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Granada, miércoles, 20 de noviembre de 2019

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B.O.P. número 222

NÚMERO 5.963

JUNTA DE ANDALUCÍA
DELEGACIÓN TERRITORIAL DE EMPLEO, FORMACIÓN, TRABAJO AUTÓNOMO, ECONOMÍA, CONOCIMIENTO, EMPRESAS Y UNIVERSIDAD. GRANADA

Tablas salariales año 2019 convenio colectivo de la empresa Aguas Sierra Elvira, S.A.
RESOLUCIÓN de 5 de noviembre de 2019, de la Delegación Territorial de Granada de la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía por la que se acuerda el registro, depósito y publicación del Acuerdo de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de la empresa Aguas Vega Sierra Elvira, S.A., sobre tablas salariales para el año 2019, VISTO el texto del Acuerdo de la Comisión Negociadora del convenio colectivo de la empresa Aguas Vega Sierra Elvira, S.A., sobre tablas salariales para el año 2019 con código de convenio nº 18001802012002, adoptado entre la representación de la empresa y de los trabajadores, presentado el día 30 de octubre de 2019 ante esta Delegación Territorial, y de conformidad con el artículo 90 y concordantes del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre Registro y Depósito de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo, y demás disposiciones legales pertinentes, esta Delegación Territorial de la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía, ACUERDA:
PRIMERO. Ordenar la inscripción del citado Acuerdo en el mencionado Registro de esta Delegación Territorial.
SEGUNDO. Disponer la publicación del indicado texto en el Boletín Oficial de la Provincia.
La Delegada Territorial, Virginia Fernández Pérez.
ACTA DE LA COMISIÓN PARITARIA DEL CONVENIO COLECTIVO DE LA EMPRESA AGUAS VEGA SIERRA ELVIRA
S.A. AGUASVIRA
- Por la parte empresarial D. Carlos Corral Pérez - Por las personas trabajadoras D. Francisco Javier Luzón Liñán D. Rafael Capilla Uceta D Eva María Rodríguez Pérez D. David Jiménez Lorente D. José Jorge Carmona Jiménez En Atarfe, a 30 de octubre de 2019, se reúnen las partes anteriormente reseñadas, con el objeto de pactar las condiciones de la revisión salarial aplicable al ejercicio 2019, efectos 1 de julio del mismo, conforme al criterio establecido en el Real Decreto Ley 24/2018, de 21 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público y publicado en el Boletín Oficial del Estado en fecha 27 de diciembre de 2018, manteniéndose vigentes en su integridad las cláusulas del convenio colectivo publicado en el BOP de 16 de diciembre de 2014, en virtud de acuerdo de la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo de Aguasvira de fecha 30 de noviembre de 2018.
Se reconocen ambas partes representatividad suficiente para la suscripción del presente acuerdo.
Tras las oportunas deliberaciones ambas partes:
ACUERDAN:
Primero. Proceder a la aplicación del incremento de las tablas salariales, conforme establece el artículo 23 del citado texto convencional, siguiendo el criterio establecido en el Real Decreto Ley 24/2018, de 21 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público, como a continuación se detalla, habiendo quedado prorrogado el actual convenio colectivo de la Empresa Aguas Vega Sierra Elvira, S.A., para el ejercicio 2019 al no haber existido denuncia por parte alguna conforme establece su artículo 5º.
Segundo. En el Real Decreto Ley 24/2018, de 21 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público se constata como ya ocurriera en ejercicios anteriores, la repercusión que el mandato constitucional de estabilidad presupuestaria y la actual situación de nuestra economía tienen sobre el personal al servicio del sector público, como así se refleja en su Capítulo 2, relativo a los gastos del personal al servicio del sector público, que tras definir lo que constituye sector público a estos efectos, establece como así ocurriera en las anteriores Leyes de Presupuestos Generales del Estado un límite respecto del incremento global que podrán experimentar las retribuciones del personal al servicio del citado sector público.
Concretamente establece en su artículo 3.2 que En el año 2019, las retribuciones del personal al servicio del sector público no podrán experimentar un incremento global superior al 2,25 por ciento respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2018, en términos de homogeneidad para los dos periodos de la comparación, tanto por lo que respecta a efectivos de personal como a la antigedad del mismo