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Granada, miércoles, 15 de septiembre de 2021

En ningún caso serán valorados méritos no acreditados.
Para la valoración de los cursos debe acompañarse de programa de materias, en caso contrario el curso no será objeto de valoración.
Debe decir:
7.3.1. La fase de concurso: Puntuación máxima 10
puntos.
El Tribunal de Selección procederá a valorar exclusivamente los méritos presentados por aquellos/as aspirantes que hayan superado la fase de oposición, es decir para poder acceder a la segunda fase del procedimiento de selección, concurso, los aspirantes deben haber superado el primer ejercicio con una calificación mínima de 5 puntos, y superación del segundo ejercicio práctico con una calificación mínima de 5 puntos.
Consistirá en la valoración por el Tribunal de los méritos, previamente acreditados por los aspirantes, conforme se indica a continuación.
- FORMACIÓN: Por formación y cursos relacionados con los cometidos del puesto de trabajo máximo 3
puntos:
- Cursos, seminarios, jornadas, etc. sobre materias directamente relacionadas con las funciones del puesto de trabajo de Administrativo que hayan sido impartidos, homologados u organizados por Administraciones Públicas o Universidades, acreditados mediante certificación de la Entidad organizadora del curso, hasta un máximo de 3,0 puntos, con el siguiente detalle:
De 10 a 30 horas: 0,05 puntos De 31 a 50 horas: 0,10 puntos De 51 a 70 hora: 0,20 puntos De 71 a 100 horas: 0,30 puntos De 101 a 200 horas.: 0,50 puntos Más de 200 horas: 1,00 puntos Los cursos con duración inferior a 10 horas no serán objeto de valoración.
EXPERIENCIA PROFESIONAL máximo 7 puntos:
Experiencia acreditada en el desarrollo de trabajos de Administrativo o similares a los del puesto de trabajo que se convoca realizados en la Administración Local, a razón de 0,20 puntos por mes de servicios prestados, con un máximo de 4 puntos.
Experiencia acreditada en el desarrollo de trabajos similares a los del puesto de trabajo que se convoca realizados en otras Administraciones Públicas Estatal o Autonómica, a razón de 0,10 puntos por mes de servicios prestados, con un máximo de 2 puntos.
Experiencia acreditada por el desarrollo de trabajos similares a los del puesto de trabajo que se convoca realizados en cualquier otro centro de trabajo: 0,05 puntos por mes con un máximo de 1 punto.
Se entenderá por similares, aquellos trabajos en los que se desempeñen tareas de carácter administrativo, predominantemente burocráticas y ejecutivas, definidas en los artículos 169.1.c del Texto Refundido de Régimen Local RDLeg. 781/1986, de 18 de abril; que se correspondan con los grupos de cotización 3 y 5 del Régimen General de cotización de la Seguridad Social, re-

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B.O.P. número 177

duciéndose proporcionalmente, en su caso, el prestado a tiempo parcial.
Los méritos alegados por los aspirantes se acreditarán de la siguiente forma:
Formación: Se aportarán copias de los títulos, diplomas, cursos o certificados de asistencia, expedidos por las entidades que impartieron la formación. Para la valoración de los cursos debe acompañarse de programa de materias, en caso contrario el curso no será objeto de valoración.
Experiencia Profesional: Cuando se trate de experiencia en la Administración Local o en otra Administración, se aportará Certificado de Servicios prestados emitido por el Secretario General. Cuando se trate de experiencia en otros ámbitos laborales, se acreditará a través del Informe de vida laboral expedido por la Seguridad Social en donde consten expresamente los periodos y el grupo de cotización más los correspondientes contratos laborales, siendo imprescindible ambos documentos para que dicha experiencia pueda ser valorada. No será objeto de valoración la experiencia laboral alegada y documentada por el interesado que no aparezca en el informe de vida laboral.
La rectificación de las Bases de selección se publicará en la sede electrónica de este Ayuntamiento y en el Boletín Oficial de la Provincia. El plazo de presentación de solicitudes, diez días naturales previsto en la Base Cuarta de las reguladoras de la Convocatoria, comenzará al día siguiente al de la publicación del presente anuncio de Rectificación en el Boletín Oficial de la Provincia.
Lo que se hace público para general conocimiento significando que contra dicho acuerdo podrá interponerse potestativamente recurso de reposición en el plazo de un mes a contar desde el día hábil siguiente a aquel en que se publique el presente anuncio en el o recurso contencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo con sede en Granada, en el plazo de dos meses.
Zagra, 9 de septiembre de 2021.-La Alcaldesa-Presidenta. fdo.: María Josefa Gámiz Guerrero. n