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B.O.P. número 60

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Granada, miércoles, 27 de marzo de 2024

2º Título de Socorrista Acuático y Primeros Auxilios o equivalente, actualizado con el reciclaje correspondiente.
QUINTO.- SOLICITUDES
Quien desee participar en la correspondiente convocatoria, deberá solicitarlo en el ANEXO I, adjunto a esta convocatoria, dirigido al Sr. Alcalde Presidente del Ayuntamiento de Albondón.
Dicho anexo también se facilitará a los interesados en las oficinas municipales y los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas. Asimismo deberán adjuntar la siguiente documentación:
a Copia del D.N.I. del solicitante.
b Copia de la titulación exigida.
c Currículum, acreditado con la documentación pertinente.
SEXTO.- PLAZO DE SOLICITUDES
Las solicitudes se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento, sito en las dependencias municipales del Ayuntamiento de Albondón o en la sede electrónica del mismo, en el plazo de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Granada.
Una vez presentadas todas las solicitudes, se publicará la lista provisional de admitidos y excluidos y su justificación, se establecerá plazo de tres días hábiles para subsanación y alegaciones. Transcurrido el cual se publicará listado de admitidos y excluidos definitivos.
En el supuesto de que no hubiese excluidos se considerará aprobada definitivamente la lista provisional.
SÉPTIMO.- RÉGIMEN DE SELECCIÓN
Concurso y entrevista personal.
1. Experiencia y formación: hasta un máximo de 60
puntos.
- Por haber prestado servicios como Socorrista Acuático en las piscinas municipales: 5 puntos por mes trabajado.
- Por haber prestado servicios como Socorrista Acuático en piscinas privadas: 5 puntos por mes trabajado.
- Por Titulación igual o superior a la exigida en la base cuarta: 5 puntos.
- Por curso o jornadas, impartidos o expedidos por centros oficiales o entidades homologadas cuyo contenido esté directamente relacionado con la plaza que se convoca: 5 puntos por cada 40 horas.
Seguidamente a la valoración de méritos, se celebrará una entrevista personal la cual se valorará con un máximo de 40 puntos. En la misma se tendrá en cuenta:
- La exposición de su currículum al Tribunal evaluador.
- El grado de implicación para el desempeño del puesto de trabajo.
- Así como preguntas que realice el Tribunal evaluador sobre aptitudes para el desempeño del puesto de trabajo.
OCTAVO.- TRIBUNAL CALIFICADOR.
Los miembros del Tribunal Calificador serán nombrados por el Alcalde-Presidente mediante resolución de Alcaldía, publicándose su composición antes de ejercer sus funciones, los componentes del mismo deberán poseer una titulación igual o superior a la requerida por los puestos de trabajo que se deban proveer y
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pertenecer, en su caso, al mismo grupo o categoría profesional o superior y estará formado por un número impar y como mínimo no inferior a cinco, no podrá actuar ni constituirse sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, requiriéndose en todo caso la presencia del Presidente y Secretario o en su caso, los suplentes que se designen.
NOVENO.- RELACIÓN DE APROBADOS Y FORMALIZACIÓN DEL CONTRATO.
Concluida la baremación, se elevará al órgano competente la propuesta de candidatos para la formalización de los contratos, que en ningún caso podrá exceder el número de plazas convocadas. Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo anteriormente establecido será nula de pleno derecho. Se publicará en Sede Electrónica del Ayuntamiento de Albondón así como en el tablón de anuncios, para mayor difusión, el orden de prelación entre todos los aspirantes. Aquel que reúna mayor puntuación será propuesto para formalizar el contrato de trabajo.
El órgano competente procederá a la formalización de los contratos previa acreditación de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria.
Formalizado el contrato se deberá comunicar a la oficina pública de empleo que corresponda, en el plazo de diez días siguientes a su concertación. Téngase en cuenta que hasta que se formalicen los mismos y se incorporen a los puestos de trabajo correspondientes, los aspirantes no tendrán derecho a percepción económica alguna.
DÉCIMO.- CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO
Se constituirá una bolsa de trabajo con las personas que superen el proceso de selección y no resulten contratadas, a fin de que pueda ser utilizada en futuros llamamientos que pudieran resultar necesarios para cubrir vacantes temporalmente debidas a bajas por enfermedad, etc. La bolsa será ordenada según puntuación obtenida ANEXO I. SOLICITUD DEL INTERESADO
DATOS DEL INTERESADO
Nombre y Apellidos NIF
DATOS A EFECTOS DE NOTIFICACIONES
Notificación electrónica Notificación postal
Código Postal Municipio Provincia
Teléfono Móvil Correo Electrónico
OBJETO DE LA SOLICITUD
Expone:
Que, vista la convocatoria anunciada en el Boletín Oficial de la Provincia de Granada, de fecha , en relación con la selección para una plaza de Socorrista para la piscina municipal de Albondón, conforme con las bases publicadas, declara bajo responsabilidad:
1. Tener la nacionalidad española o la de cualquiera de los Estados Miembros de la Unión Europea, o de aquellos Estados que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sean de aplicación a la libre circulación de trabajadores, todo ello en los términos previstos en el art. 57, del Real Decreto Legislativo 3/2015 de 23 de octubre.
2. Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas.