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Granada, viernes, 5 de junio de 2020

en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, y en la página web municipal.
Esta prueba, de carácter eliminatorio, será valorada por cada miembro del Tribunal hasta un máximo de 10.00 puntos, siendo necesario obtener 5 para entenderla superada. La valoración por el Tribunal deberá efectuarse mediante puntuación obtenida con la media aritmética de las otorgadas por cada una de las personas que componen el Tribunal, debiendo desecharse a estos efectos la máxima y la mínima concedidas. La puntuación final, deberá reflejarse en el acta que se levantará al efecto.
BASE 6. PROPUESTA DE RESOLUCIÓN
Una vez finalizada la valoración de la segunda fase, el Tribunal hará pública la propuesta de contratación. La propuesta, en número igual al de puestos convocados, deberá recaer sobre el/los aspirantes/s que, habiendo accedido a la segunda fase, haya/n obtenido mayor puntuación final, sumados los resultados totales de las dos fases.
Junto a la propuesta figurará la relación de aspirantes por orden de puntuación, en la que constarán las puntuaciones obtenidas en cada fase y el resultado final sumados los resultados totales de las dos fases.
En caso de empate se resolverá a favor de quien haya obtenido mayor puntuación en la segunda fase.
Si aun así persistiese el empate, se realizará una nueva prueba para desempatar, con una duración máxima de una hora, y que versará sobre las tareas propias del puesto.
BASE 7. PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS
El/los aspirante/s propuesto/s dispondrá/n de un plazo de 2 días hábiles, a contar del día siguiente a aquel en que se haga pública la propuesta del Tribunal, para presentar en el Servicio de Recursos Humanos de esta Corporación la documentación que a continuación se indica y tomar posesión o suscribir el contrato según corresponda, quedando constancia de la comparecencia:
a Fotocopia del D.N.I., acompañada del original para su compulsa y dos fotografías tamaño carnet.
b Fotocopia del título académico exigido o del documento oficial de solicitud del mismo y abono de los derechos de su expedición, acompañada del original para su compulsa.
c Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario o despido del mismo carácter, del servicio al Estado, a las Comunidades Autónomas o a las Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado de forma absoluta para el ejercicio de funciones públicas o de forma especial para obtener el empleo público objeto de la convocatoria u otro análogo.
d Declaración jurada o promesa de no hallarse incurso en causa de incapacidad específica conforme al artículo 36 del Reglamento de Funcionario de Administración Local.
e Declaración jurada o promesa de no tener otro empleo público en el momento de la toma de posesión de la plaza, así como de no ejercer actividades privadas incompatibles con el puesto de trabajo a desempeñar, de conformidad con lo establecido en el artículo 10 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre.

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B.O.P. número 87

BASE 8. TRIBUNAL DE SELECCIÓN
8.1. Titulares:
Presidente: D. Julián Vico Padilla Vocales: D Rocío Díaz Estrella; D. Salomón Sánchez Ramírez; D Ana María Fernández Yáñez Secretaria: D. Esther Leal Anguita 8.2. Suplentes:
Presidente suplente: D Eloísa Gómez Pérez Vocales suplentes: D. Rafael Ramírez Segura; D Ana Carmen Zurita Chacón, D Inmaculada Sáez Pérez.
Secretaria suplente: D. Francisco Jiménez Rodríguez Los vocales deberán poseer titulación o especialización iguales o superiores a las exigidas para el acceso a las plazas convocadas. En el caso de selección de personal funcionario interino deberán ser funcionarios de carrera.
Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, cuando concurra alguna de las circunstancias previstas en el artículo 23 de la ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, debiendo comunicarlo a la Alcaldía, que resolverá lo procedente.
Por estas mismas causas, podrá promoverse recusación por los interesados en cualquier momento de la tramitación del Procedimiento, conforme a lo establecido en el artículo 24 de la citada Ley 40/2015.
El Presidente del Tribunal podrá exigir de los miembros del mismo, declaración expresa de no hallarse incursos en las circunstancias anteriormente previstas.
Los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal en cualquier momento del proceso selectivo cuando concurran las anteriores circunstancias.
El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia del/de la Presidente/a, Secretario/a y de la mitad al menos de los vocales, pudiendo acudir indistintamente a cada sesión que se produzca el titular o bien su suplente.
El Tribunal podrá disponer la incorporación a los trabajos en que se estime pertinente de asesores especialistas. Dichos asesores se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas, en base a las cuales colaborarán con el órgano de selección, actuando por tanto con voz y sin voto en las sesiones.
BASE FINAL
Contra la presente convocatoria y sus bases, que agotan la vía administrativa, podrán interponer los interesados recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo con sede en Granada que por turno corresponda en el plazo de dos meses contado a partir del día siguiente al de su publicación art. 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
ANEXO. Temario.
Tema 1.- La Constitución Española de 1978. Principios generales. Estructura. Reforma de la Constitución.
Tema 2.- Régimen Local Español. Entidades que lo integran. Principios Constitucionales y regulación jurídica.
Tema 3.- El Municipio. La población y el territorio. Organización municipal. Competencias.