Registrar y ordenar el depósito del Convenio Colectivo de la empresa Compañía de Bebidas Pepsico S.L., código 41000142011987 La Rinconada, Sevilla, suscrito por la referida entidad y la representación legal de los trabajadores, con vigencia desde el 1 de enero de 2017 a 31 de diciembre de 2019.
Segundo. Disponer su publicación gratuita en el Boletín Oficial de la provincia.
Sevilla a 30 de octubre de 2018.El Delegado Territorial, Juan Borrego Romero.
CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO PARA LOS TRABAJADORES PERTENECIENTES AL CENTRO DE TRABAJO COMPAÑÍA DE BEBIDAS
PEPSICO, SL EN LA RINCONADA SEVILLA.

Artículo 1.º Ambito funcional, vigencia, duración y revisión.
a El presente Convenio Colectivo es de aplicación a todos los trabajadores pertenecientes al centro de trabajo que la empresa Compañía de Bebidas Pepsico España SL tiene en La Rinconada Sevilla.
b La duración del presente Convenio será de tres años, a partir del día 1 de enero de 2017, finalizando su vigencia el día 31 de diciembre de 2019. Como la publicación del presente Convenio se producirá con posterioridad a la expresada fecha de 1 de enero de 2017, las condiciones económicas en las que expresamente no se indique otra vigencia empezarán a regir desde el día 1 de enero de 2017.
c El incremento en todos los conceptos económicos del presente Convenio será igual al porcentaje de variación anual que establezca el Instituto Nacional de Estadística como Indice de Precios al Consumo I.P.C. para el periodo enero-diciembre del año anterior al de su aplicación.
Siendo conocidos dichos porcentajes a la fecha de la firma de este texto los I.P.C de los años 2016 y 2017, se establece por tanto un incremento en 1,6 % para 2017 y 1,1 % para 2018.
d Cualquiera de las partes podrá formular la denuncia del presente Convenio tres meses antes de su vencimiento. Quedando comprometidas a iniciar las negociaciones un mes antes de la fecha de expiración del mismo. Si no se denunciase quedará prorrogado por años sucesivos. Una vez denunciado continuará en vigor este texto íntegramente, hasta la firma de un nuevo articulado. Para solventar de manera efectiva las discrepancias existentes tras el transcurso del procedimiento de negociación en virtud de lo dispuesto en el artículo 86.3 del Estatuto de los Trabajadores sin alcanzarse un acuerdo, las partes se adhieren y someten a los procedimientos no judiciales de solución de conflictos establecidos por el Sercla.
Artículo 2.º Ámbito territorial y personal.
El presente Convenio es de aplicación al centro de trabajo de la empresa Compañía De Bebidas Pepsico España, SL. Ubicado en la Ctra. Nacional IV, km 530, La Rinconada Sevilla.
Artículo 3.º Condiciones más beneficiosas.
Se respetarán las condiciones más beneficiosas de aquellos trabajadores que las tuviesen concedidas con anterioridad a la firma del presente Convenio.
Artículo 4.º Organización del trabajo.
La Empresa tendrá como principio básico el respeto a la condición del trabajador, sin discriminación por razón de sexo, estado civil, edad, raza, nacionalidad, condición social, ideas religiosas o políticas y afiliación o no a un sindicato, no debiendo adoptar medida discriminatoria alguna o vejatoria para el trabajador.